20 meilleures offres (apotheker m v, meise) (à pourvoir)

Expert gezondheidszorg - Antimicrobiële resistentie (m/v/x)
FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu —Saint-Josse-ten-Noode
- Temps plein
- Pas d'expérience requise
- Anglais
- Master
6 h
Communicatiemanager (m/v/x)
FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu —Saint-Josse-ten-Noode
- Temps plein
- Doctorat
- Anglais
- Master
Businessanalist (met opleidingstraject) (m/v/x)
FOD Financiën —Schaarbeek
- Temps plein
- Bilingue
- Doctorat
- Pas d'expérience requise
- Travail à domicile
il y a 11 jours
Specialist farmaceutisch beleid (m/v/x)
Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering —Saint-Josse-ten-Noode
- Heures supplémentaires
- Microsoft Word
- Médecine
- Anglais
- Assurance invalidité
- Travail à domicile
il y a 8 jours
Administratief medewerker (M/V/X)
APB - Algemene Pharmaceutische Bond / Association Pharmaceutique Belge —Bruxelles
- Anglais
- Microsoft Office
- Esprit d'analyse
- Aide au transport quotidien
- Travail à domicile
Ziekenhuisapotheker (M/V/X)
Clinique Saint-Jean - Kliniek Sint-Jan —Bruxelles
- Temps plein
- Télétravail
- Master
- Certificat de l'enseignement secondaire supérieur
- Compétences en communication
Postuler rapidement
Fiscaal Expert (m/v/x)
FOD Financiën —Schaarbeek
- Temps plein
- Bilingue
- Doctorat
- Master
- Travail à domicile
il y a 11 jours
Businessanalist (m/v/x)
FOD Financiën —Schaarbeek
- Temps plein
- Bilingue
- Doctorat
- Master
- Travail à domicile
il y a 11 jours
Graphic & Motion Designer (m/v/x)
APB - Algemene Pharmaceutische Bond / Association Pharmaceutique Belge —Bruxelles
il y a 14 jours
Marketing & Communicatie Specialist (M/V/X)
APB - Algemene Pharmaceutische Bond / Association Pharmaceutique Belge —Bruxelles
- Esprit d'analyse
- Compétences en communication
il y a 14 jours
Analytics Translator (m/v/x)
FOD Financiën —Schaarbeek
- Temps plein
- Doctorat
- Master
- Expérience administrative
- Travail à domicile
il y a 11 jours
Data-Engineer (M/V/X)
APB - Algemene Pharmaceutische Bond / Association Pharmaceutique Belge —Bruxelles
- Java
- Bases de données
- SQL
- Travail à domicile
Hoofdverpleegkundigen (m/v/x) - Rusthuizen Ref: 2026-08INFICHEF-CER
CPAS SCHAERBEEK —Schaarbeek
- À partir de 2 866,19 € par mois
- Temps plein
- Soins infirmiers
- Expérience en gestion d'équipe
- Expérience en supervision
- Formation continue
- Aide au développement professionnel
Postuler rapidement
Business Analist (m/v/x)
Rijksdienst voor Sociale Zekerheid —Sint-Gillis
- Temps plein
- Doctorat
- Pas d'expérience requise
- Master
- Travail à domicile
il y a 8 jours
IT Systems & Security Administrator (m/v/x)
APB - Algemene Pharmaceutische Bond / Association Pharmaceutique Belge —Bruxelles
- Temps plein
- Informatique
- Anglais
- Windows
- Formation continue
- Aide au transport quotidien
Teamchef Identificatie en Controle (m/v/x)
Rijksdienst voor Sociale Zekerheid —Sint-Gillis
- Temps plein
- Doctorat
- Pas d'expérience requise
- Master
- Travail à domicile
il y a 8 jours
Apotheekassistent
CHIREC —Auderghem
- Temps plein
- Hôpital
- Bureau
- Expérience administrative
il y a 3 jours
Adjunct Apotheker - Ternat
Medi-Market —Ternat
- Temps plein
- Merchandising
- Sens de l'organisation
- Compétences en communication
Adjunct Pharmacist
Medi-Market —Zemst
- Temps plein
- Merchandising
- Sens de l'organisation
- Compétences en communication
Adjunct apotheker - Boortmeerbeek
Medi-Market —Boortmeerbeek
- Temps plein
- Merchandising
- Sens de l'organisation
- Compétences en communication

Je souhaite recevoir la dernière alerte Emploi pour les postes de ce type : apotheker m v (meise)

En vous connectant à votre compte, vous acceptez les Conditions d'utilisation de SimplyHired et consentez à notre Politique relative aux cookies et Politique de confidentialité.

Afficher des offres d'emploi dans d'autres lieux

apotheker m v jobs near meise

Expert gezondheidszorg - Antimicrobiële resistentie (m/v/x)

FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu
Saint-Josse-ten-Noode

Soumettre votre candidature

Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
Il y a 6 heures

Avantages

Indemnité kilométrique vélo
Chèques repas
Assurance hospitalisation
Restaurant d'entreprise

Qualifications

Français
Coordination de projets
Pas d'expérience requise
Anglais
Master
Expérience administrative
Santé publique
Expérience en milieu hospitalier
Néerlandais

Description complète du poste

Selectiecode

CNG26079

Taal

Nederlands

Diploma

Master

Contracttype

Contractueel

Functieniveau

Type aanwerving

Externe rekrutering

Duur

Onbepaalde duur

Plaats van tewerkstelling

1210 Sint-Joost-ten-Node

Voltijds/deeltijds

Voltijds

Samenvatting

Jobinhoud

Wil je bijdragen aan de strijd tegen antimicrobiële resistentie, de kwaliteit van de zorg en de patiëntveiligheid? Wil je binnen het BAPCOC Support Team meewerken aan de uitvoering van het Nationaal Actieplan tegen Antimicrobiële resistentie (NAP-AMR), in het bijzonder op het vlak van infectiepreventie en -controle (IPC) en verantwoord gebruik van antimicrobiële middelen (AMS)? Dan ben jij misschien de persoon die wij zoeken!

Context

De Belgische Commissie voor de Coördinatie van het Antibioticabeleid (BAPCOC) speelt een centrale rol in de bestrijding van antimicrobiële resistentie (AMR), een belangrijke bedreiging voor de volksgezondheid. Al meer dan 25 jaar ontwikkelt en coördineert BAPCOC acties om deze uitdaging aan te pakken en de risico's van AMR te beperken.

Aangezien resistente bacteriën zich kunnen verspreiden tussen mens, dier en milieu is een geïntegreerde, intersectorale en multidisciplinaire aanpak essentieel. Het Nationaal Actieplan tegen Antimicrobiële Resistentie (NAP-AMR) 2026-2030 werd ontwikkeld volgens de One Health-aanpak en heeft tot doel deze inspanningen verder te versterken en de acties op nationaal niveau beter te structureren. Tegen 2030 wil België concrete doelstellingen realiseren die aansluiten bij de nationale prioriteiten en de Europese ambities.

Binnen dit kader draagt BAPCOC actief bij aan de uitvoering van het NAP-AMR 2026-2030 en neemt zij een coördinerende rol op voor de acties binnen de pijler menselijke gezondheid, in nauwe samenwerking met haar platformen, werkgroepen en diverse betrokken actoren.

Functie-inhoud

Binnnen het BAPCOC Support Team ondersteunt de expert gezondheidszorg - antimicrobiële resistentie (AMR) de coördinatie, ontwikkeling, uitvoering en opvolging van acties rond antimicrobiële resistentie binnen de humane gezondheidszorg. Je draagt in het bijzonder bij aan de uitvoering van de acties van het Nationaal Actieplan tegen Antimicrobiële Resistentie (NAP-AMR) inzake infectiepreventie en -controle (IPC) en antimicrobial stewardship (AMS), in ondersteuning van de nationale prioriteiten.

Je werkt nauw samen met de inhoudelijke experten en coördinatoren van de IPC-, AMS- en dataluiken van het NAP-AMR en biedt hen operationele, organisatorische en inhoudelijke ondersteuning.

Als projectmedewerker draag je bij aan de voorbereiding, coördinatie, uitvoering en opvolging van werkzaamheden rond antimicrobiële resistentie om een coherente implementatie van de acties van het NAP-AMR te ondersteunen, in het bijzonder binnen de IPC- en AMS-luiken, in samenwerking met de betrokken stakeholders.

Je bereidt vergaderingen voor, stelt agenda's op en maakt verslagen;
Je staat in voor de opvolging van beslissingen en actiepunten;
Je actualiseert de projectopvolgingstools (dashboards en indicatoren);
Je coördineert de input van partners en draagt bij aan de opvolging van de voortgang van acties;
Je biedt ondersteuning bij of organiseert werkgroepen, expertenvergaderingen en evenementen;
Je ondersteunt de activiteiten van veldteams (ziekenhuizen en ambulante zorg) bij de implementatie van goede praktijken;
Je draagt bij aan de organisatie van kennisuitwisselingen (intervisies, workshops en opleidingen);
Je volgt de nationale indicatoren op (bijvoorbeeld handhygiëne of het gebruik van antimicrobiële middelen);
Je werkt mee aan de ontwikkeling, actualisering en verspreiding van richtlijnen en ondersteunende tools;
Je draagt bij aan de ontwikkeling van evaluatiemethodieken (audits, enquêtes en feedbackmechanismen).

Als aanspreekpunt volg je interne en externe vragen op met betrekking tot AMR, IPC en AMS om een vlotte informatiedoorstroming te garanderen en om te zorgen voor een correcte doorverwijzing van de stakeholders, waaronder zorgprofessionals en institutionele partners.

Je beantwoordt courante vragen, bereidt antwoordelementen voor en verwijst door naar de juiste contactpersonen;
Je verspreidt relevante informatie en ondersteunt communicatie rond lopende acties;
Je draagt bij aan de sensibiliserings- en communicatieactiviteiten (campagnes, evenementen en communicatiemateriaal).

Als inhoudelijke ondersteuner draag je bij aan het verzamelen, analyseren en synthetiseren van informatie die nodig is voor de ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van acties rond AMR, in het bijzonder in het kader van het NAP-AMR. Je baseert je daarbij op beschikbare wetenschappelijke kennis en gegevens uit het werkveld om beleidsontwikkeling en besluitvorming te ondersteunen.

Je voert een systematische literatuur- en documentatiemonitoring uit (wetenschappelijke literatuur, internationale aanbevelingen en richtlijnen) en analyseert de relevante elementen;
Je draagt bij aan de opmaak van rapporten, beleidsnota's en syntheses ter ondersteuning van besluitvorming;
Je werkt samen met wetenschappelijke en institutionele partners voor de validatie en interpretatie van gegevens;
Je vergelijkt nationale praktijken met internationale aanbevelingen en ervaringen uit andere landen.

Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "Contact opnemen".

Werkgever

Er is 1 plaats vacant binnen de cel Gepaste Zorg en Patiëntveiligheid van de dienst Kwaliteit van de Zorg en Patiëntveiligheid, van het Directoraat-Generaal Gezondheidszorg binnen de FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu (Galileelaan 5/2 - 1210 Brussel).

De dienst Kwaliteit van de Zorg en Patiëntveiligheid is de federale referentie voor de continue verbetering en duurzaamheid van hoogwaardige gezondheidszorg in België. In samenwerking met de federale instellingen en gefedereerde entiteiten, gezondheidszorgprofessionals, zorginstellingen en patiënten ontwikkelt, coördineert en implementeert de dienst beleidsmaatregelen en initiatieven die de kwaliteit van de zorg, de patiëntveiligheid en het gebruik van evidence-based praktijken versterken. Daarnaast ondersteunt de dienst evaluatie, monitoring en verbetering van zorgpraktijken om een performant, transparant en patiëntgericht gezondheidszorgsysteem te waarborgen.

Het Directoraat-Generaal Gezondheidszorg (DGGS) is verantwoordelijk voor de organisatie van de gezondheidszorg in België. Het vervult onder meer opdrachten op het vlak van gezondheidszorgbeleid, geïntegreerde zorg en geestelijke gezondheidszorg, gezondheidszorgberoepen, alsook de organisatie en financiering van ziekenhuizen.

Als centrale pijler van het Belgische gezondheidszorgsysteem draagt het DGGS, in samenwerking met alle betrokken actoren, bij aan een coherent en dynamisch interfederaal gezondheidsbeleid. Het zet zich in voor de ontwikkeling van een performant, veerkrachtig en duurzaam zorgsysteem, waarin kwaliteit, innovatie en gepaste zorg centraal staan.

De FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu wil de Belgische promotor zijn van het principe 'One World, One Health', door de gezondheid in al haar componenten centraal te stellen in zijn bekommernissen en missies, waarbij het zowel gaat over de menselijke gezondheid als over de gezondheid van de planeet, de gezondheid van de dieren en planten en van de voeding. De FOD is een referentiepunt op het vlak van de gezondheid, een transversaal, strategisch en ondersteunend departement 'Health and Environment in all policies' en een netwerkorganisatie die zorgt voor een operationele excellentie, in de uitvoering van taken met toegevoegde waarde, met de ambitie om de gezondheid van de burgers te beschermen en te verbeteren.

Om daartoe te komen is de FOD een verantwoordelijke, coherente, lerende en creatieve organisatie die steunt op competente en autonome medewerkers die zin hebben voor verantwoordelijkheid en die hun expertise en hun talenten ontwikkelen.

Ontdek meer over onze FOD op onze website of op Youtube.

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

Je hebt een masterdiploma binnen het gevraagde domein (zie deelnemingsvoorwaarden - diploma)
Je bent gemotiveerd om aan de slag te gaan als expert gezondheidszorg - antimicrobiële resistentie in multidisciplinaire teams, waarbij overleg en samenwerking centraal staan;
Een goede kennis van het Frans en Engels is een pluspunt.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Procedure

In het kort:

We screenen jouw diploma

Je legt meerdere testen op computer af bij FOD BOSA in Brussel (Simon Bolivarlaan 30 bus 1 - 1000 Brussel)

Je legt een interview af met een gevalstudie bij FOD BOSA in Brussel (Simon Bolivarlaan 30 bus 1 - 1000 Brussel)

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Our offer

Aanbod

Contract en graad

Je wordt aangeworven via een contract van onbepaalde duur als attaché (niveau A1) met de bijhorende weddeschaal NA11.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 48.311,04 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

Goede balans tussen werk en privé
- glijdende werkuren in een 38-uren week met de mogelijkheid om 12 compensatiedagen per jaar te verkrijgen bij het behalen van de doelstellingen en het overschrijden van de arbeidsduur
- telewerk volledig geïntegreerd in onze organisatie, met een maximum van 3 dagen per week
- 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
- gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
- uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- uitgebreide loopbaankansen

Financiële voordelen
- mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
- voordelige hospitalisatieverzekering
- aanvullend pensioenplan (tweede pijler)
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- maaltijdcheques met een waarde van 6 euro per gewerkte dag (waarvan 4,91 euro wordt betaald door de werkgever en 1,09 euro door de werknemer)
- mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
- mogelijkheid om een fiets te leasen
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
- allerlei sociale voordelen
- beschikken over een laptop
- bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Wie contacteren?

Over de jobinhoud

Florine Croquet

Projectcoördinator

FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu

XXX

[email protected]

Over de procedure

Emily Cierpial

Selectie-assistent

Werkenvoor.be

02/740.78.16.

[email protected]

Volledige beschrijving

Jobinhoud

Context

Functie-inhoud

Je werkt nauw samen met de inhoudelijke experten en coördinatoren van de IPC-, AMS- en dataluiken van het NAP-AMR en biedt hen operationele, organisatorische en inhoudelijke ondersteuning.

Je bereidt vergaderingen voor, stelt agenda's op en maakt verslagen;
Je staat in voor de opvolging van beslissingen en actiepunten;
Je actualiseert de projectopvolgingstools (dashboards en indicatoren);
Je coördineert de input van partners en draagt bij aan de opvolging van de voortgang van acties;
Je biedt ondersteuning bij of organiseert werkgroepen, expertenvergaderingen en evenementen;
Je ondersteunt de activiteiten van veldteams (ziekenhuizen en ambulante zorg) bij de implementatie van goede praktijken;
Je draagt bij aan de organisatie van kennisuitwisselingen (intervisies, workshops en opleidingen);
Je volgt de nationale indicatoren op (bijvoorbeeld handhygiëne of het gebruik van antimicrobiële middelen);
Je werkt mee aan de ontwikkeling, actualisering en verspreiding van richtlijnen en ondersteunende tools;
Je draagt bij aan de ontwikkeling van evaluatiemethodieken (audits, enquêtes en feedbackmechanismen).

Je beantwoordt courante vragen, bereidt antwoordelementen voor en verwijst door naar de juiste contactpersonen;
Je verspreidt relevante informatie en ondersteunt communicatie rond lopende acties;
Je draagt bij aan de sensibiliserings- en communicatieactiviteiten (campagnes, evenementen en communicatiemateriaal).

Je voert een systematische literatuur- en documentatiemonitoring uit (wetenschappelijke literatuur, internationale aanbevelingen en richtlijnen) en analyseert de relevante elementen;
Je draagt bij aan de opmaak van rapporten, beleidsnota's en syntheses ter ondersteuning van besluitvorming;
Je werkt samen met wetenschappelijke en institutionele partners voor de validatie en interpretatie van gegevens;
Je vergelijkt nationale praktijken met internationale aanbevelingen en ervaringen uit andere landen.

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "Contact opnemen".

Werkgever

Ontdek meer over onze FOD op onze website of op Youtube.

Competenties

Gedragscompetenties

Kritisch denken: Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen:
- Complexe informatie evalueren en tot een conclusie komen
Creatief denken: Op zoek gaan naar inspiratie, tot ongebruikelijke ideeën komen en innovatieve oplossingen voorstellen:
- Trends volgen en experimenteren met nieuwe werkwijzen
Communiceren: Informatie, meningen en ideeën overbrengen en uitwisselen en daarvoor de stijl en de communicatiekanalen kiezen die zijn aangepast aan de context en de doelgroep:
- Meningen delen en gepast communiceren
Samenwerken: In team werken, professionele relaties opbouwen en kennis delen om de gezamenlijke doelen te bereiken:
- Samenwerking aanmoedigen
Resultaatgericht zijn: Beslissingen nemen en acties uitvoeren om resultaten te behalen en er de verantwoordelijkheid voor nemen:
- Beslissingen nemen en prioriteiten bepalen
Je ontwikkelen: Je competenties ontwikkelen in functie van je eigen noden en de noden van je organisatie:
- Zich inzetten om zich te ontwikkelen en competenties up to date te houden

Deze vacante functie maakt deel uit van de functiefamilie thematische experten en is van het niveau A1.

Je vindt op de pagina Competenties meer informatie over de functiefamilies, de geëvalueerde competenties en hun beheersingsniveaus.

Technische competenties

Evidence based werken: een professioneel vraagstuk op een gestructureerde, wetenschappelijk onderbouwde en kritische manier benaderen.
- Zelfstandig zijn in eenvoudige zaken en je kennis in de praktijk kunnen omzetten
Synthetiseren en toepassen van evidence in een implementatiecontext: wetenschappelijke bevindingen samenbrengen en vertalen naar relevante aandachtspunten voor implementatie in een concrete context
- Zelfstandig zijn in meer complexe zaken en een ruime kennis hebben van de materie

Opgelet!

Een goede motivatie is eveneens belangrijk.

Jouw motivatie wordt als erg belangrijk voor de job beschouwd. Indien je motivatie niet voldoet aan het vereiste niveau, kan je niet voor deze selectie slagen. Je motivatie weegt zwaarder door in de eindscore (X 2).

Niet vereist, wel een troef

Je beschikt over ervaring in of kennis over het werkveld in één of meerdere van de volgende domeinen: antimicrobiële resistentie (ARM), infectiepreventie en -controle (IPC), antimicrobial stewardship (AMS), volksgezondheid, zorgkwaliteit of patiëntveiligheid;
Je hebt ervaring met de ondersteuning van projectcoördinatie, de voorbereiding en opvolging van vergaderingen of werkgroepen, overleg met uiteenlopende stakeholders of de opvolging van dossiers;
Je hebt ervaring binnen een institutionele, administratieve, ziekenhuis-, wetenschappelijke- of multidisciplinaire omgeving, waarbij coördinatie, overleg of dossieropvolging centraal staan;
Je hebt een goede kennis van de organisatie van de gezondheidszorg in België, de bevoegdheidsverdeling en de rol van de belangrijkste actoren binnen het gezondheidsbeleid;
Aangezien je terechtkomt in een meertalige werkomgeving is kennis van het Frans en Engels een pluspunt.

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

Je hebt een masterdiploma binnen het gevraagde domein (zie deelnemingsvoorwaarden - diploma)
Je bent gemotiveerd om aan de slag te gaan als expert gezondheidszorg - antimicrobiële resistentie in multidisciplinaire teams, waarbij overleg en samenwerking centraal staan;
Een goede kennis van het Frans en Engels is een pluspunt.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

Diploma van een basisopleiding van 2 cycli (bv. licentiaat, master, ingenieur), erkend en uitgereikt door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissie in de volgende richting:

Dierengeneeskunde
Geneeskunde
Gezondheidswetenschappen
Biomedische wetenschappen, farmaceutische wetenschappen/apotheker
Landbouwkunde en bio-ingenieurswetenschappen
Biologie, chemie, biotechnologie en biochemie
Ingenieurswetenschappen met specialisatie in materiaalkunde, toegepaste natuurkunde, chemie en materialen, biomedische technologie of biomedische ingenieurstechnieken;
Industriële wetenschappen met specialisatie in chemie en biochemie

Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Laad je diploma op in het gedeelte “cv” in je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Ben je laatstejaarsstudent van het academiejaar 2025-2026?

Dan kan je deelnemen aan de selectie onder voorbehoud. Laad je inschrijvingsbewijs met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting op in jouw online account.

Als je slaagt, kan je wel pas in dienst treden als je het vereiste diploma hebt behaald en je dit hebt opgeladen in jouw online account.

Vereiste ervaring

Er is geen ervaring vereist. In functie van je voorkennis wordt in de nodige opleiding voorzien.

Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.

Aanbod

Contract en graad

Je wordt aangeworven via een contract van onbepaalde duur als attaché (niveau A1) met de bijhorende weddeschaal NA11.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 48.311,04 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

Goede balans tussen werk en privé
- glijdende werkuren in een 38-uren week met de mogelijkheid om 12 compensatiedagen per jaar te verkrijgen bij het behalen van de doelstellingen en het overschrijden van de arbeidsduur
- telewerk volledig geïntegreerd in onze organisatie, met een maximum van 3 dagen per week
- 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
- gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
- uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- uitgebreide loopbaankansen

Financiële voordelen
- mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
- voordelige hospitalisatieverzekering
- aanvullend pensioenplan (tweede pijler)
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- maaltijdcheques met een waarde van 6 euro per gewerkte dag (waarvan 4,91 euro wordt betaald door de werkgever en 1,09 euro door de werknemer)
- mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
- mogelijkheid om een fiets te leasen
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
- allerlei sociale voordelen
- beschikken over een laptop
- bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Aanstellingsvoorwaarden

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om in dienst te kunnen treden – op de datum van indiensttreding:

Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte (of gelijkgestelde burger onder bepaalde voorwaarden) of burger van Zwitserland
de burgerlijke en politieke rechten genieten
een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking
je niet persoonlijk in een toestand van belangenconflict bevinden
niet ontslagen zijn geweest wegens dringende reden of ambtshalve ontslagen zijn geweest uit je ambt of afgezet zijn geweest ten gevolge van een tuchtprocedure in de aanwervende federale dienst te rekenen vanaf drie jaar na de ontslagbeslissing of na de definitieve uitspraak van de tuchtstraf

Procedure

In het kort:

We screenen jouw diploma

Je legt meerdere testen op computer af bij FOD BOSA in Brussel (Simon Bolivarlaan 30 bus 1 - 1000 Brussel)

Je legt een interview af met een gevalstudie bij FOD BOSA in Brussel (Simon Bolivarlaan 30 bus 1 - 1000 Brussel)

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Aangezien de neutraliteitsplicht een essentieel onderdeel is van de functie, wordt dit besproken tijdens het interview (cf. artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937).

Opgelet:

Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
De testen gaan door in fysieke aanwezigheid (face-to-face).
Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.

Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Stap 1: Screening van diploma

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.

Stap 2: Specifieke screening - PC (+/- 2u05')

Via een dossiertest en situationele beoordelingstest worden volgende competenties gemeten:

Kritisch denken (dossiertest)
Resultaatgericht zijn (dossiertest)
Creatief denken (situationele beoordelingstest)

Deze proef zal plaatsvinden tussen 06/10/2026 en 14/10/2026 (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je je inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap.
Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt (voor het totaal op deze 2 testen). Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 9 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat.

Opgelet: Deze testen zijn verplicht. Je moet dus alle computergestuurde testen afleggen, binnen de opgelegde termijn. Als je dat niet doet, zal je niet verder kunnen deelnemen aan de screeningsprocedure.

Stap 3: Specifieke screening - Interview (+/- 1u20' + 1u voorbereiding)

Het interview evalueert of je gedragscompetenties en technische competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Vóór het interview krijg je een gevalstudie en voldoende tijd om deze voor te bereiden. De gevalstudie wordt besproken tijdens je interview.

Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt.

Deze proef zal plaatsvinden tussen begin november 2026 en midden november 2026 (onder voorbehoud).

Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Eindresultaat

Als je geslaagd bent?

Je wordt opgenomen op de lijst van geslaagden als je slaagt in stap 3: Specifieke screening - Interview.

Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie.

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Er wordt een lijst met alle geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft.

Bijkomende screening

Als deze of een andere organisatie een gelijkaardig profiel zoekt, kunnen zij hiervoor beroep doen op deze lijst. Afhankelijk van je resultaat word je uitgenodigd voor een bijkomende proef, die vaak bestaat uit een interview. Het is mogelijk dat er hierbij extra diploma- en/of ervaringsvoorwaarden gevraagd worden.

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Federale overheidsinstellingen die het quotum van 3% nog niet hebben behaald, zijn verplicht om voorrang te geven aan de personen met een handicap die geslaagd zijn voor de selectie. Deze voorrang geldt enkel op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap'. Meer informatie over voorrang voor personen met een handicap vind je op onze website.

Arbeidspostaanpassingen

Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen.

? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Je kan tot en met 23/09/2026.

Je moet online via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet via fax of e-mail.

Diploma opladen
Je kan je diploma in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon voor de procedure (zie de rubriek 'Contact opnemen'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de code van de job.

Ben je laatstejaarsstudent?

Laad dan je inschrijvingsbewijs op met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting voor de uiterste inschrijvingsdatum.

Extra info

Testen en resultaten

Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.

Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

Feedback over jouw resultaten?

Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via de contactpersoon voor de procedure.

Vragen rond de testen en scoring?

Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.

Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.

Niet tevreden over de selectieprocedure?

Dien hier jouw klacht in.

Op deze pagina

Contact opnemen

Over de jobinhoud

Florine Croquet

Projectcoördinator

FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu

XXX

[email protected]

Over de procedure

Emily Cierpial

Selectie-assistent

Werkenvoor.be

02/740.78.16.

[email protected]

Adres en algemene contactgegevens

FOD BOSA - Werkenvoor.be
WTC III - Simon Bolivarlaan 30/1
1000 Brussels

?

Lees de volledige functiebeschrijving
Check de deelnemingsvoorwaarden
Vervolledig je online cv en laad je diploma’s op
Solliciteer ten laatste op 23/09/2026
Je kan niet per e-mail

Gelijke kansen voor iedereen!

De federale overheid wil de diversiteit van de maatschappij weerspiegelen en streeft naar inclusie door iedereen de kans geven hun potentieel te verwezenlijken.

Ontdek onze initiatieven inzake gelijke kansen en toegang tot werk.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kan je vragen om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat ook jij je talenten kan tonen.

Soumettre votre candidature

Affinez votre recherche

apotheker m v emplois - meise

Je souhaite recevoir la dernière alerte Emploi pour les postes de ce type : apotheker m v (meise)

Afficher des offres d'emploi dans d'autres lieux

Selectiecode

Taal

Diploma

Contracttype

Functieniveau

Type aanwerving

Duur

Plaats van tewerkstelling

Voltijds/deeltijds

Samenvatting

Jobinhoud

Werkgever

Deelnemingsvoorwaarden

Procedure

Our offer

Aanbod

Contract en graad

Loon

Voordelen

Wie contacteren?

Over de jobinhoud

Over de procedure

Volledige beschrijving

Jobinhoud

Werkgever

Competenties

Gedragscompetenties

Technische competenties

Niet vereist, wel een troef

Deelnemingsvoorwaarden

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

Ben je laatstejaarsstudent van het academiejaar 2025-2026?

Vereiste ervaring

Aanbod

Contract en graad

Loon

Voordelen

Aanstellingsvoorwaarden

Procedure

Stap 1: Screening van diploma

Stap 2: Specifieke screening - PC (+/- 2u05')

Stap 3: Specifieke screening - Interview (+/- 1u20' + 1u voorbereiding)

Eindresultaat

Als je geslaagd bent?

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Bijkomende screening

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Arbeidspostaanpassingen

Ben je laatstejaarsstudent?

Extra info

Testen en resultaten

Op deze pagina

Contact opnemen

Over de jobinhoud

Over de procedure

Adres en algemene contactgegevens

?

Gelijke kansen voor iedereen!