Missions
Au sein du département de chimie, vous aurez pour missions de :
- Assurer la préparation (matériel, solutions, …) et le suivi logistique:
o des travaux pratiques (TP) de première année de bachelier en chimie générale et en chimie organique
o des TP de deuxième année de bachelier en chimie analytique et en chimie organique
o des activités de laboratoire proposées lors des visites de classes d’élèves de l’enseignement secondaire
- Rédiger des protocoles et procédures relatifs à la mise en œuvre des travaux pratiques de bachelier gérés par la cellule didactique
- Participer à la conception et à la mise au point de nouvelles manipulations et activités de laboratoire, sous la responsabilité de la cellule didactique.
- Gérer les stocks (matériels et produits chimiques) et établir la liste des commandes de réactifs et de consommables, sous la responsabilité de la cellule didactique.
- Entretenir les équipements et le matériel (verrerie, évaporateurs rotatifs, balances analytiques, système de production d’eau distillée, …) nécessaires aux différentes activités sous la responsabilité de la cellule didactique.
- Assurer le contrôle et le maintien en bon état de fonctionnement des équipements et installations des laboratoires (hottes, robinetterie, réseaux d'eau, dispositifs de sécurité, etc.) sous la responsabilité de la cellule didactique.
- Participer à la gestion des équipements sous la responsabilité de la cellule didactique.
- Mettre en œuvre des procédures de gestion et d’élimination des déchets chimiques (solvants, acides, bases, …) relatifs aux activités gérées par la cellule didactique.
- Veiller au respect des normes de sécurité dans les locaux de stockage, de préparation et d’enseignement sous la responsabilité de la cellule didactique.
- Assurer une aide administrative et logistique à la cellule didactique.
- Encadrer des stagiaires issus de l’enseignement secondaire ou supérieur.
- Assurer un soutien logistique aux activités du Département de Chimie (Printemps des Sciences, conférences de département, journées portes ouvertes, …)
- Participer à la coordination des activités de laboratoire en collaboration avec les différents intervenants en lien avec la cellule didactique, notamment les formations initiales et continues des enseignants de sciences.
- Participer aux activités du Département de Chimie.
- Assurer des missions de service au sein du Département de Chimie.
- ….
Profil
Diplôme
Vous êtes titulaire d’un bachelier (ou le serez au plus tard la veille de l'entrée en fonction):
de technologue de laboratoire en chimie;
ou en chimie;
ou jugé équivalent par la commission de recrutement et de sélection.
Connaissances et compétences requises
Vous disposez des connaissances suivantes :
- Notions de base en chimie générale, organique et analytique
- Outils informatiques de bureautique (ex. : Word, Excel, …)
- Connaissance du français (niveau C1 au minimum)
Vous disposez des compétences suivantes (métiers et comportementales) :
- Organisation et rigueur
- Autonomie et prise d’initiatives
- Précision et dextérité dans les manipulations
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d’adaptation et de planification
Atouts :
- Expérience professionnelle comme technicien.ne de laboratoire
- Connaissance de base et/ou expérience associée/s aux techniques spectroscopiques (UV, IR) La motivation, les connaissances, compétences et atouts feront l’objet d’une évaluation dans le cadre de la procédure de recrutement.
Renseignements complémentaires
Concernant la procédure de recrutement et sélection : Mr Leroy du Pôle Développement des Ressources humaines (
[email protected] . Monsieur Leroy étant en congé jusqu'au 9/8 inclus, merci de contacter d'ici-là l'adresse suivante en cas de question urgente:
[email protected] ).
Pour toute autre question, concernant le contenu de la fonction ou son contexte : Direction du département de Chimie:
[email protected] - +32 (0)81 72 45 50
Remarques
1. Contrat
Il s'agit d'un CDD de 2 ans.
Entrée en fonction: le plus rapidement possible
2. ’Université de Namur
L’Université de Namur accueille chaque année plus de 7200 étudiant.e.s de près de 70 nationalités différentes. L’UNamur se compose de :
- 7 Facultés,
- 11 Instituts de Recherche,
- 11 Plateformes Technologiques,
- Des Services supports.
3. Package salarial et autres avantages
Travailler à l’UNamur, c’est bénéficier :
- De formations internes et externes
- D’un remboursement intégral de votre abonnement de transport en commun, d’une indemnité vélo, d’un parking gratuit (voitures/vélos)
- De congés (extra)légaux* et d’une fermeture collective entre Noël et Nouvel an
- D’une assurance :
o accident vie privée
o hospitalisation à tarif préférentiel (à charge du/de la collaborateur.trice)
o groupe en fonction de votre statut*
- D’une crèche, d’un service d’accueil extra-scolaire et d’autres avantages à tarif préférentiel
(*)Selon les règles en vigueur à l’UNamur. Plus d’information sur https://www.unamur.be/universite/jobs/package-salarial
Les barèmes appliqués à l’Université de Namur sont consultables sur notre site internet : https://www.unamur.be/universite/jobs/baremes (1er agent spécialisé : barème 036).
Votre expérience acquise :
- Dans le secteur public ou au sein d’une université belge est valorisable dans son entièreté
- Dans le secteur privé (en ce compris le travail indépendant) est valorisable à concurrence d’un maximum de 10 années (si cette expérience est reconnue comme étant probante) sur base d’attestations d’occupation
4. Modalités de sélection
- Examen des dossiers de candidature (CV, lettre de motivation, …)
- Épreuve de savoir et de savoir-faire spécifiques à la fonction (en option)
- Entretien par la Commission de sélection et par le Services des Ressources humaines
5. Modalités pour postuler
Les dossiers complets, comportant un curriculum vitae récent et une lettre de motivation doivent être envoyés par e-mail à la Direction du Service des Ressources humaines (
[email protected] ) et au directeur du département de chimie (
[email protected] ) pour le 6 septembre 2026 au plus tard . Une audition des candidat.e.s retenu.e.s aura lieu dans le courant du mois de septembre.
6. Politique de recrutement
Notre politique de gestion des Ressources humaines s’inscrit dans le respect de l’égalité des droits et de traitement de tou.te.s. Cette diversité s’articule, en outre, autour de différents axes : le genre, le handicap, l’origine, les convictions, l’âge, l’orientation sexuelle, etc. L’Université de Namur est, par ailleurs, signataire de la charte de diversité.
L’UNamur s’est également engagée à adhérer aux 40 principes de la Charte européenne du/de la chercheur.euse et du Code de recrutement du/de la chercheur.euse de l’Union européenne dans sa gestion des Ressources humaines (politique OTM-R).
