20 meilleures offres (change manager, mechelen walem) (à pourvoir)

Business Partner RH
Mutualité Chrétienne —Schaarbeek
- De 4 403,51 € à 4 993,07 € par mois
- Travail les jours fériés
- Télétravail
- Bilingue
- Master
- Ressources humaines
- Travail à domicile
Marketing Manager Transformation & Plan
Carrefour —Zaventem
- Temps plein
- Bureau
- Formation continue
- Remboursement des frais de téléphone
Service delivery manager
De Lijn —Malines
- De 5 993 € à 7 535 € par mois
- Esprit d'analyse
- Gestion de projet
- Agile
- Assurance groupe
Strategisch HR Business Partner
i-mens —Anvers
- À partir de 4 018,33 € par mois
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Travail à domicile
Postuler rapidement
il y a 7 jours
Strategic Partnership Manager
Delhaize —Asse
- Temps plein
- Esprit d'analyse
- Vente au détail
- Remboursement des frais de téléphone
- Assurance groupe
Continuous Improvement Specialist - Logistiek
Greenyard —Sint-Katelijne-Waver
- Travail hybride
- Anglais
- Esprit d'analyse
- Bachelier
il y a 10 jours
Graduate Management Program
Radius Limited —Berchem
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Bureau
- Microsoft Office
- Assurance vie
Postuler rapidement
Senior Learning and Development Manager
REXEL —Asse
- Temps plein
- Anglais
- Ressources humaines
- Intelligence artificielle
Postuler rapidement
Change & Release Manager gezocht
Entico —Berchem
- Disponible le week-end
- Expérience en gestion d'équipe
- DevOps
- Master
IT Change Manager
Carrefour —Zaventem
- De garde
- Informatique
- Anglais
- Master
Domein Lead
De Lijn —Malines
- De 6 676 € à 8 700 € par mois
- Expérience en gestion d'équipe
- Leadership
- Compétences en communication
- Assurance groupe
Senior Project Manager
PSA Antwerpen —Anvers
- PMP
- Esprit d'analyse
- Gestion de projet
Senior Project Manager
PSA | MPET | ATS —Anvers
- Travail hybride
- PMP
- Esprit d'analyse
- Gestion de projet
Continuous Improvement Specialist - Logistiek
Greenyard Fresh Belgium —Sint-Katelijne-Waver
- Temps plein
- Anglais
- Esprit d'analyse
- Bachelier
Postuler rapidement
il y a 10 jours
IT RESILIENCE MANAGER (H/F/X)
Sibelga —Bruxelles
- Temps plein
- Systèmes PGI
- Master
- Service rapide et restauration rapide
- Remboursement des frais de téléphone
Teamlead Resource Pool
Baloise Group —Anvers
- Travail hybride
- Expérience en gestion d'équipe
- Anglais
- Bureau
Senior Healthcare Consultant Capacity Management
IQVIA —Berchem
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Esprit d'analyse
Projectcoördinator
Van Mossel Leasing —Anvers
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Master
HR Support Learning & Development
Aquafin NV —Aartselaar
- Expérience administrative
- Bachelier
- Ressources humaines
- Remboursement des frais de téléphone
il y a 12 jours
Aviation Security Change Manager
Brussels Airport —Bruxelles
- Esprit d'analyse
- Gestion de projet

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change manager jobs near mechelen walem

Business Partner RH

Mutualité Chrétienne -
Schaarbeek

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Détails de l'emploi

CDI
De 4 403,51 € à 4 993,07 € par mois

Avantages

Jours de congés supplémentaires
Indemnité kilométrique vélo
Assurance hospitalisation
Travail à domicile

Qualifications

Bilingue
Français
Master
Ressources humaines
Néerlandais

Description complète du poste

La MC participe au bien-être et à la santé de plus de 4,5 millions d’affiliés.

Vous aussi, vous voulez exercer une fonction qui a du sens et qui fait bouger la société ? Chaque emploi à la MC a un impact positif sur la vie de millions de Belges. C’est ce qui nous donne de l’énergie et nous motive chaque jour.

À la MC, vous travaillerez dans un environnement bienveillant et stimulant. Où vous pourrez compter sur vos collègues et échanger vos idées. Où vous pourrez apprendre et évoluer.

À la MC, chaque jour compte. Pour les gens, pour la société et pour vous.

Les défis à relever

Vous avez de l’expérience en RH et avez envie de jouer un rôle clé à l’interface entre les RH et le business ? Vous aimez développer et implémenter des stratégies et initiatives RH innovantes qui soutiennent la croissance d’un département ? Alors, cette opportunité est faite pour vous !

En tant que Business Partner RH au siège du groupe MC-CM, au sein de l’équipe des Business Partners RH, vous faites chaque jour la différence :

Vous conseillez et accompagnez les directions et les managers pour traduire la stratégie RH en actions concrètes sur le terrain. Vous jouez un rôle de sparring partner et contribuez à la réflexion stratégique alignée sur les objectifs de l’organisation (développement des équipes, projets stratégiques, change management…). En vous appuyant sur votre expérience et votre connaissance des concepts de Human Capital : employee engagement, travail durable, formation, gestion des compétences, talent management, relations de travail,…
Vous êtes le point de contact de référence pour toutes les questions RH pour les responsables et directeurs de vos domaines. Les collaborateurs peuvent également faire appel à vous en seconde ligne.
Vous pilotez l’ensemble du parcours du collaborateur, de l’entrée – en collaboration avec une équipe de responsables de sélection - à la sortie, en veillant à favoriser la qualité de l’expérience, la performance, et le bien-être des équipes.
Vous apportez votre expertise pour faire évoluer continuellement les stratégies et les pratiques RH.
Vous développez une compréhension fine des enjeux stratégiques et des activités de vos domaines, afin d’anticiper leurs besoins et d’y répondre avec des solutions RH pertinentes et impactantes.
Vous accompagnez des projets RH transversaux (succession planning, onboarding, leadership…) pour soutenir les objectifs stratégiques de l’organisation.
Vous êtes un sparring partner dans les trajectoires de transformation et de changement, en collaboration étroite avec les équipes RH.

Le candidat idéal

Vous disposez d’un niveau de master (ou équivalent en termes d’expérience et de raisonnement) avec une solide expérience dans une fonction RH généraliste, idéalement en business partnering.
Vous êtes passionné·e par l’accompagnement des personnes, dans un rôle de conseiller et de coach. Vous vous appuyez sur votre expérience RH et votre maîtrise de modèles éprouvés pour développer et valoriser le capital humain au sein de l’organisation.
Vous analysez et structurez les données pour éclairer la prise de décision et proposer des solutions concrètes.
Vous communiquez avec aisance et savez créer des relations de confiance à tous les niveaux. Vous reliez, vous convainquez, vous influencez. Vous faites preuve d’empathie, d’assertivité et vous savez donner et recevoir du feedback de manière constructive.
Vous êtes autonome, orienté·e résultats et objectifs, tout en ayant un fort esprit d’équipe.
Vous êtes bon bilingue français / néerlandais.

Notre proposition

Salaire attrayant: Vous bénéficiez d’un contrat à temps plein durée indéterminée avec un ensemble d'avantages intéressants. Nous offrons un salaire mensuel brut en fonction de votre expérience pertinente (5 ans d’ancienneté = 4403,51 euros; 15 ans d’ancienneté = 4993,07 euros). Et ce n'est pas tout : chèques-repas, 13e mois, prime supplémentaire en juillet, une indemnité forfaitaire nette des frais de travail à domicile, indemnité vélo, allocations familiales supplémentaires, assurance groupe, assurance hospitalisation, assurance revenu garanti, location de vélos, ...
Travail flexible: Vous travaillez à temps plein dans le cadre d’une semaine de 38 heures avec des horaires flexibles. Vous bénéficiez de 20 jours de congé, 4 jours fériés supplémentaires, 12 jours de récupération (RTT) et de congés supplémentaires en fonction de votre ancienneté. Votre lieu de travail est Schaerbeek. En outre, le télétravail est possible.
Impact social: à La MC, vous ne faites pas que travailler. Avec vos collègues, vous contribuez directement ou indirectement à la santé de nombreuses personnes. Votre travail a un vrai impact.
Formation et possibilités de développement: à La MC, vous êtes aux commandes de votre carrière. Vous avez la possibilité d'évoluer dans votre travail et dans l'organisation. De nombreuses formations vous permettent également d'améliorer vos connaissances et vos compétences.

Envie de relever ce défi ?

Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous recherchez un rôle stimulant au sein d’une équipe RH dynamique ? Postulez dès maintenant et devenez notre futur·e Business Partner RH !

Nous croyons fortement à la richesse de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées afin que notre organisation reflète la diversité des talents et des parcours.

Après votre candidature, nous vous contacterons pour vous expliquer les étapes du processus : entretien téléphonique, premier entretien, assessment, second entretien, proposition de contrat.

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Projectcoördinator

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