Avez-vous de l’expérience en payroll ou en RH et êtes-vous prêt·e à franchir une nouvelle étape ?
Vous évoluez dans un environnement humain et tourné vers l’avenir, où vous développez votre expertise et avez un impact concret auprès des clients.
Nous croyons que l’avenir du payroll et des RH repose sur la digitalisation, les outils intelligents et une forte orientation client. C’est pourquoi nous ne regardons pas uniquement les connaissances et l’expérience, mais aussi la mentalité et le potentiel d’apprentissage.
Voici comment postuler chez nous:
Pas besoin de CV classique. Nous vous proposons de postuler via notre CV revisité, une approche plus humaine qui met l’accent sur qui vous êtes, votre potentiel et vos motivations. Venez comme vous êtes.
Le CV réinventé est disponible dans la section jobs de notre site web.
Vous préférez postuler avec votre propre CV ? Aucun souci — choisissez ce qui vous convient le mieux.
Que pouvez-vous attendre de ce rôle ?
Vous vous appuyez sur vos connaissances existantes en payroll ou en RH et approfondissez votre expertise au cœur du traitement des salaires et de la législation sociale.
Vous travaillez avec nos processus et outils actuels, afin d’acquérir une compréhension approfondie du fonctionnement concret du payroll.
À partir de cette base solide, vous contribuez activement à l’évolution vers un mode de travail plus digital et innovant. Vous découvrez des outils et applications modernes et travaillez dans un environnement collaboratif, notamment avec des partenaires comme Odoo.
Vous combinez ainsi expertise de fond et approche orientée vers l’avenir, en participant activement à une gestion du payroll plus efficace et intelligente.
Qu’attendons-nous de vous ?
En tant que Payroll Consultant, vous êtes responsable de vos dossiers et de vos clients.
Vous :
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gérez un portefeuille de clients et êtes leur premier point de contact
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assurez un traitement payroll correct et efficace
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analysez les dossiers et établissez des liens entre les chiffres, les situations et les questions clients
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identifiez les besoins RH des clients et réfléchissez à des solutions adaptées
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signalez des opportunités et contribuez de manière proactive à des optimisations
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aidez les clients à travailler de façon plus efficace et plus digitale
Une forte orientation client est essentielle
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vous comprenez les besoins RH des clients et les traduisez en solutions claires
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vous créez une relation de confiance grâce à un suivi qualitatif et une communication transparente
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vous allez au-delà de la demande immédiate et accompagnez le client sur le long terme
Comment vous évoluez – nos 4 principes
Approfondir votre expertise avec le bon accompagnement
Vous développez vos connaissances grâce à l’expérience terrain, à la collaboration et à notre centre de formation interne. Vous apprenez pas à pas, soutenu·e par des collègues expérimentés et des formations ciblées.
Donner une direction à votre carrière
Vous poursuivez votre développement dans votre rôle et avez l’opportunité d’approfondir et d’élargir votre expertise dans différents contextes et missions au sein de Partena Professional.
Évoluer avec le futur
L’IA ne vous remplace pas, elle vous aide à travailler de manière plus intelligente et efficace. Grâce au partenariat avec Odoo, vous découvrez comment le payroll et les RH évoluent vers des outils modernes et une approche digitale.
Choisir votre lieu de travail
Nous disposons de bureaux en Flandre et à Bruxelles.
Nous recrutons spécifiquement en province de Luxembourg, à Bruxelles, Mons, Namur, Verviers et Liège, mais nous sommes présents partout.
Ensemble, nous déterminons le lieu qui vous convient le mieux.
Ce que nous offrons :
Un environnement de travail humain et collaboratif
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une organisation où la collaboration et la participation sont centrales
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de l’espace pour prendre des initiatives et réfléchir ensemble à nos méthodes de travail
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une culture d’entreprise ouverte et soutenante
Flexibilité et équilibre entre vie professionnelle et vie privée :
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20 jours de congés légaux + 12 jours de RTT (semaine de 39h)
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3 jours de congés extra-légaux par an
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1 jour supplémentaire tous les 5 ans d’ancienneté
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télétravail et horaires flexibles
Un package salarial attractif et compétitif :
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Contrat à durée indéterminée
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Prime de fin d’année et double pécule de vacances
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Indemnité nette mensuelle de 100 €
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Chèques-repas de 10 €/jour
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Ecochèques de €250/an
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Ordinateur portable
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Assurance groupe et assurance hospitalisation
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Plan cafétéria
Prêt·e à construire l’avenir du payroll et des RH avec nous ?
Postulez et montrez-nous surtout comment vous réfléchissez, optimisez et anticipez.
C’est ce qui fait la différence pour nous.
Ce qui compte pour nous, ce n’est pas seulement ce que vous savez faire, mais comment vous pensez et travaillez.
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Vous avez obtenu au minimum un bachelier et avez 2 à 5 ans d’expérience en payroll.
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Vous êtes orienté·e client et aimez construire des relations durables
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Vous êtes curieux·se vis-à-vis des outils digitaux et de l’IA
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Vous êtes orienté·e solutions et travaillez de manière structurée
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Vous faites facilement des liens et avez une approche analytique
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Vous savez définir des priorités, travailler de manière autonome et garder une vue d’ensemble
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Vous avez une affinité avec les chiffres
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Vous avez un niveau C1 en français. La connaissance du néerlandais et de l’anglais est un atout.
