Technologue/Infirmier chef adjoint pour l'imagerie médicale (h/f/x) - Huderf- CDI - 19h
Le service d’imagerie médicale du HUDERF
Le service d’imagerie médicale de l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola joue un rôle essentiel dans la prise en charge diagnostique et thérapeutique des patients pédiatriques. Grâce à des équipements performants et à une équipe pluridisciplinaire spécialisée, le service réalise un large éventail d’examens d’imagerie adaptés aux besoins spécifiques des enfants et des adolescents.
L’activité du service repose sur une collaboration étroite entre technologues en imagerie médicale, infirmiers, médecins radiologues, anesthésistes, aides-logistiques et secrétaires médicales, afin de garantir une prise en charge sécurisée, humaine et de qualité. L’accompagnement des jeunes patients et de leur famille constitue une priorité, tout comme le respect des standards de qualité, de radioprotection et d’amélioration continue des pratiques.
Dans un environnement universitaire dynamique, le service participe également à la formation des futurs professionnels de la santé et s’inscrit dans une démarche constante d’innovation et de développement des compétences. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à une médecine pédiatrique de pointe tout en évoluant dans un cadre de travail collaboratif, stimulant et centré sur le patient.
Objectifs de la fonction
Le technologue/infirmier chef adjoint soutient le chef de service dans la gestion quotidienne du service. Il/elle combine un rôle de coordination et de supervision avec une présence active sur le terrain (mi-temps en salle).
Activités et tâches liés à la fonction
Supervision du service
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Établir la répartition du travail et les plannings du personnel
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Adapter les plannings en fonction des besoins du service afin d’assurer la continuité des soins
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Motiver les collaborateurs et définir des accords clairs
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Participer aux décisions liées à la gestion du personnel (engagement, organisation, encadrement) en collaboration avec la hiérarchie
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Encadrer les équipes, identifier les besoins en formation et assurer le suivi des compétences
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Contrôler la qualité des images produites
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Superviser les étudiants en stage
Organisation du service
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Mettre en œuvre les décisions de la hiérarchie
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Assurer la gestion administrative liée au fonctionnement du service
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Analyser l’activité et anticiper les besoins organisationnels
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Veiller au bon usage et à l’entretien du matériel
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Participer à la gestion des stocks avec l’aide des équipes logistiques
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Veiller à une utilisation correcte des ressources et à la tarification des actes
Activité clinique et collaboration
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Accueillir et informer les patients et leurs familles
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Réaliser les actes d’imagerie conformément au profil de technologue en imagerie médicale
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Appliquer et mettre à jour les procédures du service
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Garantir la collaboration interdisciplinaire au sein de l’hôpital
Profil recherché
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Bachelier en imagerie médicale ou bachelier en soins infirmiers avec spécialisation en imagerie médicale
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Certificat de radioprotection requis
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Minimum 3 ans d’expérience en service d’imagerie médicale
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Bonne capacité d’écoute active et de communication
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Disposition à travailler à mi-temps en salle
Offre
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Un contrat à durée indéterminée en mi-temps
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Classification IFIC: CAT16
Des avantages extra légaux :
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Des chèques repas de 7,30€
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Une prime de fin d’année
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Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous et pour toute personne inscrite sur votre composition de ménage)
Avantages mobilité :
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Une intervention dans les frais de transport en commun
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Une indemnité dans les frais km vélo
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Transports en commun à proximité
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Intervention employeur dans le prix de la carte riverain
29 jours de congé
Avantages complémentaires :
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Avantages restauration
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Catalogue d’avantages du personnel (loisirs, mode, ...)
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Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
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Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière
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De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau
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Une politique bien-être et santé au travail
Langue
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10).
Modalités d’introduction de votre candidature
Veuillez-vous rendre sur le site web ou l’intranet de l’hôpital et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).
Date limite pour postuler : 23/06/2026.
