Plus grand groupe hospitalier de Wallonie, HELORA, par la diversité des métiers qu’il réunit, comprend près de 7.000 collaborateurs.
Multi-sites, HELORA couvre 4 bassins de soins situés dans le Hainaut et le Brabant Wallon.
L’approche universitaire, les projets d’infrastructures, les investissements médicaux ambitieux et le professionnalisme de ses collaborateurs permettent à HELORA d’offrir aux patients des soins en constante évolution, sécuritaires et de la plus haute qualité.
Vous souhaitez proposer vos talents et vos compétences auprès d’un hôpital en plein essor, venez vivre la #HELORA Expérience sur l’un de nos 7 sites.
Votre fonction:
En nous rejoignant, vous serez acteur et garant de la qualité et de la sécurité des soins. De plus, vous participerez activement à la démarche d'amélioration continue et à la construction de notre hôpital au travers de vos missions :
Les missions de la fonction sont celles reprises par l'AR du 14/12/2006 concernant la fonction d’infirmier chef de service.
Plus spécifiquement:
- Vous aurez sous votre responsabilité l'ensemble des unités suivantes:
- Services aigus (soins intensifs et soins d'urgence)
- Chirurgie (one day et séjour)
- Equipe mobile
- Brancardage
- Au sein du département, vous prendrez en charge la gestion des investissements et le renouvellement des équipements
- Vous serez le référent privilégié du département des soins pour l'ensemble des travaux
- Vous exercerez un rôle de relais entre les équipes de terrain et vos collègues hygiénistes
L'ensemble de ces missions s'exercera sur les hôpitaux de Nivelles et de Tubize, ainsi que sur plusieurs polycliniques y attenantes.
En fonction des objectifs stratégiques institutionnels, d’autres missions hiérarchiques ou transversales pourraient être confiées.
Rôle:
- Vous travaillez en équipe, en étroite collaboration avec le directeur des soins, à la réalisation des projets de service et à l'atteinte des objectifs.
- Vous assurez l'évaluation et le développement de qualité et la sécurité des soins en cohérence avec les référentiels et les exigences de l'accréditation Canada (ACI).
- Vous supervisez la gestion des services et unités et contribuez à leur bon fonctionnement opérationnel.
- Vous prônez un management participatif avec les équipes et les différents métiers présents sous votre responsabilité.
- Vous avez la capacité d’accompagner le changement.
- Vous participez à l'évaluation et à l'encadrement du personnel soignant des différents secteurs sous votre responsabilité.
- Vous construisez et respectez le budget de vos secteurs.
- Vous contribuez à une politique développant un partenariat avec les autres services et départements.
- Vous êtes créatif et innovateur dans le développement de l'activité en lien avec des projets.
- Vous conduisez les différents changements émanant du plan stratégique HELORA.
Spécificités du poste:
Vous assurez, une semaine sur 3, la garde de la direction des soins pour les hôpitaux Nivelles –Tubize.
Conditions d’engagement :
- Vous êtes détenteur du diplôme de bachelier en soins infirmier et du master en santé publique ou en sciences infirmières.
- Vous avez une expérience professionnelle de 5 ans minimum en tant qu’infirmier en chef ou une expérience réussie en tant qu’infirmier chef de service.
- Vous avez une connaissance parfaite du français.
- Vous avez de l’expérience en gestion de projets.
- Vous disposez du permis de conduire de type B.
Compétences requises pour la fonction :
Vous avez la capacité de manager vos équipes
- Vous guidez, accompagnez vos collaborateurs pour qu’ils puissent atteindre leurs objectifs.
- Vous coachez et encouragez le développement de vos collaborateurs directs.
- Vous êtes en mesure de déléguer et de négocier afin d’atteindre vos objectifs.
- Vous êtes compétent pour créer, analyser, conceptualiser et réaliser des projets.
- Vous avez la capacité de vous projeter sur l’évolution des soins « de demain » et sur la digitalisation en matière de santé.
- Vous faites preuve de capacité d’analyse, d’évaluation et de prise des décisions
- Vous gérez les conflits.
- Vous réagissez avec assurance et vous savez gérer avec souplesse la pression sociale.
- Vous contribuez à la promotion des CHU Helora.
Vous avez les aptitudes relationnelles
- Vous défendez les opinions et les intérêts de votre département, hôpital ou réseau, tout en montrant du respect pour autrui, même lorsque l’environnement exerce une pression contraire.
- Vous communiquez facilement avec les différents interlocuteurs et liens hiérarchiques.
- Vous faites preuve d’intégrité personnelle, d’éthique et de déontologie.
- Vous développez des liens et collaborations avec d'autres services.
- Vous faites preuve d’une certaine force de persuasion.
Vous faites preuve d’aptitudes organisationnelles
- Vous êtes capable de résoudre des problèmes et vous êtes orienté solution.
- Vous demeurez compétent et efficace dans les situations de stress ou les situations critiques.
- Vous avez le sens des priorités.
- Vous êtes orienté résultat.
Les personnes intéressées peuvent postuler jusqu'au 15 juillet 2026 minuit au plus tard, avec leur CV actualisé et leurs motivations annexées.
- Contrat: nous vous offrons un contrat à durée indéterminée à temps plein assorti d'un package salarial attractif correspondant au statut.
- Entrée en fonction: idéalement le 15 octobre 2026
Procédure de sélection:
- Un entretien de recrutement auprès du Directeur des soins et de la Responsable du Développement Humain
- Un test de comportement au travail sera adressé aux candidats qui seront sélectionnés pour le second entretien
- Un entretien de recrutement auprès d'un jury composé du Directeur des soins, du Directeur médical et de la Directrice Exécutive, ainsi que de la Responsable du Développement Humain
- Un projet devra être présenté lors du 2ème entretien
- Direction des soins : M. Pierre Van Den Berge, Directeur du département des soins ([email protected])
- Cellule recrutement: Mme Isabelle Gonçalves, Réponsable Développement Humain ([email protected])
Vous avez une connaissance parfaite du français.
