SPF Finances
jusqu'au 15/06/2026
openVacancies
1poste
Code de sélection
AFG26135
Langue
Français
Diplôme
Master
Type de contrat
Statutaire
Niveau de fonction
A3
Type de recrutement
Marché interne
Promotion interne
Recrutement externe
Durée
Durée indéterminée
Lieu de travail
4460 Bierset
Temps plein/temps partiel
À temps plein
Résumé
Contenu de la fonction
En tant que Coordinateur Opérations au sein des Douanes et Accises du SPF Finances, vous jouez un rôle clé dans la gestion des activités opérationnelles et la mise en œuvre des objectifs stratégiques. Dans un contexte de flux de marchandises croissants et complexes, vous travaillez avec votre équipe pour gérer les risques et garantir des opérations efficaces et de haute qualité, contribuant ainsi activement à une société sûre et performante.
Pourquoi cherchons-nous un nouveau responsable ?
Le 22 mai 2023, la Commission européenne a lancé une proposition ambitieuse visant à réformer la législation douanière de l'Union européenne (UE), comprenant notamment la création d'une autorité douanière européenne, d'un centre de données douanières de l'UE et de nouvelles règles relatives au e-commerce.
Depuis la publication de cette proposition, l'urgence liée au e-commerce s'est considérablement accrue. Le volume des envois issus de la vente en ligne a explosé dans l'UE : de 1,5 milliard d'envois en 2022, il est passé à 4,6 milliards en 2024, c’est-à-dire triplé en deux ans. La Belgique enregistre, avec les Pays-Bas, le plus grand nombre d'envois.
Cette croissance exponentielle a déplacé l'objectif de la réforme douanière, qui est passé de la simplification du e-commerce à la maîtrise de son volume et à l'intensification des contrôles. Au sein de ce flux massif se trouvent des envois présentant des risques considérables, tels que des produits contrefaits, des marchandises dangereuses, de la fraude fiscale et d'autres menaces pour la santé publique et l'économie. Il incombe aux Douanes de contrôler ces envois afin de protéger la santé publique, l'environnement, les droits des consommateurs et les intérêts financiers de la Belgique et de l'Union européenne.
La forte augmentation des envois issus de la vente en ligne, combinée aux risques élevés en matière de sécurité, de société et d'économie liés à ce flux spécifique de marchandises, oblige les Administrations douanières à renforcer considérablement leurs capacités de contrôle.
Quelles seront les tâches liées à cette fonction ?
Vous êtes responsable de l'organisation et de la gestion quotidiennes des activités de vos collaborateurs :
Vous traduisez les objectifs stratégiques en objectifs opérationnels pour votre service/équipe ;
Vous êtes responsable du fonctionnement quotidien et de la gestion de votre équipe ;
Vous mettez en œuvre les décisions de la Direction, vous en assurez le suivi et vous en rendez compte. Il peut s'agir, par exemple, des décisions prises lors des réunions d'analyse dans le cadre des objectifs inscrits dans le plan opérationnel national ;
Vous veillez à la bonne application des directives et instructions de la hiérarchie ;
Vous définissez les objectifs de vos collaborateurs de manière concrète et adaptée en fonction des objectifs communs à atteindre ;
Vous déléguez des responsabilités à vos collaborateurs ;
Vous offrez un accompagnement et un soutien à vos collaborateurs ;
Vous conseillez la hiérarchie sur la mise en œuvre des objectifs stratégiques ;
Vous analysez, évaluez et émettez des avis sur la stratégie envisagée par la hiérarchie concernant son domaine d'activité ;
Vous évaluez le fonctionnement de l'équipe et les procédures/mesures en vigueur et formulez des propositions d'amélioration à l'intention de la hiérarchie ;
Vous établissez les contacts internes et externes, formels et informels, nécessaires avec les organismes, institutions et autorités afin de garantir le bon fonctionnement et l'innovation permanente au sein du service ;
Vous assurez un retour d'information régulier et ponctuel sur les activités et les résultats de l'équipe à la hiérarchie.
Cette fonction peut impliquer un contact direct et visible avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l'arrêté royal du 2 octobre 1937) exige que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ou syndicales afin de représenter la fonction publique de manière neutre lors de ces contacts.
Attention!
Vous contribuez à véhiculer une image positive de l’Administration, entre autres par le port de l’uniforme.
Vous faites preuve de la flexibilité nécessaire et êtes prêt à travailler dans des conditions difficiles et imprévues.
Vous êtes prêt à vous soumettre à une enquête de sécurité. Votre accès à l’aéroport (badge aéroportuaire) ne sera qu’en cas d’avis positif ; à défaut d’avis positif, cela constituera un motif d’exclusion (Arrêté Royal du 28 juillet 2025 modifiant l'arrêté royal du 15 décembre 2013 déterminant les métiers de l’Administration générale des Douanes et Accises dont les prestations peuvent être soumises à un contrôle de sécurité)
Des questions sur le contenu de la fonction ?
Nicolas Wengler-Mathieu – Chef de Division Aéroport de Bierset
02 576 56 59
E-mail: [email protected]
Des questions sur la procédure de sélection ?
Call center Recrutement - SPF Finances
02 572 57 71
[email protected]
Employeur
Il y a 1 poste vacant dans l'Administration Opérations de l'Administration générale des Douanes et Accises, du SPF Finances. Ce poste se situe au sein de l'aéroport de Bierset.
Le service Opérations, au sein de l'Administration générale des Douanes et Accises, organise ses activités de surveillance, de contrôle et de recherche selon le principe de la surveillance à plusieurs niveaux, ce qui signifie que différents contrôles (interception – surveillance – perception et recouvrement) effectués à divers endroits et à divers moments se succèdent et se complètent, et ce, grâce à un service continu.
L’Administration générale des Douanes et Accises (AGD&A) contribue de manière fondamentale à la défense des intérêts fiscaux, économiques et sociaux de la Belgique et de l’Union européenne qui sont liés au transport, à la fabrication, à l’utilisation et à la mise en entrepôt de marchandises douanières ou accisiennes. Elle contribue au renforcement des moyens financiers nécessaires de ses commettants par l’accomplissement de ses tâches d’intérêt général.
A côté de son rôle fiscal, l’Administration générale des Douanes et Accises remplit également des missions dans les domaines économiques et sociaux. Elle contribue de manière fondamentale au bien-être économique en participant activement à l’exécution des mesures de protection, de mise en ordre et de stimulation du marché européen qui peut améliorer la capacité de concurrence de nos entreprises, ce qui profite à la population. Au niveau social, l’Administration
des Douanes et Accises, dans les limites de ses compétences, vise à au maintien, à la protection ou lorsqu’elle peut, à l’amélioration de la santé des personnes, la protection de la faune et de la flore, de la qualité de notre milieu de vie et la sécurité de notre société.
En vertu de son lien exclusif avec la circulation transfrontalière des biens et des personnes, elle est présente tant à l’intérieur du pays qu’aux frontières extérieures pour exécuter des contrôles de marchandises que pour faire respecter la réglementation qui est étroitement liée à la sphère d’intérêt de sa mission principale.
En résumé, on peut dire que l'Administration générale des Douanes et Accises remplit des tâches nombreuses et très variées.
Le SPF Finances est responsable de la perception correcte et équitable des impôts, accises et autres taxes en Belgique. En outre, il veille à ce que tout cet argent soit affect aux bons endroits. Cela signifie que chacun, dans notre pays, puisse bénéficier d'une bonne infrastructure, d'une sécurité sociale et bien plus encore. C'est ainsi que travaillent les plus de 20.000 collaborateurs du SPF Finances chaque jour, non seulement pour leur bien-être personnel, mais pour celui de l'ensemble de la société.
Mais le SPF Finances est beaucoup plus que des impôts. C'est :
le plus grand service public et l'un des plus gros employeurs du pays;
une Organisation avec d'innombrables fonctions et compétences dans toutes sortes de domaines de métier;
ses 4 valeurs fondamentales : engagé, correct, intègre et serviable;
une série d'opportunités de carrière : promotions, accessions, mobilité interne, ...
un employeur qui vous donne la possibilité de développer en permanence vos connaissances et vos compétences grâce à des formations génériques et techniques.
Conditions de participation
Votre profil :
SOIT vous avez un diplôme de master
SOIT vous avez un arrêté de nomination A1/A2/A3/A4 avec les conditions d'ancienneté nécessaires (Consultez la description complète des conditions générales de participation pour vérifier ce qui s'applique à vous)
ET vous avez minimum 6 ans d'expérience pertinente (Vous trouverez une description détaillée dans la rubrique Conditions de participation - Expérience)
Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.
Procédure
En bref :
Nous examinons votre diplôme et/ou votre arrêté de nomination
Nous vérifions votre expérience professionnelle
Vous passez un test informatisé au SPF Finances à Bruxelles
Vous passez un entretien avec un exercice d'analyse et de présentation au SPF Finances à Bruxelles
Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.
Vous souhaitez ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.
Our offer
Offre
Statut et grade
Vous serez engagé en qualité de Conseiller (niveau A3) avec le barème de traitement correspondant NA31.
Rémunération
Traitement de départ minimum : € 70.092,99 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.
Valorisation de l’expérience professionnelle
En ce qui concerne l'ancienneté de service et pécuniaire, l'administration prend automatiquement en compte vos années de service dans le secteur public.
Pour l’ancienneté pécuniaire, il est possible de prendre en compte les services prestés dans le secteur privé ou comme indépendant si l’expérience acquise est pertinente pour la fonction qui sera exercée dans l’administration.
La demande de valorisation de l'expérience professionnelle acquise dans le secteur privé (ou en qualité d'indépendant) doit être introduite dans les 6 premiers mois de l'entrée en service. Celle-ci sera analysée par le service compétent.
Avantages
Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :
Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
26 jours de congé, auxquels peuvent s'ajouter 12 à 18 jours supplémentaires, en fonction de votre choix d'horaires de travail
si vous êtes déjà fonctionnaire fédéral, vous pouvez transférer un maximum de jours de congé annuel d'une année complète. Vous pouvez conserver les jours de congé de l'année en cours (au prorata)
fermeture entre Noël et Nouvel An
Plusieurs possibilités d’auto-développement
nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
nombreuses opportunités de carrière
Avantages financiers
pécule de vacances et prime de fin d’année
possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation gratuitement pour vous-même et à des conditions avantageuses pour votre famille
gratuité des transport en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
possibilité de recevoir des chèques-repas
possibilité de recevoir une prime pour les déplacements à vélo
possibilité de bénéficier d’un leasing vélo
avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.
Qui contacter?
Sur le contenu de la fonction
Nicolas Wengler-Mathieu
Chef de Division Aéroport de Bierset
SPF Finances
02 576 56 59
[email protected]
Sur la procédure
Call Center
Service recrutement
SPF Finances
02 572 57 71
[email protected]
Description complète
Contenu de la fonction
En tant que Coordinateur Opérations au sein des Douanes et Accises du SPF Finances, vous jouez un rôle clé dans la gestion des activités opérationnelles et la mise en œuvre des objectifs stratégiques. Dans un contexte de flux de marchandises croissants et complexes, vous travaillez avec votre équipe pour gérer les risques et garantir des opérations efficaces et de haute qualité, contribuant ainsi activement à une société sûre et performante.
Pourquoi cherchons-nous un nouveau responsable ?
Le 22 mai 2023, la Commission européenne a lancé une proposition ambitieuse visant à réformer la législation douanière de l'Union européenne (UE), comprenant notamment la création d'une autorité douanière européenne, d'un centre de données douanières de l'UE et de nouvelles règles relatives au e-commerce.
Depuis la publication de cette proposition, l'urgence liée au e-commerce s'est considérablement accrue. Le volume des envois issus de la vente en ligne a explosé dans l'UE : de 1,5 milliard d'envois en 2022, il est passé à 4,6 milliards en 2024, c’est-à-dire triplé en deux ans. La Belgique enregistre, avec les Pays-Bas, le plus grand nombre d'envois.
Cette croissance exponentielle a déplacé l'objectif de la réforme douanière, qui est passé de la simplification du e-commerce à la maîtrise de son volume et à l'intensification des contrôles. Au sein de ce flux massif se trouvent des envois présentant des risques considérables, tels que des produits contrefaits, des marchandises dangereuses, de la fraude fiscale et d'autres menaces pour la santé publique et l'économie. Il incombe aux Douanes de contrôler ces envois afin de protéger la santé publique, l'environnement, les droits des consommateurs et les intérêts financiers de la Belgique et de l'Union européenne.
La forte augmentation des envois issus de la vente en ligne, combinée aux risques élevés en matière de sécurité, de société et d'économie liés à ce flux spécifique de marchandises, oblige les Administrations douanières à renforcer considérablement leurs capacités de contrôle.
Quelles seront les tâches liées à cette fonction ?
Vous êtes responsable de l'organisation et de la gestion quotidiennes des activités de vos collaborateurs :
Vous traduisez les objectifs stratégiques en objectifs opérationnels pour votre service/équipe ;
Vous êtes responsable du fonctionnement quotidien et de la gestion de votre équipe ;
Vous mettez en œuvre les décisions de la Direction, vous en assurez le suivi et vous en rendez compte. Il peut s'agir, par exemple, des décisions prises lors des réunions d'analyse dans le cadre des objectifs inscrits dans le plan opérationnel national ;
Vous veillez à la bonne application des directives et instructions de la hiérarchie ;
Vous définissez les objectifs de vos collaborateurs de manière concrète et adaptée en fonction des objectifs communs à atteindre ;
Vous déléguez des responsabilités à vos collaborateurs ;
Vous offrez un accompagnement et un soutien à vos collaborateurs ;
Vous conseillez la hiérarchie sur la mise en œuvre des objectifs stratégiques ;
Vous analysez, évaluez et émettez des avis sur la stratégie envisagée par la hiérarchie concernant son domaine d'activité ;
Vous évaluez le fonctionnement de l'équipe et les procédures/mesures en vigueur et formulez des propositions d'amélioration à l'intention de la hiérarchie ;
Vous établissez les contacts internes et externes, formels et informels, nécessaires avec les organismes, institutions et autorités afin de garantir le bon fonctionnement et l'innovation permanente au sein du service ;
Vous assurez un retour d'information régulier et ponctuel sur les activités et les résultats de l'équipe à la hiérarchie.
Cette fonction peut impliquer un contact direct et visible avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l'arrêté royal du 2 octobre 1937) exige que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ou syndicales afin de représenter la fonction publique de manière neutre lors de ces contacts.
Attention!
Vous contribuez à véhiculer une image positive de l’Administration, entre autres par le port de l’uniforme.
Vous faites preuve de la flexibilité nécessaire et êtes prêt à travailler dans des conditions difficiles et imprévues.
Vous êtes prêt à vous soumettre à une enquête de sécurité. Votre accès à l’aéroport (badge aéroportuaire) ne sera qu’en cas d’avis positif ; à défaut d’avis positif, cela constituera un motif d’exclusion (Arrêté Royal du 28 juillet 2025 modifiant l'arrêté royal du 15 décembre 2013 déterminant les métiers de l’Administration générale des Douanes et Accises dont les prestations peuvent être soumises à un contrôle de sécurité)
Des questions sur le contenu de la fonction ?
Nicolas Wengler-Mathieu – Chef de Division Aéroport de Bierset
02 576 56 59
E-mail: [email protected]
Des questions sur la procédure de sélection ?
Call center Recrutement - SPF Finances
02 572 57 71
[email protected]
Employeur
Il y a 1 poste vacant dans l'Administration Opérations de l'Administration générale des Douanes et Accises, du SPF Finances. Ce poste se situe au sein de l'aéroport de Bierset.
Le service Opérations, au sein de l'Administration générale des Douanes et Accises, organise ses activités de surveillance, de contrôle et de recherche selon le principe de la surveillance à plusieurs niveaux, ce qui signifie que différents contrôles (interception – surveillance – perception et recouvrement) effectués à divers endroits et à divers moments se succèdent et se complètent, et ce, grâce à un service continu.
L’Administration générale des Douanes et Accises (AGD&A) contribue de manière fondamentale à la défense des intérêts fiscaux, économiques et sociaux de la Belgique et de l’Union européenne qui sont liés au transport, à la fabrication, à l’utilisation et à la mise en entrepôt de marchandises douanières ou accisiennes. Elle contribue au renforcement des moyens financiers nécessaires de ses commettants par l’accomplissement de ses tâches d’intérêt général.
A côté de son rôle fiscal, l’Administration générale des Douanes et Accises remplit également des missions dans les domaines économiques et sociaux. Elle contribue de manière fondamentale au bien-être économique en participant activement à l’exécution des mesures de protection, de mise en ordre et de stimulation du marché européen qui peut améliorer la capacité de concurrence de nos entreprises, ce qui profite à la population. Au niveau social, l’Administration
des Douanes et Accises, dans les limites de ses compétences, vise à au maintien, à la protection ou lorsqu’elle peut, à l’amélioration de la santé des personnes, la protection de la faune et de la flore, de la qualité de notre milieu de vie et la sécurité de notre société.
En vertu de son lien exclusif avec la circulation transfrontalière des biens et des personnes, elle est présente tant à l’intérieur du pays qu’aux frontières extérieures pour exécuter des contrôles de marchandises que pour faire respecter la réglementation qui est étroitement liée à la sphère d’intérêt de sa mission principale.
En résumé, on peut dire que l'Administration générale des Douanes et Accises remplit des tâches nombreuses et très variées.
Le SPF Finances est responsable de la perception correcte et équitable des impôts, accises et autres taxes en Belgique. En outre, il veille à ce que tout cet argent soit affect aux bons endroits. Cela signifie que chacun, dans notre pays, puisse bénéficier d'une bonne infrastructure, d'une sécurité sociale et bien plus encore. C'est ainsi que travaillent les plus de 20.000 collaborateurs du SPF Finances chaque jour, non seulement pour leur bien-être personnel, mais pour celui de l'ensemble de la société.
Mais le SPF Finances est beaucoup plus que des impôts. C'est :
le plus grand service public et l'un des plus gros employeurs du pays;
une Organisation avec d'innombrables fonctions et compétences dans toutes sortes de domaines de métier;
ses 4 valeurs fondamentales : engagé, correct, intègre et serviable;
une série d'opportunités de carrière : promotions, accessions, mobilité interne, ...
un employeur qui vous donne la possibilité de développer en permanence vos connaissances et vos compétences grâce à des formations génériques et techniques.
Compétences
Compétences comportementales
Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur la base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes :
Placer l’information dans un contexte plus large et formuler des recommandations stratégiques
Collaborer : Travailler en équipe, établir des relations professionnelles et partager les connaissances pour réaliser les objectifs communs :
Développer la collaboration transversale
Être orienté résultats : Prendre des décisions et entreprendre des actions pour atteindre des résultats et en assumer la responsabilité :
Déterminer et coordonner les activités
Se développer : Développer ses compétences en fonction de ses propres besoins et des besoins de l’organisation :
Organiser son propre développement et élargir son champ de compétences
Cette fonction vacante fait partie de la famille de fonction dirigeants tactiques et relève du niveau A3.
Vous trouverez sur la page Compétences plus de détails sur les familles de fonctions, les compétences évaluées et leurs niveaux de maîtrise.
Compétences techniques
Maîtriser la législation et les procédures en matière de douanes et d'accises : connaître la législation nationale, européenne (code des douanes de l'Union européenne, actes d'exécution et délégués) et internationale en matière de douanes et d'accises, ainsi que les procédures et méthodes de travail nationales dans ce domaine, et savoir les appliquer à des dossiers concrets.
Être autonome sur des cas simples et pouvoir mettre en pratique vos connaissances.
Maîtriser le contrôle des marchandises : Connaître les règles/méthodes de contrôle, systèmes de déclaration, droits et obligations des opérateurs économiques liés aux décisions et aux activités menées par les douanes (y compris les voies de recours), et savoir les appliquer à des dossiers concrets
Être autonome sur des cas simples et pouvoir mettre en pratique vos connaissances.
Une bonne motivation est également importante.
Attention ! La motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction. Si votre motivation ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection. De plus, la partie motivation a une valeur plus importante dans le score final.
Atouts
Bonne communication écrite : rédiger des comptes rendus et des rapports, préparer des présentations
Bonne communication orale : établir et entretenir activement des contacts, négocier, argumenter et faire des présentations
Conditions de participation
Votre profil :
SOIT vous avez un diplôme de master
SOIT vous avez un arrêté de nomination A1/A2/A3/A4 avec les conditions d'ancienneté nécessaires (Consultez la description complète des conditions générales de participation pour vérifier ce qui s'applique à vous)
ET vous avez minimum 6 ans d'expérience pertinente (Vous trouverez une description détaillée dans la rubrique Conditions de participation - Expérience)
Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.
Diplôme requis à la date limite d’inscription :
Diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
Diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole
Certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.
Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.
Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.
Vous souhaitez à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection. Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue‘.
Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. A défaut, il ne sera pas tenu compte de votre candidature.
Vous êtes agent statutaire francophone ?
Vous pouvez participer à cette sélection sur base d'une mobilité fédérale (marché interne), si vous êtes nommé :
dans l’une des administrations fédérales ou dans l’un des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d’application du marché interne); ou
à l’Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).
Le poste vacant est un poste de la classe A3. Vous devez donc :
soit être doté de la classe A4
soit être doté de la classe A3
soit compter au moins une ancienneté de 4 ans dans la classe A2
soit compter au moins une ancienneté de 6 ans dans la classe (A2 + A1)
soit compter au moins une ancienneté de 6 ans dans la classe A1 uniquement.
Dans ce cas-ci, vous ne devez pas satisfaire aux conditions de diplôme, mais bien à celles de l’expérience.
Téléchargez votre preuve de nomination valable (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d'inscription (15 juin 2026) et mentionnez l’historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus. Si votre preuve de nomination ou de réussite a déjà été validée lors d’une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.
Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation ou la promotion interne.
Vous êtes militaire de carrière francophone ?
Le poste vacant est un poste A3. Vous devez donc :
Télécharger une attestation de votre carrière militaire dans l’onglet ‘Diplômes’ de votre compte ‘Mon Compte’
Contacter obligatoirement et dès votre inscription le service recrutement du SPF Finances via le mail
[email protected] afin de vérifier les équivalences de niveau.
Dans ce cas-ci, vous ne devez pas remplir les conditions liées au diplôme mais bien celles relatives à l’expérience professionnelle.
Expérience requise à la date limite d’inscription :
Une expérience professionnelle pertinente d'au moins 6 ans au total, dont :
- Au moins 4 ans dans au moins 2 des tâches suivantes :
Suivi des flux de marchandises et des formalités douanières associées dans le cadre de la logistique et/ou du transport.
Application de la législation, de la réglementation et des procédures en vigueur en matière de douanes et d'accises.
Établissement, contrôle et traitement de documents administratifs et douaniers.
Identification, résolution et optimisation de problèmes (opérationnels) dans les processus logistiques ou de transport.
ET
- Au moins 2 ans d'expérience dans au moins 2 des tâches suivantes :
Communication/intermédiaire entre l'équipe et la hiérarchie
Définition des objectifs de l'équipe et/ou des objectifs individuels
Organisation et planification du travail de l'équipe
Conduite d'entretiens individuels de performance, d'évaluation et/ou de développement
Accompagnement de collaborateurs ou de collègues.
Si l'expérience mentionnée ci-dessus (pour les tâches requises d'au moins 4 années et celles d'au moins 2 années) concerne différentes fonctions, ces expériences peuvent être cumulées afin de justifier d'une expérience professionnelle totale d'au moins 6 ans.
Si l'expérience mentionnée ci-dessus (pour les tâches requises d'au moins 4 années et celles d'au moins 2 années ) concerne une même fonction, vous devez justifier d'au moins 6 ans d'expérience professionnelle dans cette fonction.
Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique « Expérience professionnelle » et ce avant la date limite d’inscription.
Si pour la date limite d'inscription au plus tard (15 juin 2026), vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.
Offre
Statut et grade
Vous serez engagé en qualité de Conseiller (niveau A3) avec le barème de traitement correspondant NA31.
Rémunération
Traitement de départ minimum : € 70.092,99 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.
Valorisation de l’expérience professionnelle
En ce qui concerne l'ancienneté de service et pécuniaire, l'administration prend automatiquement en compte vos années de service dans le secteur public.
Pour l’ancienneté pécuniaire, il est possible de prendre en compte les services prestés dans le secteur privé ou comme indépendant si l’expérience acquise est pertinente pour la fonction qui sera exercée dans l’administration.
La demande de valorisation de l'expérience professionnelle acquise dans le secteur privé (ou en qualité d'indépendant) doit être introduite dans les 6 premiers mois de l'entrée en service. Celle-ci sera analysée par le service compétent.
Avantages
Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :
Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
26 jours de congé, auxquels peuvent s'ajouter 12 à 18 jours supplémentaires, en fonction de votre choix d'horaires de travail
si vous êtes déjà fonctionnaire fédéral, vous pouvez transférer un maximum de jours de congé annuel d'une année complète. Vous pouvez conserver les jours de congé de l'année en cours (au prorata)
fermeture entre Noël et Nouvel An
Plusieurs possibilités d’auto-développement
nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
nombreuses opportunités de carrière
Avantages financiers
pécule de vacances et prime de fin d’année
possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation gratuitement pour vous-même et à des conditions avantageuses pour votre famille
gratuité des transport en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
possibilité de recevoir des chèques-repas
possibilité de recevoir une prime pour les déplacements à vélo
possibilité de bénéficier d’un leasing vélo
avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.
Conditions d'affectation
Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :
être Belge
jouir des droits civils et politiques
être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction
ne pas être personnellement dans une situation de conflit d'intérêts
ne pas avoir été licencié pour motif grave ou démis d'office de ses fonctions ou révoqué à la suite d'une procédure disciplinaire dans le service fédéral recruteur dans les trois années qui suivent la décision de licenciement ou le prononcé définitif de la peine disciplinaire
Vous devez être en possession d’un avis de sécurité positif ou être disposé à vous soumettre à une enquête de sécurité (ANS) avant l’entrée en service avec l’obligation d’un résultat positif ; sinon votre badge aéroportuaire ne pourra pas vous être délivré et il s’agira d’un motif d’exclusion (Arrêté Royal du 28 juillet 2025 modifiant l'arrêté royal du 15 décembre 2013 déterminant les métiers de l’Administration générale des Douanes et Accises dont les prestations peuvent être soumises à un contrôle de sécurité)
Lorsque vous acceptez cette fonction, vous n'avez pas la possibilité d'exercer le droit de mutation/mobilité interne pendant 2 ans, conformément à l'article 25 de l'Arrêté royal fixant le règlement organique du Service public fédéral Finances.
Si vous participez à la sélection sur base de votre diplôme et si vous êtes lauréat, vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage.
Si vous participez sur base de mobilité fédérale (marché interne), vous ne devez plus faire de stage.
Si vous êtes fonctionnaire nommé dans une autre institution que celle qui recrute, lorsque vous entrez en service sur base de la mobilité fédérale, une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.
Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation ou la promotion interne.
Les candidats qui travaillent pour l'institution qui recrute et qui tombent dans le champ d'application de l'art. 25 du règlement organique (par exemple, le shift) ne peuvent être nommés qu'après la fin de la période prévue pendant laquelle aucune demande de mutation ne peut être acceptée sur la base de l'art. 25 du règlement organique. Dans ce cas, cette nomination ne peut être accordée qu'à condition que la liste des lauréats soit toujours valable à la fin de la période susmentionnée.
Vous êtes militaire de carrière francophone ? Alors vous entrez en service selon les principes du transfert.
Procédure
En bref :
Nous examinons votre diplôme et/ou votre arrêté de nomination
Nous vérifions votre expérience professionnelle
Vous passez un test informatisé au SPF Finances à Bruxelles
Vous passez un entretien avec un exercice d'analyse et de présentation au SPF Finances à Bruxelles
Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.
Le devoir de neutralité étant un élément indispensable à l'exercice de la fonction, cet aspect sera abordé au cours de l'entretien (cf. articles 7 et 8 de l’Arrêté royal du 2 octobre 1937).
Important :
Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.
Égalité des chances et aménagements raisonnables :
L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.
Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.
Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :
Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations dédiée à l'égalité des chances.
Étape 1 : vérification du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination
Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) et sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.
Étape 2 : Vérification de l’expérience requise
Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. Nous ne tenons pas compte de documents téléchargés dans la partie « Mes atouts » de votre compte.
A quoi devez-vous être attentif ?
Complétez votre C.V. en français. Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis.
Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.
Vous avez aussi postulé pour une sélection néerlandophone ?
Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle - > Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.
Étape 3 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/-1h30)
Les compétences techniques suivantes seront mesurées à l'aide questionnaire à choix multiples (QCM) :
Maîtriser la législation et les procédures en matière de douanes et d'accises : connaître la législation nationale, européenne (code des douanes de l'Union européenne, actes d'exécution et délégués) et internationale en matière de douanes et d'accises, ainsi que les procédures et méthodes de travail nationales dans ce domaine, et savoir les appliquer à des dossiers concrets.
Être autonome sur des cas simples et pouvoir mettre en pratique vos connaissances.
Maîtriser le contrôle des marchandises : Connaître les règles/méthodes de contrôle, systèmes de déclaration, droits et obligations des opérateurs économiques liés aux décisions et aux activités menées par les douanes (y compris les voies de recours), et savoir les appliquer à des dossiers concrets
Être autonome sur des cas simples et pouvoir mettre en pratique vos connaissances.
Cette épreuve se déroulera le 6 juillet 2026 (sous réserve de modification). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Attention : pour cette épreuve il n’y aura qu’une seule session prévue.
Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100 au total. Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 6 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.
Attention : Ce test est obligatoire. Vous devez donc présenter ce test dans les délais impartis, faute de quoi vous ne pourrez plus participer à la suite de la procédure de screening.
Étape 4 : Screening spécifique - Exercice d'analyse et présentation + Entretien (+/- 1h15 + 60 min de préparation préalable)
L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.
Avant l'entretien, vous recevrez un exercice à analyser et à présenter, ainsi qu'un délai suffisant pour vous préparer. Cet exercice d'analyse et de présentation sera abordé durant l'entretien.
Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.
Pour réussir, vous devez obtenir la mention « Apte » pour le total de cette étape.
Cette épreuve se déroulera à partir du mois de septembre 2026 (sous réserve de modification).
Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.
Résultat final
Si vous êtes lauréat ?
La liste des lauréats, sans classement, est composée des candidats qui correspondent le mieux à la description de fonction et au profil de compétences. Cette liste est envoyée au Président du Comité de direction du SPF Finances qui établit le classement avec le Comité de direction.
Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de lauréats, valable 1 an, sera établie.
Priorité pour les personnes en situation de handicap
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne en situation de handicap. Vous trouverez plus d'information sur notre page Priorité à l'engagement.
Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.
Aménagements du poste de travail
Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.
Vous souhaitez ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.
Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 15 juin 2026 inclus.
Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.
Vous ne pouvez pas via fax ou e-mail.
Comment télécharger votre diplôme et/ou arrêté de nomination ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme ou votre arrêté de nomination dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.
Informations supplémentaires
Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.
Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.
Un compte-rendu de vos résultats ?
Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.
Pour d'autres, vous pouvez la demander via mail à l'adresse : [email protected]
Tests et évaluation ?
Sur notre site web, vous trouverez plus d’infos sur le déroulement des tests et comment vous préparer.
Vous y trouverez également plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.
Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Envoyez une plainte via ce lien.
Prendre contact
Sur le contenu de la fonction
Nicolas Wengler-Mathieu
Chef de Division Aéroport de Bierset
SPF Finances
02 576 56 59
[email protected]
Sur la procédure
Call Center
Service recrutement
SPF Finances
02 572 57 71
[email protected]
Adresse et coordonnées générales
SPF BOSA – Travaillerpour.be
WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1
1000 Bruxelles
Comment ?
Consultez la description complète de l'offre d'emploi
Vérifiez les conditions de participation
Complétez votre cv en ligne et téléchargez vos diplômes
Posez votre candidature jusqu'au 15/06/2026 inclus
Vous ne pouvez pas par e-mail
Egalité des chances
L’administration fédérale entend être le reflet de la diversité au sein de la société. C’est pourquoi nous prônons l’inclusion en offrant à chaque personne l’opportunité de démontrer son potentiel.
Découvrez les initiatives que nous prenons en matière d'égalité des chances et d'accès au monde du travail.
Vous souffrez d’un handicap, d’un trouble de l’apprentissage ou d’une maladie? N’hésitez pas à demander des aménagements raisonnables de votre procédure de sélection afin que vous puissiez valoriser au mieux vos talents.
