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CMIO (Chief Medical Information Officer) (F/H/X)
CHU Helora - Administration & IT —Mons
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- Intelligence artificielle
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CMIO (Chief Medical Information Officer) (F/H/X)

CHU Helora - Administration & IT -
Mons

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Détails de l'emploi

CDI | Freelance/Indépendant
Il y a 5 jours

Qualifications

Management
Vision par ordinateur
Cyber-sécurité
Intelligence artificielle

Description complète du poste

Société

Plus grand groupe hospitalier de Wallonie, HELORA, par la diversité des métiers qu’il réunit, comprend près de 7.000 collaborateurs.

Multi-sites, HELORA couvre 4 bassins de soins situés dans le Hainaut et le Brabant Wallon.

L’approche universitaire, les projets d’infrastructures, les investissements médicaux ambitieux et le professionnalisme de ses collaborateurs permettent à HELORA d’offrir aux patients des soins en constante évolution, sécuritaires et de la plus haute qualité.

Vous souhaitez proposer vos talents et vos compétences auprès d’un hôpital en plein essor, venez vivre la #HELORA Expérience sur l’un de nos 7 sites.

Fonction

Vos missions:

Gouvernance fonctionnelle du système d’information clinique
Piloter la gouvernance fonctionnelle du système d’information clinique et veiller à son adéquation avec les besoins des professionnels de santé, les processus de soins et le projet médical des CHU HELORA.
Alignement stratégique et transformation numérique
Garantir l’alignement entre la stratégie médicale, la stratégie de la Direction des systèmes d’information (DSI), le schéma directeur informatique et les objectifs de transformation numérique des CHU HELORA, en contribuant à la priorisation des évolutions du SI clinique.
Porter la vision médicale du numérique
Être le relais des professionnels de santé dans la transformation numérique, en apportant l’expertise médicale et la connaissance des pratiques et processus de soins nécessaires à la conception et à l’évolution des solutions numériques.
Pilotage et accompagnement des projets cliniques
Initier, orienter et accompagner les projets d’évolution du SI clinique, en collaboration étroite avec la Direction Médicale et la DSI, afin de garantir leur pertinence fonctionnelle, leur cohérence avec l’architecture du SI et leur adoption par les utilisateurs.

Rôle et responsabilité:

Gouvernance et stratégie du système d’information clinique
- Définir et porter la vision médicale du système d’information clinique des CHU HELORA.
- Conseiller la Direction Générale, la Direction Médicale et la DSI sur les enjeux et orientations du numérique en santé.
- Contribuer à la stratégie numérique clinique du groupe, à la feuille de route du SI hospitalier et à la priorisation des projets et investissements numériques à caractère médical.
- S’assurer que les initiatives, arbitrages et recommandations fonctionnelles relevant de l’informatique médicale s’inscrivent dans la stratégie globale de la DSI et respectent le schéma directeur informatique institutionnel.
- Veiller à la cohérence fonctionnelle des solutions numériques cliniques avec l’architecture, les standards et les priorités du SI portés par la DSI.
- Favoriser l’harmonisation des pratiques numériques et des processus cliniques entre les différents sites des CHU HELORA.

Gouvernance fonctionnelle du DPI et des applications cliniques
- Coordonner la gouvernance fonctionnelle du DPI institutionnel et contribuer à ses priorités d’évolution.
- Identifier et analyser les besoins issus du terrain et les traduire en orientations fonctionnelles, standards, priorités ou projets.
- Veiller à l’adéquation des solutions numériques avec les processus de soins, les pratiques professionnelles et les objectifs de qualité, de sécurité et d’efficience des soins.
- Participer à la gouvernance des logiciels métiers spécialisés, solutions de pharmacie, biologie, imagerie, dispositifs médicaux connectés, plateformes d’échange de données de santé, outils de mobilité clinique, applications d’aide à la décision médicale, plateformes d’e-santé et de télémédecine.
- Contribuer à la qualité, à la structuration, à l’interopérabilité et à l’exploitation des données cliniques.

Transformation numérique, qualité et conformité clinique
- Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et processus cliniques grâce aux outils numériques, notamment en matière de qualité, de sécurité et d’efficience des soins
- Veiller à la prise en compte des exigences réglementaires applicables aux systèmes d’information et outils informatisés utilisés dans la pratique clinique, en collaboration avec les fonctions compétentes.
- Contribuer à l’identification et à la maîtrise des risques liés aux usages numériques ayant un impact sur la qualité et la sécurité des soins.
- Initier et accompagner les projets de transformation numérique à impact clinique et contribuer à l’évaluation de leur valeur, de leurs bénéfices et de leurs impacts organisationnels.

Innovation, données et intelligence artificielle en santé
- Assurer une veille structurée et active sur les innovations médicales et numériques, les solutions d’informatique médicale, les standards de santé, l’intelligence artificielle, l’interopérabilité, les données de santé, les évolutions réglementaires et les tendances nationales et internationales en matière d’e-santé.
- Identifier les opportunités d’amélioration offertes par les innovations numériques et accompagner leur intégration dans les pratiques de soins.
- Participer à l’évaluation clinique des innovations numériques, des solutions d’intelligence artificielle et des nouveaux usages en e-santé.
- Contribuer à la gouvernance des initiatives d’intelligence artificielle, à l’évaluation clinique des cas d’usage et au suivi des bénéfices, risques et impacts organisationnels.
- Favoriser la qualité, la structuration, la standardisation et la valorisation responsable des données de santé.

Gouvernance médicale, formation et accompagnement
- Animer ou participer aux comités de gouvernance clinique numérique, au Conseil Médical Informatique et aux groupes de travail internes et externes.
- Assurer la coordination du réseau des ACMIO, des référents médicaux et des parties prenantes métiers concernés.
- Contribuer à la stratégie de formation relative aux outils numériques et accompagner les nouveaux médecins, assistants, MACCS, étudiants et professionnels concernés.
- Participer, le cas échéant comme intervenant, aux programmes de formation continue et d’acculturation numérique au sein de l’institution.
- Soutenir l’appropriation des nouveaux usages numériques, la conduite du changement et la communication auprès des utilisateurs.
- Sensibiliser les utilisateurs aux enjeux de qualité des données, d’interopérabilité, de cybersécurité, de protection des données de santé et d’usage responsable de l’intelligence artificielle.

Représentation
- Représenter les CHU HELORA dans les instances, réunions et événements externes liés à l’informatique médicale, à l’e-santé et au système d’information clinique.
- Participer notamment aux échanges avec les fournisseurs de solutions, aux sprint reviews, aux réunions CSCT, ainsi qu’aux échanges avec l’INAMI et les fédérations professionnelles, ainsi qu’aux salons, journées d’étude, colloques et conférences dédiés à la santé numérique.
- Assurer une veille sur les pratiques et évolutions du numérique en santé et contribuer au positionnement des CHU HELORA dans les réseaux professionnels, colloques et conférences du domaine.

Profil

Conditions d’engagement :

Être titulaire de l’agrément de médecin ;
Posséder le VISA d’autorisation à pratiquer l’Art de guérir en Belgique délivré par le SPF Santé Publique ;
Être en ordre d’inscription à l’Ordre des Médecins.
Être muni d’une formation en management ou s’engager à l’acquérir.

Compétences requises pour la fonction :

Avoir une connaissance générale des institutions hospitalières et des pratiques médicales en milieu hospitalier
Disposer d’une connaissance fonctionnelle avancée du DPI, de la PMI, de la structuration des données et de la terminologie Snomed
Connaitre les divers projets nationaux et européens en termes d’échange des données patients
Témoigner d’un tropisme informatique (PC, suite bureautique, …)

Offre

Contrat:

Une convention à durée indéterminée sous statut d’indépendant
Des conditions attrayantes

Procédure de sélection:

Un entretien de pré sélection
Un test de comportement au travail
Un entretien de recrutement auprès d'un jury composé de la Direction Médicale, du Directeur des Systèmes d'Information , du Directeur des Ressources Humaines, ainsi que de la Directrice Générale

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