1 Educateur/éducatrice de classe 1 (h/f/x)
Province du Brabant Wallon —Brabant Wallon
- Temps plein
- Bachelier
14 h
Expert scolarité (h/f/x)
Fedasil (centra/centres) —Marcinelle
- À partir de 3 031,30 € par mois
- Temps partiel
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
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Nous recrutons un.e éducateur.trice référent.e au sein de son service résidentiel pour jeunes H/F/X
Cité de l'Espoir —Dison
- Disponible le week-end
- Bachelier
- Gestion d'équipe
- Unité de soins palliatifs

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Province du Brabant Wallon —Brabant Wallon
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Fedasil (centra/centres) —Marcinelle
Vous assurez la liaison entre les parents des enfants scolarisables et les établissements scolaires, et veillez au bon suivi administratif et pédagogique afin…
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1 Educateur/éducatrice de classe 1 (h/f/x)

Province du Brabant Wallon -
Brabant Wallon

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Détails de l'emploi

Temps plein | CDD
Il y a 14 heures

Avantages

Chèques repas
Assurance hospitalisation

Qualifications

AVQ
Bachelier
Permis B

Description complète du poste

1 Educateur/éducatrice de classe 1 (h/f/x) – B1 IMP – SRJ – DA6

CDD 6 mois à temps plein (38h/semaine) en vue d’un CDI

Diplômes et qualifications (conditions de recevabilité) :

Etre titulaire :

d’un diplôme de l’enseignement supérieur pédagogique (graduat/bachelier), paramédical ou social de type court ou équivalent (dans le cas où vous avez obtenu votre diplôme à l’étranger, vous devez être en possession d’une attestation d’équivalence) et avec orientation en éducation spécialisée ;
du permis B (boite manuelle).

Vous terminez actuellement votre dernière année d'études ? Si vous êtes inscrit au dernier trimestre du cycle conduisant au diplôme requis, vous pouvez déjà déposer votre candidature, conformément au règlement de sélection contractuelle. Votre entrée en service restera toutefois conditionnée à l'obtention effective du diplôme.

Contexte de travail :

Le SRJ accueille des enfants et adolescents (de 3 à 20 ans), répartis au sein de 3 unités de 13 bénéficiaires chacune. Ces enfants fréquentent l'enseignement qui leur est adapté, spécialisé ou ordinaire, certains souffrant de troubles caractériels, associés dans certains cas à une déficience mentale légère ou modérée et divers troubles ou pathologies. Ces jeunes sont issus de familles, souvent carencées et/ou en situation de crise dans lesquelles la relation entre les membres a besoin d’être soignée afin de garantir à chacun une place épanouissante propice à un développement sain. Le SRJ se donne pour mission d’offrir une approche éducative et formative à visée pédagogique et thérapeutique soutenant le développement de chaque jeune et favorisant son bien-être et son autonomie dans l’optique que celui-ci puisse, lorsque le cheminement de la famille le permet, réintégrer le système familial ou un autre milieu de vie, dans le cas contraire.

L’emploi concerne l’Unité Horizon (bénéficiaires âgés de 10 à 13 ans) accueillants des enfants présentant un handicap mental et/ou un trouble de santé mentale et/ou un trouble du comportement.

Le poste d’éducateur au SRJ implique une présence éducative continue, nécessitant des prestations en horaires décalés, y compris de nuit, les week-ends et les jours fériés, afin d’assurer un accompagnement stable et sécurisant pour les jeunes accueillis.

Mission :

Les missions de l’éducateur/éducatrice de classe 1 (B1) H/F/X, au sein du SRJ, se découpent comme suit (liste non exhaustive) :

Assurer l’accueil du jeune et analyser sa demande, ses besoins et sa situation globale ;
Accompagner un groupe et organiser les activités de la vie quotidienne en exploitant celles‑ci de manière adéquate afin d’atteindre les objectifs définis avec et pour le bénéficiaire dans le cadre du Projet Éducatif Individualisé (PEI) ;
Soutenir la socialisation, l’autonomie et l’inclusion à travers des interventions individuelles et collectives ;
Concevoir, mettre en œuvre et animer des interventions et activités socio-éducatives favorisant le développement sensoriel, moteur, cognitif et relationnel ;
Evaluer les activités en termes de développement personnel et scolaire ;
Prévenir, gérer et désamorcer les situations de crise en mettant en place des médiations adaptées ;
Collaborer activement avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires du réseau ;
Assurer le suivi administratif lié à la fonction

Profil :

Avoir des valeurs d'écoute et de respect de l’autre ;
Respecter la déontologie, l'éthique et le cadre institutionnel ;
Faire preuve de réflexion et de prise de recul ;
Pouvoir anticiper et faire face aux situations de crise ;
Être créatif et proactif dans la conception et la mise en œuvre d'interventions socio-éducatives ;
Pouvoir communiquer avec clarté et bienveillance afin de favoriser l’échange et la co-construction ;
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et adapter les pratiques éducatives aux décisions de celle-ci ;
Pouvoir assurer et gérer les tâches administratives liées à la fonction
Respecter le secret professionnel, le devoir de discrétion et les règles de confidentialité dans le cadre des échanges avec les bénéficiaires, leurs familles, les partenaires et les membres des équipes pluridisciplinaires.

Lieu de travail :

Le SRJ est situé à Nivelles, facilement accessible et avec un parking aisé.

Horaires :

Horaire variable, 38h/sem (sur 13 semaines), 7 j / 7 avec tournante :

07:00-15:15
08:00-18:00
09:00-19:15
09:00-20:15
10:30-15:30
10:30-22:00
14:00-22:15
17:00-22:00
21:45-09:00

réserve jour

réserve nuit

Ce que nous offrons :

Conditions salariales :

o Testez une simulation salariale. Le simulateur de paie vous permet de calculer le salaire que vous pourriez percevoir à la Province du Brabant wallon en tenant compte de différents critères comme le temps de travail, les diplômes et la situation familiale.

o Des chèques repas.

Avantages :

o Un cadre de vie agréable, propice à l’épanouissement personnel et professionnel ;

o Un environnement de travail qui offre une liberté pour les initiatives ;

o Un emploi porteur de sens au sein d’un environnement stimulant et bienveillant ;

o Des formations continues pour favoriser le développement des compétences techniques et professionnelles ;

o Un travail flexible permettant de concilier vie professionnelle et vie privée ;

o Divers avantages via le service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles, …) ;

o Un accès à la plateforme Benefits@Work (avantages dans de nombreux commerces) ;

o Une assurance hospitalisation complète à des conditions très favorables, pour vous et votre famille. Une couverture de qualité, soutenue par la Province ;

o Et bien plus encore : congés avantageux, récupération du temps de travail, 2ème pilier de pension, prise en charge de manière intégrale des frais de transport en commun, indemnités pour la mobilité douce (vélo 0,36€/km), prime de covoiturage (0,43€/km).

Comment postuler valablement :

1. Postulez en ligne sur Travailler pour le Brabant wallon avant le 21 août 2026.

2. Assurez-vous que votre candidature est complète en joignant impérativement :

Votre curriculum vitae ;
Une lettre de motivation ;
Une copie du diplôme requis pour la fonction (une attestation d'équivalence de la Fédération Wallonie-Bruxelles est requise pour un diplôme obtenu à l’étranger).

Sans ces 3 éléments, votre candidature ne sera pas analysée.

3. Votre dossier sera examiné lors d’un premier screening basé sur le CV et la lettre de motivation.

4. Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à présenter un test écrit.

5. Si vous réussissez ces étapes, un entretien vous sera proposé afin d’évaluer vos compétences et votre motivation pour le poste.

Attention : Aucune candidature ne sera acceptée après la date limite fixée.

Pensez à vérifier votre dossier de courriers indésirables après l’envoi de votre candidature.

Nous devons également vérifier les conditions légales d’accès aux emplois au sein de la Province. Conformément à la réglementation en vigueur, les emplois sont accessibles :

Aux ressortissants belges ;
Aux ressortissants d’un État membre de l’Espace économique européen ou de la Suisse ;
Aux ressortissants hors Espace économique européen, à condition de disposer d’un titre de séjour et d’un permis de travail valides (tel que repris dans le statut administratif provincial, article 38, ainsi que dans le décret du 15/03/2012 élargissant les conditions de nationalité pour l'accès aux emplois de la Fonction publique de la Région wallonne).

Si vous vous trouvez dans cette catégorie, nous vous prions de bien vouloir nous transmettre dans les meilleurs délais les pièces justificatives suivantes afin de compléter votre dossier :

Carte d’identité ou passeport en cours de validité ;
Le cas échéant : titre de séjour et permis de travail en cours de validité.

Nous restons à votre disposition pour toute information complémentaire ([email protected]).

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