Envie de combiner leadership technique, développement logiciel et accompagnement d’équipe pour construire les solutions RH de demain?
Au sein de Group S, vous jouez un rôle clé dans l’évolution de nos applications métier stratégiques et dans l’accompagnement d’une équipe de développeurs. En tant que Software Engineering Lead, vous combinez expertise technique, leadership et coordination afin de garantir la réussite de projets d’envergure.
Grâce à votre approche structurée et orientée solutions, vous accompagnez votre équipe dans ses choix techniques tout en contribuant activement à l’évolution de nos solutions digitales.
Une journée type en tant que Software Engineering Lead? Un mix entre…
Piloter et accompagner une équipe de développeurs: vous organisez les priorités, répartissez les tâches et accompagnez les développeurs dans leurs choix techniques afin de favoriser leur montée en compétences et la qualité des développements.
Contribuer activement au développement logiciel: en tant que Technical Lead hands-on, vous participez directement au développement des applications, garantissez la qualité du code à travers les revues techniques et accompagnez la résolution des défis techniques les plus exigeants.
Garantir la réussite des projets: vous assurez le suivi des projets, coordonnez les différentes parties prenantes, identifiez les obstacles et veillez au respect des délais, de la qualité et des objectifs.
Participer aux choix d’architecture: vous prenez part aux réflexions techniques, contribuez à la modernisation continue de nos solutions digitales et veillez à l’application des bonnes pratiques de développement.
Favoriser la collaboration entre les équipes: vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Finance, Customer Accounting et IT afin de garantir une communication fluide et une exécution efficace des projets.
Contribuer à l’évolution de nos solutions digitales: ous participez activement à l’évolution de nos outils, applications et services numériques et accompagnez Group S dans le développement de solutions toujours plus performantes, innovantes et adaptées aux besoins de nos clients.
Checklist du Software Engineering Lead idéal :
- Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en développement Java ainsi que de 3 ans d’expérience en tant que Team Lead ou Technical Lead.
- Vous maîtrisez Java, Spring et les architectures orientées services (SOA).
- Vous évoluez avec aisance dans un environnement Agile et appréciez de combiner expertise technique, leadership et accompagnement d’équipe.
- Vous aimez prendre des initiatives, structurer les projets et accompagner les développeurs dans leur évolution.
- Une expérience avec React, Oracle Database, des projets de modernisation d’applications Java ou une connaissance du domaine du payroll constitue un réel atout.
Qui sommes-nous?
Chez Group S, nous sommes bien plus qu’un secrétariat social. Forts de 80 ans d’expertise et de l’engagement de 750 collègues passionnés, nous accompagnons les entreprises dans toutes les étapes de leur croissance. Notre mission: conjuguer innovation, expertise et proximité pour répondre aux défis RH d’aujourd’hui et de demain.
Pourquoi rejoindre Group S?
Chez Group S, on ne vous propose pas seulement un poste: on vous offre un environnement stimulant, bienveillant et aligné avec vos ambitions.
Un rôle stratégique avec un impact concret: vous contribuez directement à l’évolution de nos applications métier et participez au développement de solutions utilisées chaque jour par des milliers d’entreprises.
Une réelle autonomie technique: vous prenez part aux décisions d’architecture, influencez les choix technologiques et accompagnez votre équipe dans leur mise en œuvre.
Un environnement collaboratif et humain: entraide, partage de connaissances et esprit d’équipe sont au cœur de notre manière de travailler.
Un onboarding et une formation sur mesure dès votre arrivée pour vous permettre de prendre rapidement vos marques et poursuivre votre développement.
Une vraie flexibilité: télétravail, horaires flottants et liberté d’organisation font partie intégrante de notre culture.
Un package attractif et modulable: salaire compétitif, plan de rémunération flexible Flex@Group S, frais nets.
Un contrat équilibré: CDI 38h/semaine, avec 12 jours de RTT et un jour de congé offert dès l’entrée en fonction.
Des avantages concrets: voiture de société, carte carburant, abonnement GSM, voucher GSM, bonus, chèques-repas, éco-chèques, assurance groupe, hospitalisation, assurance accident vie privée…
Prêt·e à relever ce défi à nos côtés?
Dans ce cas, posez votre candidature ici! Nous nous réjouissons d’avance de pouvoir faire votre connaissance!
