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Senior Internal Auditor
SNCB —Sint-Gillis
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Senior Internal Auditor
NMBS —Sint-Gillis
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Senior AI Governance & Compliance Consultant (Digitaal Vlaanderen)
Vlaanderen Connect. —Bruxelles
- De 4 840 € à 6 500 € par mois
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Senior Risk Management Consultant
Finvision B.V. —Bruxelles
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Senior AI Governance & Compliance Consultant
Digitaal Vlaanderen —Bruxelles
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(Senior) Audit Manager - Brussel
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Business Auditor - Brussel
BNP Paribas Fortis —Bruxelles
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Information Security Officer
Digitaal Vlaanderen —Bruxelles
- De 3 920 € à 5 300 € par mois
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Information Security Officer (Digitaal Vlaanderen)
Vlaanderen Connect. —Bruxelles
- De 3 920 € à 5 300 € par mois
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Audit Manager
Grant Thornton —Bruxelles
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Audit Supervisor
Grant Thornton —Bruxelles
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SNCB —Sint-Gillis
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Senior Internal Auditor

SNCB -
Sint-Gillis

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Détails de l'emploi

Temps plein

Avantages

Indemnité kilométrique vélo
Assurance hospitalisation

Qualifications

Microsoft Powerpoint
Microsoft Word
Microsoft Excel
Microsoft Access
Microsoft Office
Master
Sens de l'organisation
SharePoint
Néerlandais

Description complète du poste

Comment pouvez-vous faire la différence ?

A la SNCB, la maîtrise des risques et un contrôle interne solide ne sont pas des « cases à cocher » : ce sont des leviers indispensables pour faire avancer une entreprise à la fois complexe, stratégique et en pleine transformation.

Nous recherchons un.e Senior Internal Auditor qui peut avoir un impact réel. Votre mission ? Auditer les processus à plus forte valeur ajoutée, évaluer leurs risques, challenger la robustesse du contrôle interne et faire bouger les lignes grâce à des recommandations concrètes. Vous intervenez sur un périmètre très varié, des opérations de terrain aux fonctions de support (finance, IT, RH,…), au plus près des enjeux qui comptent.

Une fonction idéale pour celles et ceux qui aiment analyser, questionner avec finesse, conseiller et surtout co-construire des solutions durables avec les équipes de terrain et le management.

Quel est votre rôle à la SNCB ?

En tant que Senior Internal Auditor, vous occupez un rôle transversal au sein du service d’Audit Interne. Vous intervenez sur des missions complexes couvrant l’ensemble des activités de la SNCB et de ses filiales. Pour ce faire, vous vous appuyez sur un haut niveau d’expertise en audit interne, en conformité avec les procédures internes et les normes de l’IIA.

Vos principales responsabilités en tant que Senior Internal Auditor sont les suivantes :

Vous prenez en charge la planification, la réalisation et le pilotage de missions d’audit interne à forte technicité.
Vous structurez les conclusions et rédigez des rapports d’audit clairs, hiérarchisés et orientés vers l’action.
En collaboration avec les audités, vous contribuez à définir des plans d’actions SMART et assurez le suivi de leur mise en œuvre.
Vous pouvez être amené à réaliser certaines missions en partenariat avec des firmes externes spécialisées, à en assurer la coordination en garantissant la qualité globale des travaux.
Vous participez activement à l’élaboration du plan pluriannuel d’audit et à l’évaluation des risques.
Vous analysez la qualité des prestations du service d’Audit Interne.
Vous jouez un rôle actif dans l’amélioration continue du service, en faisant évoluer les méthodes, outils et processus et en partageant votre expertise.
Vous assumez un rôle de référent en assurant la guidance fonctionnelle des auditeurs moins expérimentés et en soutenant les auditeurs seniors lorsque nécessaire.

Un job fait pour vous ?

Compétences techniques :

Vous êtes titulaire d’un master à orientation économique ou disposez d’une expérience équivalente.
Vous disposez d’au moins 8 ans d’expérience pertinente en audit interne.
Vous maîtrisez les normes IIA, les méthodologies d’audit interne et l’analyse des risques.
Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles.
Vous maîtrisez MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Access) ainsi que les outils collaboratifs (Teams, SharePoint).
Vous avez une bonne connaissance du néerlandais.
Les certifications CIA, CISA, CISM… sont un réel atout.

Compétences comportementales :

Vous disposez d’un esprit critique, analytique et synthétique.
Vous communiquez efficacement à l’oral comme à l’écrit.
Vous êtes autonome, rigoureux, organisé et savez gérer les priorités.
Doté d’un leadership naturel, vous adoptez une posture de coach.
Vous êtes diplomate et capable de créer des relations professionnelles constructives.
Vous faites preuve d’intégrité, respectez strictement la confidentialité et le code de déontologie.
Vous êtes flexible, proactif et orienté résultats.

Chaque personne est unique. Il est important pour nous que vous puissiez être vous-même. C’est ce qui rend la SNCB plus forte. C’est pourquoi nous accordons beaucoup d’importance à la diversité et à l’inclusion.

Qu'avons-nous à vous offrir ?

Choisir la SNCB, c’est choisir un environnement où vous pouvez apprendre et vous épanouir. Vous serez soutenu et entouré de chouettes collègues.

Nous vous offrons un package salarial qui se compose de :

Un salaire attractif (13.92), une indemnité forfaitaire, des chèques-repas et un bonus collectif et individuel.
Une partie du salaire est offerte sous forme de budget flexible. Vous pouvez opter pour la location d’un vélo, d’une voiture flex, pour le remboursement de l'épargne-pension, etc.
Une assurance hospitalisation et une assurance groupe.
Un horaire flexible, la possibilité de télétravailler et 33 jours de congés par an.
Un abonnement de train en Belgique, des réductions sur les lignes internationales et une indemnité vélo.
Des avantages pour votre famille comme des réductions sur les sorties en famille et dans les magasins.

Où allez-vous travailler ?

Vous travaillerez à Bruxelles, à quelques pas de la gare de Bruxelles-Midi.

What’s next ?

Vous postulez en ligne.

Nous examinons votre CV et votre lettre de motivation avec grand intérêt, et si nécessaire nous vous contactons par téléphone afin d’en savoir plus.

Si nous pensons que vous avez l’expérience et les compétences souhaitées, nous vous invitons à une première prise de connaissance via Teams.

Cette étape est suivie d'un questionnaire de personnalité et d’un entretien avec votre futur manager et vos collègues. Vous discuterez du contenu du poste, du défi et de l'équipe dans laquelle vous allez arriver. Bien entendu, votre motivation, votre expérience, vos compétences et votre vision de la fonction seront également à l’ordre du jour. Cet entretien peut être complété ou précédé par un assessment.

Tout le monde est convaincu ? Nous vous envoyons une proposition salariale !

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Sur le contenu de l'emploi :
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