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Les Pôles Senior et Enfance, Santé mentale et Assuétudes, forts de plus de 800 collaborateurs, fédèrent 8 maisons de repos et de soins, 6 crèches, 3 services de santé mentale, un centre de postcure pour personnes alcooliques, un service d’accueil extra-scolaire, un service de Promotion de la Santé à l’Ecole et un centre du Bien-Naître dans le Brabant Wallon et le Hainaut.

Ces structures ont pour mission d’accueillir, d’accompagner et d’aider la population dans tout le parcours de la vie grâce à leurs activités dans les secteurs de l’accueil des enfants, des personnes âgées ou de toute personne en difficulté de vie.

Travailler au sein du Pôle 23 c’est rejoindre le secteur associatif et bénéficier d’une série d'avantages, qui vont au-delà de la simple rémunération :

Un impact sociétal : intégrer les structures associatives du Pôle 23 permet de répondre à une volonté de contribuer à une société plus humaine et solidaire. Les projets et les actions ont un impact direct sur le bénéficiaire.

Une pérennité et des valeurs fortes : Nos valeurs, l’Excellence, le Respect, l’Agilité, l’Engagement et l’Entraide, fondent les décisions et actions de chacun. Le Pôle 23 donne la possibilité aux collaborateurs de s’engager sur le long terme dans des projets porteurs de sens. Nos structures multi secteurs favorisent les synergies entre les collaborateurs et offrent des opportunités de formations continues et d’évolution pour les employés.

La réinjection des bénéfices : contrairement aux structures commerciales qui cherchent à dégager un profit, le secteur associatif est sans but lucratif. Les éventuels fonds financiers sont réaffectés afin de renforcer les politiques en matière de personnel, développer de nouveaux projets axés sur le bien-être et le respect des bénéficiaires.

Un encadrement au-delà de la norme : le secteur associatif se distingue par l’encadrement en personnel supérieur. Quel que soit le service, vous serez donc plus nombreux (jusqu’à un tiers de personnel en plus) pour vous occuper du bien-être de chacun, bénéficiaires et membres du personnel. Ceci favorise la qualité d’accompagnement de nos bénéficiaires, en vous offrant plus de temps dans les échanges.

Fonction

Prise en charge de la population enfant et adolescent
Participer à la vie d'équipe et au travail pluridisciplinaire, notamment aux réunions de concertation hebdomadaires (mardi matin)
Analyser des demandes de prise en charge
Mener des réflexions sur les besoins des bénéficiaires et l’offre à développer
Mise en place et animation de réunion de concertation

Profil

Etre titulaire d’une Licence/ Master en Psychologie
Être inscrit à la commission des psychologues ET être en possession du visa (SPF) et de l’agrément (Fédération Wallonie Bruxelles).
Le troisième cycle en psychothérapie est un atout
Disposer d’une expérience avérée en clinique de l’enfant et de l’adolescent
Disposer d’affinités et/ou d’une expérience dans le monde de la santé mentale
Disposer d’aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire
Pouvoir faire preuve de proactivité et d’un grand sens de l’écoute
Pouvoir respecter le secret professionnel
Avoir une bonne connaissance du réseau du secteur de la santé mentale et des partenariats possibles
Pouvoir travailler en réseau
Être présent les mardis matins de 8h30-12h pour la réunion d’équipe

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un contrat à durée indeterminée de 19h/ sem sur l’implantation de Beaumont à partir du 01/09/2026

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