account specialist lifesciences
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- 2 765 € par mois
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account specialist lifesciences

Randstad -
Louvain-la-Neuve

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Détails de l'emploi

Intérim
2 765 € par mois

Avantages

Éco-chèques
Voiture de société
Remboursement des frais de téléphone
Assurance hospitalisation
Ordinateur de fonction

Qualifications

Master
Bachelier
Compétences en communication
Permis B

Description complète du poste

résumé

louvain-la-neuve, brabant wallon
Randstad Group Belgium
mission d'intérim en vue de fixe

publiée le 23 juin 2026

référence

AFASRSFR-3853

contact.

n'hésitez pas à nous contacter pour toute question.

marine quesada

+32 2 472 80 07 [email protected]

randstad professional

vous êtes un expert en finances, life sciences, rh, sales & marketing, engineering, healthcare ou office & administration? et vous voulez exceller dans différents secteurs et fonctions? c’est parfait. à vous de choisir la direction que vous voulez donner à votre carrière.

Nous recherchons un consultant interne pour notre équipe Lifesciences à Louvain-La-Neuve. Un poste stimulant, varié et à fort impact, dans lequel vous pourrez évoluer à votre rythme.

En tant que partenaire pour les talents, chaque jour est unique et stimulant !

Vous endossez différentes casquettes et jonglez entre le recrutement, le suivi et l'administration.

Des collègues enthousiastes, un manager expérimenté et dynamique, un beau parcours de formation... tout est prêt pour vous accueillir !

Nous commencerons votre parcours en tant qu'Account Specialist Lifesciences par une formation initiale de trois jours.

Après cette formation, vous commencerez à travailler dans les bureaux internes de Randstad chez notre client Zoetis à Louvain-La-Neuve, tout en apportant votre soutien à vos collègues d'autres bureaux internes.

Vos tâches seront les suivantes :

en tant que consultant interne, vous recherchez les bons candidats et complétez ainsi le planning/les offres d'emploi.
vous êtes soutenu(e) par vos collègues d'autres bureaux pour le recrutement d'intérimaires. ...

avant, pendant et après le démarrage de votre candidat, vous assurez une administration fluide, l'intégration du travailleur

intérimaire, mais vous êtes également un coach pour votre candidat et vous assurez un suivi étroit de celui-ci.

en tant que consultant interne, vous avez l'opportunité d'interagir avec de nombreux interlocuteurs au sein de l'organisation.

vous avez un rôle de conseiller auprès de votre client, vous réfléchissez avec lui et vous proposez des solutions. Vous participez activement à l'amélioration des processus et vous offrez un service de qualité.

expérience

1-3 ans montrer plus

qualifications
Ce poste requiert un niveau de réflexion équivalent à un bachelier ou un master. Vous n'avez pas de diplôme ? Dans ce cas, nous attendons de vous une expérience pertinente (minimum 2 ans) dans les ressources humaines ou la vente.
- La précision et le souci du détail sont importants : vous êtes capable d'exécuter des processus administratifs de manière
correcte, efficace et avec le souci du détail.
- Vous avez de solides compétences en communication : vous savez transmettre des informations de manière claire et vous
travaillez de manière proactive avec le client afin de lui apporter un soutien optimal.
- En tant que consultant en ressources humaines, vous gérez votre stress, car cela peut parfois être un véritable défi ou une course contre la montre pour tout mener à bien. Mais en contrepartie, vous avez un emploi très varié et riche en opportunités.
- Vous aimez planifier et organiser. Vous appréciez la gestion de plannings.
- Vous aimez travailler en équipe pour atteindre un objectif commun, à savoir offrir un service de qualité aux clients.
- Vous disposez d'un permis B et vous avez la possibilité de vous déplacer dans la région.
avantages
1. AVOIR UN IMPACT ENSEMBLE
Notre ambition est d'être l'entreprise de talents la plus équitable et la plus spécialisée au monde. Nous travaillons ensemble à votre avenir et à celui de nos clients. Un job qui fait la différence : vous travaillez de manière autonome, vous accompagnez nos clients dans leurs changements stratégiques et vous avez un réel impact.

2. UNE CULTURE OÙ VOUS POUVEZ ÊTRE VOUS-MÊME
En tant que Top Employer, nous offrons une culture chaleureuse, inclusive et axée sur les valeurs. Cela vous permet d'être vous-même et de grandir pour devenir la meilleure version de vous-même. Vous rencontrerez des collègues passionnants avec qui vous ferez, ensemble, la différence pour nos clients.

Nous prônons l'égalité des chances pour tous et appliquons une procédure de sélection basée sur les compétences. Tous les candidats qualifiés sont les bienvenus, quels que soient leur âge, leur orientation sexuelle, leur nationalité, leur religion, leur sexe, leur handicap, etc. Nous nous engageons pour un environnement de travail inclusif où la diversité est célébrée et où aucune forme de discrimination ou de harcèlement n'est tolérée.

3. GRANDISSEZ AVEC NOUS
Vous découvrirez le monde passionnant des RH et élargirez vos connaissances grâce à notre offre enrichissante de formations et d'apprentissage sur le terrain. 80 % de nos managers sont issus de promotions internes !

4. TRAVAILLER SAINEMENT ET AVEC PLAISIR
Selon l'équipe que vous rejoindrez, vous aurez la possibilité de travailler de manière hybride : à domicile, au bureau ou chez le client. Vous bénéficierez d'horaires flexibles et d'un lieu de travail agréable où l'on collabore dans un climat de confiance et de collégialité.

5. PLUS QU'UN SALAIRE : DES AVANTAGES PRÉCIEUX
Un package salarial conforme au marché basé sur votre expérience (le salaire pour un profil sans expérience est de 2765€ brut) avec une indemnité de frais nets de 75 €/mois et une série d'avantages extra-légaux attrayants, notamment :
- Ordinateur portable
- Chèques-repas (8 €/jour travaillé) et éco-chèques
- Assurance hospitalisation (après 1 mois)
- 20 jours de congés légaux et 12 jours de RTT (ADV), à prendre librement
- Réductions chez divers partenaires et divers cadeaux tout au long de l'année
- Et un système de bonus intéressant
Si vous obtenez un contrat à durée indéterminée (CDI), vous bénéficierez également :
- de la possibilité d'avoir une voiture de société avec carte carburant (moyennant une réduction de votre salaire brut)
- d'un GSM avec abonnement data
- d'un plan de pension extralégal
- de la possibilité d'opter pour un plan cafétéria et d'acheter des actions.
Nous attachons une grande importance à ce que chacun puisse participer à la procédure de sélection. Si vous avez des questions spécifiques ou des besoins particuliers à ce sujet, n'hésitez pas à nous contacter par e-mail : [email protected].

Vous souhaitez postuler ? Cliquez sur le bouton "Apply" en haut de la page !

travailler chez Randstad Group Belgium

Travailler chez Randstad, c'est travailler pour un top employer. Randstad est un prestataire de services RH de renommée qui met en relation les personnes et les entreprises. Grâce à notre expertise, nous aidons les individus à trouver un travail qui a du sens et nous aidons les organisations à trouver les bons talents. Nous nous efforçons de créer un environnement de travail diversifié et inclusif où chacun se sent le bienvenu et peut être lui-même. Avec un grand choix de services, de l'intérim au recrutement et à la sélection, nous contribuons à la croissance et à la réussite dans un monde qui évolue rapidement. Chez Randstad, nous voulons façonner le marché du travail de demain en étant un "partner for talent".

procédure de candidature.

nous nous engageons à respecter l'égalité des chances pour tous et appliquons une procédure de sélection basée sur les compétences. tous les candidats qualifiés sont les bienvenus, quels que soient leur âge, leur orientation sexuelle, leur nationalité, leur religion, leur sexe, leur handicap,...

1 sur 5

poser votre candidature, est un jeu d'enfant.

cliquez sur le bouton "postulez", créez votre profil et expliquez pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour ce poste.

2 sur 5

nous vous contacterons.

vous saurez ainsi que nous allons commencer à traiter votre candidature. concrètement, nous vérifirons si votre profil correspond aux exigences de la fonction.

3 sur 5

votre candidature retient notre attention!

nous prenons contact avec vous. nous parcourons ensemble votre cv et vous expliquons les prochaines étapes de la procédure (entretien,tests, références,visite,...)

4 sur 5

tout le monde est enthousiaste chez nous?

nous lui expliquons clairement pourquoi vous êtes le bon candidat. dès qu'il donne son accord, nous vous en informons.

5 sur 5

l'entreprise est enthousiaste...

....et vous l'êtes toujours aussi? vous pouvez alors signer le contrat et sabler le champagne!

contact.

n'hésitez pas à nous contacter pour toute question.

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