Hasselt is een stad in beweging. Als centrumstad willen we onze inwoners, ondernemers, verenigingen en bezoekers elke dag een kwaliteitsvolle dienstverlening bieden. Daarom investeren we voortdurend in innovatie, efficiënte processen en een organisatie die wendbaar inspeelt op maatschappelijke ontwikkelingen.
Om deze ambitie waar te maken zoeken we een Senior Manager Strategie en Projecten. Een strategische leidinggevende die organisatieontwikkeling mee vormgeeft, complexe verandertrajecten aanstuurt en een sterk team van projectmanagers inspireert om samen duurzame resultaten te realiseren.
In deze sleutelfunctie combineer je een strategische rol met inspirerend leiderschap en organisatorische daadkracht. Je bent een belangrijke sparringpartner en vertrouwenspersoon van de algemeen directeur en het managementteam én je geeft leiding aan een team van projectleiders dat organisatiebrede projecten succesvol realiseert.
Als rechterhand van de algemeen directeur neem je een belangrijke rol op in de voorbereiding, coördinatie en opvolging van strategische dossiers. Je werkt steeds met de nodige discretie en vertrouwelijkheid en ondersteunt onder meer:
- de voorbereiding en begeleiding van werksessies met het managementteam rond organisatiebrede thema's zoals organisatiecultuur, strategische doelstellingen, capaciteit en organisatieontwikkeling;
- de voorbereiding, coördinatie en inhoudelijke opvolging van strategische dossiers en beleidsinitiatieven.
Daarnaast stuur je een team aan van een 8-tal ervaren projectleiders. De focus van het team ligt op transversale of complexe projecten, met een grote impact en een veranderingscomponent die een goede begeleiding nodig hebben, zowel projectmatig als op vlak van change management. De opdrachten zijn dan ook zeer divers gaande van digitale projecten, procesoptimalisaties en LEAN-trajecten, visie en strategie oefeningen, gesubsidieerde projecten, ...
Je houdt van een uitdaging en bent nieuwsgierig naar uiteenlopende thema’s. Je bent goed georganiseerd, weet prioriteiten te stellen en gaat proactief te werk. Daarnaast communiceer je helder, overtuigend en doelgericht.
- Vernieuwen: Je denkt kritisch na over de werking van de organisatie en zet inzichten om in concrete verbeterinitiatieven. Je neemt initiatief, stimuleert vernieuwing en creëert draagvlak voor verandering. Ervaring met verandertrajecten is een must. Je optimaliseert processen met een sterke focus op efficiënte, effectieve en klantgerichte dienstverlening.
- Organiseren: Je vertaalt doelstellingen naar duidelijke afspraken, bewaakt de voortgang en houdt het overzicht, ook wanneer deadlines strak zijn. Je zorgt voor een vlotte informatiedoorstroming en stimuleert open communicatie, zodat alle betrokkenen goed geïnformeerd en betrokken blijven.
- Beïnvloeden: Je brengt je ideeën en analyses overtuigend over en weet anderen mee te nemen in jouw voorstellen. Je communiceert helder en geloofwaardig met verschillende stakeholders en creëert betrokkenheid en draagvlak.
- Leiderschap: Je blijft resultaatgericht werken, ook onder tijdsdruk, en behoudt het overzicht in complexe situaties. Je reflecteert kritisch op je eigen functioneren, staat open voor feedback en blijft continu investeren in je ontwikkeling. Dankzij je aanpak weet je collega's te motiveren en in beweging te brengen, ook zonder hiërarchische bevoegdheid. Als bruggenbouwer stimuleer je samenwerking en inspireer je mensen om samen doelstellingen te realiseren en resultaten te behalen.
- Departement: Algemene directie – Strategie & Projecten
- Jouw werkadres: Limburgplein 1, 3500 Hasselt
- Contractueel, onbepaalde duur
- Voltijds
- Loonschaal A4a-A4b
- Je bruto maandloon bedraagt minimum 5.150 euro (5 jaar anc. A4a) en maximum 6.936 euro (24 jaar anc. A4a).
- Bekijk hier je extralegale voordelen: Je verloningspakket | Hasselt
- Je bent in het bezit van een master- of bachelordiploma in een relevante richting.
- Je hebt minimum 5 jaar aantoonbare ervaring in een gelijkaardige functie met nadruk op projectmanagement- en/of changemanagement, bij voorkeur in een grote organisatie.
- Je hebt aantoonbare ervaring met organisatiebrede verandertrajecten en complexe stakeholderomgevingen.
- Je voldoet aan de algemene aanwervingsvoorwaarden Selectievoorwaarden | Hasselt
- CV screening
- Verkennende gesprekken op 8 september 2026
- Development center met potentieelbeoordeling (data te bespreken)
- Verdiepende gesprekken op 22 september 2026
