We zijn op zoek naar een ploegleider uitvoering & onderhoud. Het betreft een voltijdse functie (38/38) op niveau C (C4-C5) in contractueel verband voor onbepaalde duur.
Als lokaal bestuur staan we garant voor een gezonde, groene en aantrekkelijke leefomgeving voor onze burgers, voor wie hier woont, leeft, leert, werkt of op bezoek komt. Zo voelen mensen zich goed en welkom in onze gemeente. We zijn actief lid van Neteland, een structureel samenwerkingsverband van vijf gemeenten: Grobbendonk, Herentals, Herenthout, Olen en Vorselaar. We werken ondertussen al op meer dan veertig thema’s samen.
We zoeken een ploegleider uitvoering & onderhoud (hoofdvakgebied openbare werken) die zichtbaar impact maakt op het dagelijkse leven in onze gemeente.
Dankzij jouw organisatie en leiderschap liggen straten, pleinen, groenzones en gemeentelijke gebouwen er verzorgd, veilig en uitnodigend bij.
Samen met je team zorg je mee voor een leefomgeving waar inwoners graag wonen, werken en ontspannen.
Ben jij een energieke leider die graag de handen uit de mouwen steekt én mensen in beweging krijgt? Heb je affiniteit met openbare werken, patrimonium en groenbeheer? Dan krijg je bij ons de kans om letterlijk mee vorm te geven aan het straatbeeld van Grobbendonk.
- Als ploegleider uitvoering & onderhoud sta je dicht bij het terrein én bij je mensen. Je helpt mee bij de voorbereiding, planning, uitvoering en opvolging van werken binnen openbare werken, patrimonium en groenbeheer.
- Je maakt werkplanningen en taakverdelingen op, stemt af met andere ploegleiders en zorgt ervoor dat opdrachten efficiënt, veilig en kwaliteitsvol worden uitgevoerd.
- Je coacht en begeleidt medewerkers op de werkvloer, organiseert werkoverleg en volgt projecten en opdrachten actief op. Problemen pak je praktisch aan en je houdt de teamleider op de hoogte van de voortgang en eventuele knelpunten.
- Daarnaast ben je ook een aanspreekpunt voor inwoners. Je helpt burgers op een klantvriendelijke manier verder en denkt mee na over oplossingen binnen de geldende afspraken en procedures.
- Het resultaat van jouw werk zie je elke dag terug in de gemeente: nette pleinen, veilige speelpleinen, goed onderhouden gebouwen en verzorgde groenzones waar inwoners trots op zijn.
- Je beschikt over een rijbewijs B.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in het hoofdvakgebied (openbare werken) en minstens affiniteit of kennis van de andere vakgebieden. Je hoofdvakgebied houdt in:
- Technisch onderhoud van het openbaar patrimonium zoals wegenwerken, grachtenbeheer, aanleg voetpaden en signalisatie, transportmiddelen
- Je bent bereid om specifieke kennis te verwerven in:
- Vakgebied groen: milieuvriendelijke onderhouds- en beheerstechnieken, alternatieve bestrijdingsmiddelen, planten- en snoeikennis, machines en materialen
- Vakgebied patrimonium: gebouwbeheer en -technieken (elektrische installaties, verwarming, verlichting, constructiebouw)
- Je bent computervaardig.
- Een voltijds contract (38/38) van onbepaalde duur (niveau C4-C5).
- Een geïndexeerd bruto maandloon van 3.860,38 euro bij een anciënniteit van 9 jaar en een geïndexeerd bruto maandloon van 4.266,26 euro bij een anciënniteit van 18 jaar. Je kan hier een loonsimulatie opvragen.
- Relevante beroepservaring in de privésector en als zelfstandige kan tot maximaal 9 jaar in aanmerking genomen worden. Ervaring uit de overheidssector komt volledig in aanmerking.
- Een waaier aan extralegale voordelen:
- maaltijdcheques van 8 euro/gewerkte dag
- fietsvergoeding van 0,37 euro/km
- gratis hospitalisatieverzekering
- tweede pensioenpijler van 4%
- laptop
- mogelijkheid tot fietslease
- lidmaatschap GSD-V (premies bij huwelijk en geboorte, interessante kortingen bij verschillende winkels, goedkope dagtrips, pretparken en vakantiebestemmingen)
- Een aantrekkelijke verlofregeling (35 vakantiedagen + enkele vervangende feestdagen).
- Een actieve, groene en aangename werkomgeving, met deskundige collega’s.
- Tal van team- en welzijnsbevorderende activiteiten: quiz, personeelsdag, teamuitstap, nieuwjaarsreceptie, …
We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die twee jaar geldig is.
Enthousiast?
Stuur je cv, motivatiebrief en een kopie van je diploma ten laatste op zondag 14 juni naar [email protected].
De selectieprocedure:
De procedure bestaat uit:
- Een persoonlijkheids en redeneertest vanaf 16 juni
- Een schriftelijke en mondeling proef op 30 juni
- Een psychotechnisch assessment (wordt op een later tijdstip bekendgemaakt)
Heb je vragen over deze vacature? Wil je graag meer info? Dan kan je terecht bij team HRM via [email protected] of 014 50 70 02.
