Description du poste
Es-tu passinné par le business ? Aimes-tu travailler dans un environnement dynamique où tu es constamment mis au défi ? Et est-ce que tu prends plaisir à diriger des équipes ?
Alors postule pour le District Manager Traineeship de JYSK!
WHAT’S IN IT FOR YOU?
Le programme de formation te prépare à gérer plusieurs magasins et te donne l'occasion de te développer.
Tu feras partie de JYSK et tu travailleras dans une équipe pour une grande entreprise à vocation internationale. Qu'est-ce que cela signifie ?
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Une collaboration proche avec tes collègues
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De nombreuses possibilités de développement et d'avancement
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Des formation et des mentorats sur mesure
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Implication dans toute l'organisation
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Des concours internes stimulants et un système de rémunération compétitif avec une prime de résultat.
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20% de réduction dans toutes les magasins de JYSK et du groupe Lars Larsen.
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Invitations pour les activités de l'équipe et pour notre fête annuelle avec tous les collègues de JYSK Belgique.
Et en plus de cela, tu bénéficieras bien sûr d'avantages annexes tels qu'une prime de fin d'année et des chèques-repas et une assurance hospitalisation. À terme, en tant que district manager, tu bénéficieras également d'une voiture de société avec carte de carburant européenne.
Convaincu(e)? Alors n'hésite pas à lire la suite !
LE CONTENU DU PROGRAMME?
Le programme de formation se déroule sur 1 an et consiste en 5 semaines de formation physique. Après chaque module, tu passes deux mois dans le magasin à appliquer tout ce que tu as appris pendant la semaine. La formation se déroule sur 5 semaines individuelles dans un endroit sympa et est suivie par tous les stagiaires. Tu logeras sur place avec tes collègues dans le cadre du team building.
En travaillant dans le magasin :
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Tu gères et encadres l'équipe avec le Store Manager
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Tu surveilles les KPI du magasin et établis un plan d'action pour les améliorer
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Tu veilles à la mise en œuvre correcte des nouvelles procédures et des nouveaux concepts dans le magasin
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Tu rayonnes de positivité et tu incites tes collègues à faire de même : tu vends nos produits avec le sourire
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Tu veilles à ce que le magasin soit toujours impeccable
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Tu t'assures d'une bonne gestion des stocks
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Tu identifies les besoins de développement de tes collègues et tu leur offres la formation adéquate en collaboration avec le Store Manager
L'objectif ultime de la formation est qu'à l'issue du traineeship, tu sois préparé à relever les défis futurs en tant que District Manager.
Tu veux en savoir plus ? Découvre plus d'informations sur le poste de District Manager chez JYSK et rencontre des District Managers déjà en poste.
LE DISTRICT MANAGER TRAINEE IDÉAL CHEZ JYSK?
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Veut se développer et prend la responsabilité de sa croissance et sa carrière.
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Est un(e) motivateur/motivatrice de nature, avec une expérience dans la gestion et le développement d'une équipe
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Souhaite développer son équipe et assurer les meilleures pratiques dans toute l'organisation
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Est fort(e) en communication et trouve les mots adéquats pour inspirer une équipe
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Est un modèle par nature et aime prendre les choses en main
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Peut prendre des décisions de manière indépendante dans un environnement dynamique et chargé
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Est résistant(e) au stress, garde la tête froide et donne des directives quand c'est nécessaire
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Peut établir des priorités et planifier
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Parle l'anglais et de préférence le néerlandais et/ou le français
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A un permis de conduire
TENTE LA CHANCE ! Postule aujourd'hui !
La procédure de recrutement de JYSK Belgique :
Nous traitons les applications constamment. Es-tu qualifié(e) pour le poste ? Tu recevras alors deux tests (test de raisonnement et test de personnalité). Voyons-nous un match potentiel ? Tu seras ensuite invité(e) à un entretien pour évaluer ta motivation.
Informations supplémentaires
A PROPOS DE NOUS
Nous croyons que nos employés sont la clé de notre succès. Depuis que Lars Larsen a ouvert son premier magasin au Danemark en 1979, JYSK est devenu une entreprise mondiale avec des magasins et des boutiques en ligne dans plusieurs pays. Nous sommes fiers de l'engagement et des efforts de nos collaborateurs et souhaitons les récompenser. C'est pourquoi nous nous efforçons d’offrir des opportunités de développement et de progression au sein de JYSK.
Les trois valeurs fondamentales de JYSK – entrepreneur, collègue et esprit d'entreprise – reflètent ce que nous défendons et ce que nous pouvons attendre les uns des autres. Nous comptons les uns sur les autres et croyons que chacun assume ses responsabilités dans la liberté que nous offrons avec plaisir.
JYSK veut inclure tout le monde, sans distinction d'âge, de sexe, de race, d'orientation sexuelle, de capacité physique ou mentale, d'origine ethnique ou d'expérience. Ensemble, nous veillons que, dans notre culture inclusive, chaque voix soit encouragée et soutenue, car un grand mélange de talents et de personnalités fait de notre entreprise une communauté plus forte.
Pour plus d'informations, visite notre page de carrière
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