4 meilleures offres (restaurant general manager, région de bruxelles capitale) (à pourvoir)

Adjoint au responsable sécurité
CHIREC —Auderghem
- Temps plein
- Hôpital
- Certificat de l'enseignement secondaire supérieur
Assistant Food and Beverage Manager (internship)
Hively Hospitality - Pullman Brussels —Bruxelles Saint-Gilles
- Temps plein
- Stage
Postuler rapidement
Account Executive SaaS GMAO F/H
Berger-Levrault —Bruxelles-Capitale
- De 70 000 € à 80 000 € par an
- Télétravail
- Vente
- Salesforce
- Anglais
- Travail à domicile
IT Manager application Affiliation
Mutualité Chrétienne —Schaarbeek
- Travail les jours fériés
- Expérience en gestion d'équipe
- Anglais
- Java
il y a 10 jours

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Adjoint au responsable sécurité

CHIREC -
Auderghem

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Détails de l'emploi

Temps plein | CDD

Avantages

Restaurant d'entreprise

Qualifications

Certificat de l'enseignement secondaire supérieur

Description complète du poste

Société

Fonction

La direction générale du CHIREC recherche pour l'hôpital de Delta :

un (e) adjoint(e) au responsable sécurité (h/f/x)

En tant qu'adjoint au responsable, vous réaliserez l’encadrement et la gestion des agents de gardiennage sur son site et veillerez à la bonne application des procédures en collaboration et sous l’autorité du responsable du site.

Encadrement

Gestion du planning en l’absence du responsable
En collaboration avec le responsable, une présence minimum d’un des deux sera effective tous les jours ouvrables.
Suivi et gestion des statistiques à renvoyer au Security Manager.
Aide et support auprès des agents et étudiants dépendant du service.
Être un référent pour les différents outils à disposition et garantir la mise à niveau des connaissances et la qualification des agents.
Instaurer un climat de confiance avec les agents et fournir des formations sur les mesures de sécurité et de sûreté à adopter pour chacune de nos procédures.

Gestion des programmes à disposition

Gestion des outils informatique à disposition (Oazis, Trak Tik, Gunnebo, DCIS, …).
Suivi des demandes de relevés faites par sa direction.
Collaborer avec les services 112 de secours et le 101 d’ordre.

Bonne application des procédures

Garantir le bon suivi des procédures mises en place et en suggérer de nouvelles.
Disposer d’une bonne connaissance et maîtrise des procédures en vigueur.
Intervenir calmement et poliment lors de troubles de l’ordre (ou non-respect des règlements en vigueur dans l’institution).
Intervenir, selon les procédures établies, lors d’incidents techniques ou de situation de crise (incendie, PUH…).

Autres tâches (liste non exhaustive)

Participation active aux réunions hebdomadaires avec le responsable.
Proposer et/ou initier des exercices permettant d’optimiser le service.
Participation active aux réunions de service.
Participation lors de la réalisation d’entretien de fonctionnement.
Participations aux différentes formations nécessaires à la fonction et spécifiques au site

Profil

Titulaire du CESS
Titulaire de l'attestation de base d'agent de gardiennage
Titulaire de l'attestation de réussite des tests psychotechniques pour le secteur du gardiennage
Disposer d'un casier judiciaire vierge
Le brevet de secourisme constitue un atout
Flexibilité
Résistance au stress
Sens de la communication
Mobilité inter-sites

Lettre de motivation à envoyer avec la candidature

Offre

Un contrat à durée déterminé
Temps plein 38 h/semaine
Horaires variables du lundi au dimanche
Salaire basé sur le barème IFIC en vigueur pour les hôpitaux privés (https://www.if-ic.org/fr/calculateur-des-baremes-ific)
Une assurance groupe (pension)
24 jours de congés par an
Outre les congés légaux, droit l'année suivante de l’engagement à des congés conventionnels (max. 4) et un jour de congé d'ancienneté
Le remboursement de l'abonnement SNCB – STIB - DE LIJN – TEC à 100%
Une prime d’attractivité et de fin d'année payées au mois de novembre
Un parcours d’intégration personnalisé
Prime pour les cyclistes
Chèque cadeau annuel
Des repas au restaurant d'entreprise à un tarif réduit de 2 euros pour le personnel
Une atmosphère de travail bienveillante
La possibilité de formation continue pour maintenir et développer les compétences du personnel
De nombreuses remises auprès de différentes enseignes
Le CHIREC est fier de valoriser la diversité et s’engage pour l’égalité des chances. Chaque candidature est examinée avec la plus grande attention.

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