Candidate profile (title) Dutch Wie je bent
Candidate Profile (text) Als medewerker logistiek (intern noemen wij deze functie Fulfilment Operations medewerker) zoeken wij de volgende elementen:
- Je bent dynamisch, nauwgezet en hebt oog voor detail,
- Je werkt graag in een team en ook op een zelfstandige manier,
- Je vindt het zeker leuk om nieuwe ervaringen op te doen en verschillende taken binnen jouw afdeling te vervullen.
- Je hebt goede organisatievaardigheden,
- Je communiceert graag op een open en eerlijke manier met je collega’s,
- De klant staat voor jou voorop en je bent niet bang voor fysiek werk
Het gaat om een tijdelijk contract van 25u/week.
Key responsibilities (title) Dutch Je verantwoordelijkheden
Key responsibilities (text) - Op de afdeling Logistiek variëren de werktijden tussen 5u-00u
- Je controleert en registreert nauwkeurig de ontvangst van goederen
- Je bent verantwoordelijk voor een efficiënte en commerciële bevoorrading van de producten in de rekken.
- Je neemt deel aan de voorbereiding van bestellingen van onze klanten
- Je werkt op een zorgvuldige en gestructureerde manier met respect voor veiligheidsprocedures
Team vision and mission (title) Dutch Ons team binnen IKEA
Team vision and mission (text) We zijn het team dat achter de schermen zorgt dat de producten beschikbaar zijn voor onze klanten.
We zijn een team met diverse medewerkers dat zijn expertise in toeleveringsprocessen inzet om een evenwicht te brengen in het assortiment en de beschikbare ruimte aan de hand van de verkoopvoorspellingen en de bestellingen om de klant een sterke beschikbaarheid te bieden tegen minimale kosten. Als je vraagt wie verantwoordelijk is om de producten op een doeltreffende en efficiënte manier te verzamelen voor onze klanten, dan is het antwoord: wij! Samenwerken is essentieel om de ervaring van de klant bij IKEA te verbeteren!
Let's connect (title) Solliciteer nu!
Let´s connect Bij IKEA geven we je graag de ruimte om je eigen ontwikkeling en groei in handen te nemen. Wij geloven in ondernemerschap en initiatief en willen het je gemakkelijk maken. In de eerste paar weken/maanden krijg je een ontwikkelingsplan in 5 stappen aangeboden om je op weg te helpen, met voldoende persoonlijke ruimte om de leermomenten te creëren die je nodig hebt.
Wij bieden deze structuur en een ondersteunend netwerk van collega's die ervoor zorgen dat je je in deze situatie op je gemak voelt en je de tijd krijgt om te leren, fouten te maken en je te ontwikkelen.
Naast een competitieve verloning bieden wij je:
- Eco-vouchers
- Eindejaarspremie, vakantiegeld en sector premies
- Een toeslag woon-werk verkeer met een bijkomende toeslag indien je met de fiets komt
- Private leasing van een elektrische fiets, we geven je graag een duwtje in de rug
- Een uitgebreide hospitalisatieverzekering
- Een private ongevallen verzekering
- Pensioensparen
- Een verlof spaarplan: kies zelf hoe jij je late/vroege uren (tot 7u en vanaf 18u) laat uitbetalen: een toeslag op je salaris of in vakantie uren
- We bieden je extra – legale vakantiedagen, senioriteitsverlof en een voor onze voltijdse collega’s 6 bijkomende verlofdagen
- Een kantine waar je aan zeer democratische prijzen lekker kan eten
- IKEA Tack! Loyaliteits premie, een bijkomende storting in je pensioensparen op basis van onze wereldwijde resultaten en jouw loyaliteit aan IKEA
- ONE IKEA Bonus: een bijkomende bonus op basis van de resultaten van jouw winkel
- IKEA Benefits at work: een mooie korting bij verschillende welbekende merken en winkels
- IKEA personeelskorting 15% op al je aankopen
- Teamuitjes & personeelsfeesten, omdat samenzijn voor ons heel belangrijk is
- Een leuke extra bij wettelijk samenwonen/trouwen/geboorte/pensionering om deze mooie momenten te vieren
Wij bieden je een een uurrooster 6 weken op voorhand aan, dit om je werk-privé beter te plannen. Onze winkels sluiten om 20u (vrijdag 21u).
Bij IKEA geloven we in een diverse en inclusieve werkplek, waar ieder individu gerespecteerd en gewaardeerd wordt. Ons aanwervingsproces is ontworpen om inclusief te zijn en zonder vooroordelen, met gelijke kansen voor elke kandidaat. We moedigen dan ook alle kandidaten aan te solliciteren, met hun diverse achtergrond, identiteit en ervaringen. Onze locaties zijn steeds vlot bereikbaar met het openbaar vervoer, een bewuste keuze om onze medewerkers en klanten de mogelijkheid te bieden duurzaam te reizen.
