Plus grand groupe hospitalier de Wallonie, HELORA, par la diversité des métiers qu’il réunit, comprend près de 7.000 collaborateurs.
Multi-sites, HELORA couvre 4 bassins de soins situés dans le Hainaut et Brabant Wallon.
L’approche universitaire, les projets d’infrastructures, les investissements médicaux ambitieux et le professionnalisme de ses collaborateurs permettent à HELORA d’offrir aux patients des soins en constante évolution, sécuritaires et de la plus haute qualité.
Vous souhaitez proposer vos talents et vos compétences auprès d’un hôpital en plein essor, venez vivre la #HELORA Expérience sur l’un de nos 7 sites.
Dans le respect des règles et procédures en vigueur en matière de sécurité, sûreté, hygiène, environnement et qualité, et dans un souci permanent de satisfaction des patients et des collaborateurs internes, le contremaître de maintenance assure la coordination globale, l’organisation et le pilotage des activités de maintenance sur son bassin.
Il encadre les brigadiers de maintenance et le personnel administratif, garantit la cohérence des pratiques du groupe et contribue au bon fonctionnement des installations et infrastructures.
Responsabilités principales
- Management des brigadiers et du personnel administratif et coordination des équipes de maintenance
- Assurer le management hiérarchique des brigadiers de maintenance et du personnel administratif des différents sites du bassin dont il est responsable;
- Coordonner l’organisation des équipes et veiller à l’adéquation des ressources aux besoins;
- Animer les réunions opérationnelles et assurer la communication descendante et ascendante ;
- Coordonner l’organisation des gardes techniques afin d’assurer la continuité du service;
- Participer aux décisions relatives à la gestion du personnel en concertation avec les RH et sa hiérarchie ;
- Soutenir les brigadiers dans leur gestion quotidienne ;
- Assurer une présence régulière sur le terrain ;
- S’assurer que la politique institutionnelle des Ressources Humaines et de la Communication est appliquée ;
- Participer à la mise en place d’un modèle de management basé sur la prise d’initiatives, la prise de responsabilités et la confiance ;
- Favoriser le développement des compétences ;
- Vivre et fait vivre les valeurs du Groupe.
- Pilotage des activités de maintenance et des interventions techniques du bassin
- Superviser la gestion des demandes d’intervention et la priorisation des activités ;
- Garantir la bonne exécution de la maintenance préventive et corrective ;
- Suivre l’exécution des travaux et des ordres de travail ;
- Veiller à la qualité des interventions et au respect des standards ;
- Assurer le pilotage global du planning opérationnel et la continuité opérationnelle des services techniques ;
- Apporter un soutien aux brigadiers dans les situations complexes ou critiques.
- Gestion des prestataires et des projets du bassin
- Superviser les interventions des entreprises extérieures ;
- Participer à l’analyse des besoins et à la préparation des cahiers des charges ;
- Contribuer au choix des prestataires et au suivi technique des chantiers ;
- Assurer le contrôle de la bonne réalisation des travaux, de leur réception et de la conformité des installations ;
- Participer au suivi des projets techniques en lien avec les services internes et externes.
- Qualité, conformité réglementaire et gestion des risques
- Superviser le suivi des contrôles réglementaires des installations techniques (électricité, gaz, HVAC, dispositifs de sécurité, etc.) ;
- S’assurer de l’analyse et du suivi des rapports des organismes de contrôle (SECT, assurances, pompiers, etc.) ;
- Garantir la mise en conformité des installations et le suivi des plans d’actions ;
- Veiller à la levée des non-conformités dans les délais impartis ;
- Assurer la traçabilité des interventions et des contrôles dans les systèmes en place ;
- Collaborer avec les services internes (prévention, qualité, projets) pour assurer la conformité réglementaire ;
- Participer aux audits internes et externes et préparer les éléments nécessaires ;
- Anticiper les évolutions réglementaires et proposer les adaptations nécessaires ;
- Organiser et superviser la mise en œuvre des auto-contrôles techniques périodiques des installations, en définissant les modalités et fréquences avec les brigadiers ; Veiller à la traçabilité des auto-contrôles, à l’analyse des résultats et à la mise en œuvre des actions correctives nécessaires.
- Contribuer à la sécurisation des installations et à la réduction des risques techniques.
- Pilotage des outils et amélioration continue
- Veiller à l'utilisation efficiente des ressources techniques et financières ;
- Garantir l’utilisation optimale des outils de maintenance (GMAO, GTC, etc.) ;
- Superviser la tenue des inventaires, des plans et des données techniques ;
- Proposer des améliorations organisationnelles et techniques ;
- Déployer une démarche qualité et d’amélioration continue ;
- Contribuer aux démarches d’accréditation et de conformité ;
- Suivre des indicateurs de performance et de qualité.
- Être force de proposition dans l’optimisation des processus.
- Coordination réseau et transversalité
- Participer à l’harmonisation des pratiques, procédures et outils à l’échelle du bassin ;
- Favoriser les échanges de bonnes pratiques entre sites ;
- Contribuer à une vision globale et cohérente de la maintenance au sein d’HELORA.
- Vous disposez d'un diplôme de bachelier technique ou ingénieur industriel ;
- Expérience confirmée en maintenance technique de bâtiments ;
- Expérience significative en gestion d’équipe (idéalement > 10 ans) ;
- Connaissance des techniques du bâtiment (électricité, HVAC, gaz, etc.) ;
- Maîtrise des outils de GMAO ;
- Bonne connaissance des environnements techniques hospitaliers ;
- Connaissance RGIE ;
- Notions en marchés publics.
- CDI
- IFIC 16
- Vous êtes susceptible de rentrer dans un rôle de garde en cas de besoin
- Les candidatures complètes (CV, lettre de motivation et copie du diplôme requis) doivent nous parvenir via notre site https://jobs.helora.be/fr/home.aspx rapidement.
- les auditions auront lieu les 20 et 25 aout après midi.
Nous nous engageons à traiter votre candidature sans aucune discrimination liée à l’âge, au sexe, à l’origine ethnique ou au handicap.
