De gemeente Jette bevordert de diversiteit en de inclusie te midden van zijn personeel. Menselijke kwaliteiten zijn bepalend, ongeacht de leeftijd, de afkomst, de handicap, het geslacht, of de seksuele geaardheid van de persoon.
Volgens het neutraliteitsprincipe van de overheid is het dragen van politieke, filosofische of religieuze symbolen niet toegestaan binnen het gemeentebestuur van Jette.
Het gemeentebestuur van Jette voert in het bijzonder een aanwervingsbeleid voor mensen met handicap.
Als u een handicap hebt, raden wij u aan om dit in uw kandidatuur te vermelden. Alle administratieve kantoren van de gemeente van Jette zijn toegankelijk voor personen met beperkte mobiliteit.
Opdracht
Voornamelijk manuele of procedurele taken verrichten teneinde de diensten ondersteuning te verlenen of de leefomgeving van de gebruikers te verbeteren.
In navolging van het charter “Missies, Visies, Waarden” van het Gemeentebestuur van Jette, is de loodgieter belast met de installatie, de inwerkingstelling, de regeling, het depanneren, het onderhoud en de reparatie van sanitaire voorzieningen in alle gemeentegebouwen. Hij draagt bij tot de verfraaiing en tot het onderhoud van de gemeentegebouwen en helpt mee om aan de burger en de gebruikers van de gemeentelijke infrastructuren comfort en een aangenaam leefkader te bezorgen.
Hoofdactiviteiten
De dag- en weekplanning van zijn activiteiten volgen in functie van de noden van de dienst en van de door de hiërarchie overgemaakte bestelbonnen
- Kennisnemen van de planning en van het tijdens de dag uit te voeren werk
De gevraagde installatie-, wijzigings-, onderhouds-, depannage-activiteiten uitvoeren en het nodige materieel voorzien om ze ten uitvoer te brengen
- De lijst opmaken met het te bestellen materieel, naar de leveranciers gaan
- De werf organiseren en voorbereiden, eventueel stellingen monteren
- De erkende controleorganisatie begeleiden tijdens diens bezoeken (controle, onderhoud, opnames, enz.) en zorgen voor de opvolging van de gemaakte opmerkingen
De werf schoonmaken na het werk
- De lokalen schoonmaken na het werk
Hulp en ondersteuning bieden aan andere beroepsgroepen volgens de behoeften van de dienst
Voeren loodgieterwerk professioneel uit
- Leidingsystemen installeren of repareren
- Bestaande installaties wijzigen
- Sanitaire voorzieningen plaatsen of onderhouden (wc, gootstenen, wastafels, urinoirs, voegdichtbanden, kraanbeluchters, kranen, lavabo…)
- De boilers, heetwatertoestel, badgeisers, elektrische waterpompen installeren, depanneren, onderhouden, ontkalken en vervangen
- De wc’s, lavabo’s, urinoirs, rioleringen, en andere kanaliseringen ontstoppen
- De vochtigheid op de plafonds, vloeren, muren detecteren en er de oorzaak en bron van bepalen, de meest aangepaste behandelingsmethode toepassen en de nodige reparaties uitvoeren en in voorkomend geval een beroep doen op een ander interventieteam
- Sanitaire lekken opsporen en repareren
- Tussenkomen in noodsituaties in geval van waterlekken
- Waterfonteinen onderhouden
- Zout bijvullen in de waterverzachters
- Het water uit de kelders pompen (in geval van overstroming)
- Kleine platform herstellingen uitvoeren in roofing
- Zink solderen
- De watertellers opnemen
- De watervoorziening ter beschikking stellen bij feestelijkheden en gemeentelijke evenementen
Toelatingsvoorwaarden
-
Gevraagde diploma : BSO – beroep - 6de (Monteur sanitair en verwarming )
- Kandidaten met een buitenlands diploma mogen aan de selectie deelnemen op voorwaarde dat ze
voor hun diploma een gelijkwaardigheiderkenning van de Vlaamse of de Franse gemeenschap hebben ontvangen
- In bezit van een rijbewijs B zijn is verplicht
Gezochte profiel
Kennis
-
Wegcode
- Basiskennis van de regels inzake bescherming en preventie op het werk en veiligheids- en hygiënemaatregelen
- Basiskennis van de aanbevelingen die van kracht zijn inzake milieubescherming
- Kennis van het te gebruiken materieel en van de te gebruiken materialen, keuze van de specifieke aangepaste gereedschappen en technieken
- Kennis van het gereedschap en van de machines m.b.t. de leidingsystemen
- De verschillende sanitaire installatiesystemen en hun respectievelijke eigenschappen herkennen
- Basiskennis van de van kracht zijnde veiligheidsregels inzake opslag van gevaarlijke producten
- Basisprincipes van de ergonomie teneinde de fysiologische arbeidsvoorwaarden te verbeteren bij een manipulatie met of zonder toestel
Know-how
Beheersing van computerprogramma’s :
Basisgebruik van de computer en van het internet
Beroepsgebonden technische competenties (knowhow) :
Arbeidsuitrustingen
Vaste en mobiele werkuitrusting: snijschijf, schroevendraaier, boormachine, slagschroevendraaier, verfstripper, ontkalkmachine, elektrische aandrijfmachine, friseermachine, lastoestel, soldeerbout, lasspiegel, afvoerreiniger, waterpomp, hogedrukreiniger, ontstopper voor leidingen.
Klein Gereedschap
Nijptangen, schroevendraaier, sleutels, vijlen, raspen, cutter
Ladders
- Eenvoudige berekening
- Meetstaten
- Rijbewijs B …
Redactionele competenties
- Redactie van korte berichten
- Duidelijke en gestructureerde communicatie
-
Wij bieden u :
-
Een boeiende job in een gemeentebestuur die een dynamische werkomgeving biedt.
-
Als nieuwe medewerker kunt u op een grondige opleiding rekenen. Wij willen in u investeren.
-
We bieden u een flexibele werkomgeving.
-
Wij bieden u een voltijds contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk salaris op niveau D (H.S.O. / L. S. O.) => Min - zonder anciënniteit: 2.487 € bruto ; Max - met 31 jaar anciënniteit : 3.552 € bruto.
Wij bieden ook :
-
Valorisatie van de anciënniteit op basis van de tewerkstellingsattesten van voormalige werkgevers voor voorgaande functiegerelateerde betrekkingen
-
Maaltijdcheques van 8 euros per dag
-
Terugbetaling (100%) van het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer (NMBS, MIVB, TEC, De Lijn) - NB: De vervoerkosten met de auto worden NIET ten laste genomen, en de gemeente biedt geen faciliteiten op dit vlak.
-
Een vergoeding van 0,36 euro per km voor woon-werkverplaatsingen met de fiets, te voet of op een scooter. De gemeentebestuur van Jette wil zachte mobiliteit bij haar personeel aanmoedigen en ontwikkelen.
-
26 reglementaire dagen verlof + 12-14 extra verlofdagen
-
Eindejaarspremie
-
Een aanvullend pensioenplan (voordeel dat de gemeente tijdens uw loopbaan voor u financiert en dat bij uw pensionering wordt uitbetaald)
- Goede schriftelijke en mondelinge beheersing van het Nederlands
- Basiskennis van het mondeling Frans
