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INFIRMIER·ÈRE EN CHEF – MAISON DE REPOS & DE SOINS FOYER SAINTE-ANNE, NAMUR
Foyer Sainte-Anne —Namur
- Temps plein
- Soins infirmiers
- Microsoft Excel
- Bachelier
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Infirmier(ère) en chef
Korian —Bioul
- Disponible le week-end
- Bachelier
- Sens de l'organisation
- Compétences en communication
Infirmier chef adjoint (H/F/X) pour le bloc opératoire - Site Godinne
CHU UCL Namur —Yvoir
- Temps plein
- Master
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- Bloc opératoire
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Clinique Saint-Luc Bouge —Namur
- Expérience en gestion d'équipe
- Hôpital
- Master
INFIRMIER EN DIALYSE
Centre Hospitalier Régional Sambre et Meuse (CHRSM) —Namur
- Temps plein
- Soins infirmiers
- Bachelier
- Remboursement des frais de voyage
- Aide au transport quotidien
il y a 4 jours
Aide
Korian —Vedrin
- Temps partiel
- Aide au transport quotidien
5 h
Infirmière
Korian —Vedrin
- Bachelier
- Aide au transport quotidien
Aide soignant(e)
Korian —Bioul
- Temps plein
- Aide au transport quotidien

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Centre Hospitalier Régional Sambre et Meuse (CHRSM) —Namur
Participer à la prise en charge multidisciplinaire du patient (médicale, psychologique, sociale et judiciaire) ;
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INFIRMIER·ÈRE EN CHEF – MAISON DE REPOS & DE SOINS FOYER SAINTE-ANNE, NAMUR

Foyer Sainte-Anne
Namur

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Qualifications

Soins infirmiers
Microsoft Excel
Bachelier
Sens de l'organisation
Leadership
Compétences en communication

Description complète du poste

À propos de nous :

Le Foyer Sainte-Anne est une maison de repos et de soins pouvant accueillir 77 résident·es. Située au cœur de Namur( Salzinnes), dans un cadre verdoyant et serein, notre institution met le bien-être de ses résident·es et le respect de la personne au centre de ses priorités.

Missions principales :

En tant qu’Infirmier·ère en Chef, vous aurez un rôle clé dans la direction, la coordination, la qualité et la sécurité des soins. Parmi vos responsabilités :

Organiser, assurer la continuité et la qualité des soins infirmiers pour l’ensemble des résident·es.
Motiver, Encourager, superviser, encadrer et soutenir l’équipe soignante (infirmiers·ères, aides-soignants·es, personnel paramédical), veiller à leur développement professionnel, à leur formation, à la cohésion d’équipe.
Être un moteur positif et d’exemplarité pour l’ensemble de son équipe.
Gérer les ressources matérielles et humaines du service soins (planning, gestion des absences, remplacements, approvisionnement matériel) de façon efficiente.
Veiller à l’application des procédures, des normes d’hygiène, de sécurité, et aux bons usages en matière de soins.
Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire (médecins, kinés, psychologue, logopède, diététicien, animateur·rice, etc.) pour optimiser le projet de vie et de soins des résident·es.
Participer à l’élaboration, la mise en place et l’évaluation des projets de soins, d’amélioration de la qualité, de bien-être, etc.
Assurer le reporting à la direction, proposer des indicateurs de suivi, des pistes d’amélioration.
Favoriser un environnement de travail respectueux, motivant, centré sur l’éthique, la dignité, l’écoute et le soutien mutuel.
Se montrer disponible pour assurer des soins et des toilettes en cas de nécessité.

Profil recherché :

Critères essentiels

Qualités et atouts souhaités

Diplôme d’infirmier·ère gradué·e / bachelier en soins infirmiers (ou équivalent reconnu)

Expérience probante (minimum 3-5 ans) en soins en maison de repos ou institution gériatrique, dont une partie en gestion / coordination d’équipe.

Titulaire d’une formation complémentaire de cadre de santé ou management de soins (ou en cours d’acquisition)

Sens du leadership, capacité à fédérer, à motiver, à gérer les conflits avec empathie.

Maîtrise des normes en matière d’hygiène et de sécurité, capacité à appliquer des protocoles, bonne rigueur administrative

Sens de l’organisation, priorisation, adaptation aux imprévus.

Bonnes compétences en communication orale et écrite, esprit d’écoute, collaboration

Sens de l’éthique, bienveillance, respect, esprit d’initiative.

Disposer d’une bonne maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, gestion de dossiers électroniques)

Capacité à proposer des améliorations, à participer à des projets innovants.

Ce que nous offrons :

Un poste à responsabilité, au sein d’une maison de repos de taille humaine, dans un cadre de travail paisible.
Contrat de travail à durée indéterminée
Rémunération selon barème IFIC 17, avec reconnaissance de l’ancienneté.
Un accompagnement personnalisé dans votre intégration.
Possibilité de contribuer pleinement à l’évolution de l’établissement, de donner votre empreinte dans les pratiques de soins et le projet de vie des résident·es.

Modalités :

Entrée en fonction : septembre 2026
Temps plein
Envoyer CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : [email protected]

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Lieu du poste : En présentiel

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infirmier(ère) en chef emplois - namur (province)

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