20 meilleures offres (responsable des ressources humaines, région wallonne) (à pourvoir)

Conseiller en prévention (niveau II) & Gestionnaire Administatif
Piron Construction —Herve
- De 4 000 € à 4 500 € par mois
- Temps plein
- Chantier
- Ressources humaines
- En présentiel
- Formation continue
- Carte essence
Postuler rapidement
il y a 11 jours
RESPONSABLE RH - SOFT & HARD HR | CDI | TOURNAI (F/H)
Cyrius Partners —Tournai
- De 3 500 € à 4 500 € par mois
- Ressources humaines
Postuler rapidement
il y a 2 jours
Teamleader production
Renewi —Wandre
- 21,56 € de l’heure
- Temps plein
- Microsoft Excel
- Bachelier
- Gestion d'équipe
Responsable RH
Keolis —Trois Ponts
- Temps plein
- Travail hybride
- Anglais
- Microsoft Office
- Bachelier
Postuler rapidement
il y a 10 jours
Responsable Planification des Ressources
Skechers EDC SPRL —Milmort
- Temps plein
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Anglais
Postuler rapidement
Responsable de site
Van Mieghem Logistics —Tubize
- Temps plein
- En présentiel
- Leadership
Postuler rapidement
il y a 4 jours
HR Officer
Pranarôm International S.A. —Ath
- Microsoft Excel
- Anglais
- Bachelier
il y a 4 jours
Assistante sociale et Responsable RH
Zaneiia —Jalhay
- Temps partiel
- En présentiel
Postuler rapidement
Collaborateur spécialisé en développement RH - Formation et Gestion des Talents (M/F)
Vivalia —Bastogne
- Temps plein
- Master
- Bachelier
- Ressources humaines
Postuler rapidement
il y a 3 jours
Branch Manager Adecco Libramont
Adecco Group —Libramont
- Travail hybride
- Expérience en gestion d'équipe
- Développement commercial
- Sens de l'organisation
Chargé de recrutement (H/F/X)
Centrale de Services à Domicile (CSD) —Seraing
- Temps plein
- Bachelier
- Ressources humaines
- Recrutement
- Travail à domicile
il y a 5 jours
Assistant RH & Direction H/F/X
LNA Santé —Wavre
- Disponible le week-end
- Ressources humaines
- Sens de l'organisation
Postuler rapidement
Directeur maison de repos Région Hainaut - Orroir
Orelia NV —Mont-de-l'Enclus
- Sens de l'organisation
Responsable administratif.ve et RH
Spitup Call Solutions —Mont-Saint-Guibert
- Télétravail
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Anglais
Postuler rapidement
Un.e gestionnaire "marchés publics" à temps plein
Université de Namur —Namur
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Master
il y a 13 jours
Gestionnaire de rémunération (F/H/X)
UCLouvain —Louvain-la-Neuve
- Informatique
- Microsoft Excel
- Anglais
- Indemnité kilométrique
il y a 4 jours
Employé polyvalent pour le service "RH" et "Assurances" ( h/f/x)
Gobert —Soignies
- Microsoft Excel
- Master
- Esprit d'analyse
Assistant social (H/F/X)
CRP Les Marronniers —Tournai
- Bachelier
11 h
Chargé de recrutement (H/F/X) - CDD & CDR
CSD Liège —Seraing
- Temps plein
- Bachelier
- Ressources humaines
- Recrutement
- Travail à domicile
il y a 6 jours
Un.e chargé·e de communication à 50% (Info études)
Université de Namur —Namur
- Anglais
- Bachelier
il y a 7 jours

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Conseiller en prévention (niveau II) & Gestionnaire Administatif

Piron Construction
Herve

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
De 4 000 € à 4 500 € par mois
Il y a 11 jours

Avantages

Formation continue
Carte essence
Voiture de société
Chèques repas
Remboursement des frais de téléphone
GSM de fonction
Formations en entreprise
Assurance vie
Ordinateur de fonction

Qualifications

Ressources humaines

Description complète du poste

La fonction de Conseiller en prévention et Gestionnaire Administratif a pour objectif de centraliser, au sein d’un même poste, les différents aspects qui encadrent le bien-être des travailleurs et la gestion administrative du personnel.

Cette fonction dépend directement de la Direction Générale de la société et implique des interactions quotidiennes avec les responsables d’équipes (Conducteurs, Responsables, …) et avec l’ensemble des travailleurs de notre société familiale.

Cette dernière, composée d’une centaine de collaborateurs ressortant de la CP124 et de la CP200, se caractérise par une ambiance de travail humaine, fondée sur la confiance, la coopération, la responsabilité et le respect.

La fonction requiert rigueur, organisation, polyvalence et autonomie ainsi qu’un sens de la communication.

Les tâches composant la fonction se décomposent en deux grands volets :

1) Conseiller en prévention

L’objectif du Conseiller en prévention est de porter assistance à l’employeur, la ligne hiérarchique et les travailleurs dans l’application de la politique bien-être au travail. Le conseiller assure la mise œuvre de la politique de prévention et veille au respect de la législation bien-être au travail. Cette mission se compose des éléments suivants :

Gestion des risques

Analyse des équipements et méthodes de travail afin d’identifier et réduire les risques d’accident sur le lieu de travail ;
Elaboration et mise en place du plan Global de Prévention et du Plan Annuel d’Action ;
Suivi des analyses de risques réalisées pour les fonctions internes (maçons, menuisiers, chauffagistes).

Application des mesures de prévention, sensibilisation et formation

Préparation de Toolbox et fiches d’informations à destination de la ligne hiérarchique et des travailleurs ;
Communication des consignes et de leur évolution en matière de prévention à l’ensemble des travailleurs ;
Visite des chantiers afin de mesurer l’application des consignes, identifier des facteurs de risques nouveaux ;
Organisation de formation spécifiques liées à la prévention et au bien-être au travail et autres évènements (ex : SAFETY DAY, …).

Coordination des intervenants externes

Coordination des missions et soutiens apportés par les services externes (CONSTRUCTIV, Assureur-loi, Coordinateur sécurité, SEPP, …).

2) Gestion Administrative

L’objectif du volet Gestion Administrative vise à assurer le traitement de la paie des travailleurs ainsi que divers éléments administratifs de la société.

Concrètement, la fonction se compose des éléments suivants :

Gérer les entrées et sorties du personnel (contrats, données administratives, …) ;
Déclarer les accidents de travail et assurer leur suivi auprès de la compagnie d’assurance ;
Gestion et centralisation des pointages quotidien (relevé des temps de travail, des présences, déclarations de chômage, absences, …)
Traitement mensuel de la paie
La fonction implique également diverses tâches administratives complémentaires (gestion de fournitures internes/E.P.I./ …)

Compétences requises

Formation de conseiller en prévention niveau 2 (indispensable) ;
Une expérience dans une fonction similaire ;
Organisation, rigueur et une orientation solution ;
Un sens des responsabilités et une capacité d’autonomie ;
Une aisance relationnelle : la capacité de dialoguer avec différents interlocuteurs, internes ou externes ;
Des connaissances ou une expérience en gestion de Ressources Humaines est un atout. La formation ou perfectionnement après entrée en fonction est possible.

Notre Offre

Une fonction variée, mêlant analyse, terrain et contacts avec les travailleurs ;
Un CDI temps plein ;
Un package salarial attractif, fondé sur vos compétences et votre expérience, assorti d’avantages extra-légaux attractifs (chèques-repas, voiture de fonction, repos compensatoires …).

Rémunération : 4 000,00€ à 4 500,00€ par mois

Avantages :

Assurance vie
Carte essence
Chèques repas
Formation continue
Formations en entreprise
GSM de fonction
Ordinateur de fonction
Remboursement des frais de téléphone
Voiture de société

Lieu du poste : En présentiel

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Conseiller en prévention (niveau II) & Gestionnaire Administatif

RESPONSABLE RH - SOFT & HARD HR | CDI | TOURNAI (F/H)

Teamleader production

Responsable RH

Responsable Planification des Ressources

Responsable de site

HR Officer

Assistante sociale et Responsable RH

Collaborateur spécialisé en développement RH - Formation et Gestion des Talents (M/F)

Branch Manager Adecco Libramont

Chargé de recrutement (H/F/X)

Assistant RH & Direction H/F/X

Directeur maison de repos Région Hainaut - Orroir

Responsable administratif.ve et RH

Un.e gestionnaire "marchés publics" à temps plein

Gestionnaire de rémunération (F/H/X)

Employé polyvalent pour le service "RH" et "Assurances" ( h/f/x)

Assistant social (H/F/X)

Chargé de recrutement (H/F/X) - CDD & CDR

Un.e chargé·e de communication à 50% (Info études)

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