Als welzijnsadviseur binnen het Be Well team draag je actief bij aan een gezond, veilig en duurzaam werkklimaat. Samen met je collega’s werk je aan de verdere uitbouw en implementatie van een geïntegreerd welzijnsbeleid. Je combineert een adviserende rol met een belangrijke vertrouwensfunctie binnen de organisatie.
Jouw taken als welzijnsadviseur zijn:
- Je ondersteunt de implementatie van het geïntegreerd welzijnsbeleid, met aandacht voor zowel preventie als verzuim- en hervattingsbeleid.
- Je biedt eerstelijnsadvies aan HR Business Partners, leidinggevenden en andere welzijnsactoren rond welzijnsgerelateerde thema’s zoals stress, conflicten, ongewenst gedrag, trauma, suïcide, alcohol- en druggebruik en verzuim.
- Je ontwikkelt en verzorgt workshops, themadagen en andere initiatieven rond welzijn op het werk.
Daarnaast zal je tevens de rol van vertrouwenspersoon zoals gedefinieerd in de wet en codex over het welzijn op het werk opnemen. In deze wettelijk rol ben je een neutraal en toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers. Je staat in voor:
- Het bieden van een luisterend oor in een vertrouwelijk kader, met duidelijke toelichting van de wettelijke procedures.
- Informele interventies op vraag van de verzoeker, zoals:
- advies geven om de medewerker op weg te helpen naar een oplossing
- een gesprek voeren met een leidinggevende of andere sleutelpersoon
- het organiseren van een verzoeningsgesprek tussen betrokken partijen
- Het doorverwijzen naar andere geschikte kanalen wanneer de vraag buiten de opdracht van de vertrouwenspersoon valt.
- De correcte en tijdige registratie van interventies.
- Het meewerken aan de uitwerking en toepassing van wettelijke procedures.
- Het bijdragen aan de uitvoering van de psychosociale risicoanalyse.
- Het melden van incidenten die zich herhaaldelijk voordoen.
