Sous la supervision du Directeur Bâtiments, au sein de la Direction Bâtiments (Infrastructures et Techniques), vous assurez et gérez, dans le cadre de l’Arrêté royal du 25 janvier 2001 relatif aux chantiers temporaires ou mobiles, les missions suivantes :
- la mise en place de la structure de coordination sécurité et santé pour les travaux hospitaliers et extrahospitaliers dont il aura la charge dans les différents bâtiments existants et/ou futurs de l'ensemble des sites et établissements de VIVALIA (actuellement +/- 170.000 m² bâtis),
- la mise en place et le suivi d'application d'un protocole sécuritaire d'intervention pour tous les prestataires extérieurs,
- la recherche des informations nécessaires et utiles à l'élaboration des plans de sécurité et santé,
- la rédaction des clauses des cahiers des charges spécifiques qui sont du ressort de ses missions : PGSS, JC, DIU, suivi de chantiers, approche conceptuelle sécuritaire, …
- la gestion et suivi des différents DIU des sites de Vivalia et de leurs mises à jour régulière,
- au respect des dispositions légales en matière de qualité, de sécurité et d’environnement afin d’agir conformément à la législation,
- la recherche de l’amélioration de l’efficience sécuritaire des sites dans le cadre des intervenants extérieurs,
Complémentairement, il/elle :
- rend compte et rapporte à sa direction des avancées, des contraintes et des points de blocage dans la mise en place et le suivi de ses missions et présente les mesures et actions envisageables pour en permettre la résolution,
Proactivement :
- Vous collaborez, au sein de la Direction BATIMENTS, à la gestion des aspects sécuritaires des infrastructures des différents dossiers de travaux tant dans leur phase de conception que dans leur suivi d'exécution,
- Vous vous tenez constamment informé des évolutions et réglementations dans votre domaine et étudiez leur possible impact au sein du service afin de maintenir et renforcer votre crédibilité,
- Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents services de Vivalia, en particulier avec le service interne pour la prévention et la protection du travail, et vous vous assurez d’avoir un accord clair avec eux afin de garantir la réalisation de vos projets dans les temps vous avez le souci de la gestion financière, de l’objectivation des coûts et des solutions techniques que vous proposez,
- vous veillez à avoir un accord clair avec les différents responsables techniques et votre hiérarchie afin de garantir le bon suivi dans les temps autant en interne qu’avec les prestataires extérieures.,
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS:
Via recrutement, promotion ou mobilité interne,
- Être certifié Coordinateur sécurité santé de niveau A,
- Avoir une expérience de minimum de 5 années en matière de coordination sécurité santé de niveau A,
Constituent des atouts pour exercer la fonction :
- Être détenteur d'un diplôme d'architecte, architecte d'intérieur, d'ingénieur en construction ou autre, titulaire d'autres formations liées au secteur de la construction en matière de sécurité et de santé,
- Avoir de bonnes connaissances en matière des règlements des marchés publics, des normes architecturales hospitalières et des MRS,
- Avoir connaissance et une bonne maîtrise d’un ou plusieurs logiciels DAO,
- Avoir une expérience au sein d’un bureau d’architecture ou de coordination sécurité santé ayant été chargés de travaux hospitaliers ou similaires,
- Être ordonné, rigoureux, dynamique, à la recherche de défis et soucieux de l’intérêt commun,
- Posséder le permis de conduire B
Les qualités attendues :
- Avoir une capacité proactive d’écoute, de synthèse, de communication et être soucieux(se) de l’intérêt commun,
- Savoir travailler en équipe, selon les directives de son responsable et aussi en autonomie pour la conduite et la gestion efficiente des missions qui lui seront confiées,
- Être ordonné(e), rigoureux(se), impliqué(e) et dynamique,
- Être ouvert(e) à la formation continue et à la recherche de défis,
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts. En effet, une présélection sera effectuée sur base des atouts mentionnés sur l’offre d’emploi.
DEROULEMENT ET PROCESS DE SELECTION
Le candidat aura soin de présenter clairement et de manière détaillée ses différents atouts, ses références, son expérience et sa motivation pour la présente candidature.
Epreuve écrite éliminatoire. En cas de réussite, une épreuve orale aura lieu dans un second temps.
Un package salarial conforme à la fonction
- 1 CDI temps plein (via promotion, une période probatoire d'un an)
- Rémunération conforme à l’IFIC : Catégorie 18 fonction 2923 ou barème RGB pour les agents internes en fonction de la situation
- Double pécule et prime de fin d’année
- Prime d’attractivité
- Valorisation de votre expérience professionnelle
- Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
- Une intervention dans les frais de déplacement
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
- Un environnement convivial
- 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
- Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
- Prix préférentiels à la cafétéria
- Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
- Service social collectif à votre écoute
Un accompagnement dans votre montée en compétences
- Soutien aux formations et développement continu
- Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
- Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin
Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
- Chèques repas et chèques cadeaux
- Primes de naissances / mariage
- Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
- Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)
Encore une hésitation ? Parlons-en !
Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ?
Nous savons que franchir le cap d’un poste à telle envergure peut susciter des questions. Chez VIVALIA, nous valorisons une approche bienveillante et ouverte.
N’hésitez pas à contacter Monsieur Etienne REGINSTER, Directeur des infrastructures, qui sera ravi d’échanger avec vous et de répondre à toutes vos interrogations.
Offre à pourvoir jusqu’au :
15/09/2026
