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Gestionnaire de données (F/H/X)
UCLouvain —Louvain-la-Neuve
- Espagnol
- Anglais
- Master
- Indemnité kilométrique
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Gestionnaire de données (F/H/X)

UCLouvain -
Louvain-la-Neuve

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Détails de l'emploi

CDD
Il y a 11 jours

Avantages

Indemnité kilométrique
Indemnité kilométrique vélo

Qualifications

Français
Espagnol
Développement web
XML
Anglais
Master
Deep learning
NLP
Italien
Python
Allemand
Néerlandais

Description complète du poste

L’UCLouvain recherche un·e Gestionnaire de données (F/H/X)

Référence du poste : SF 38754
Publication interne et externe jusqu'au 31/08/2026

Pour l'Institut Langage et Communication (ILC), du Secteur des sciences humaines (SSH)
Site principal : Louvain-la-Neuve
Contrat à temps partiel (de 60% à 80%), pour une durée déterminée (jusqu'au 31/12/2027, avec prolongation éventuelle)
Entrée en fonction : à partir du 01/10/2026

Contexte / Mission

La recherche actuelle fait un usage massif de données langagières écrites et orales, dans différentes langues (français, espagnol, anglais, néerlandais, etc.). Pour être exploitables, ces données langagières doivent être documentées (métadonnées), anonymisées (afin de respecter les règles sur les données personnelles), enrichies d’annotations (transcription, indexation, analyse thématique, etc.) et déposées dans des bases de données interrogeables en ligne. C’est à ces différentes tâches que le ou la gestionnaire de données contribuera au sein de l’Institut Langage et Communication (ILC), et plus particulièrement du Pôle de recherche en Linguistique (PLIN) et de la plateforme CENTAL (Centre de Traitement Automatique du Langage).

Activités

En collaboration avec les chercheur·es de PLIN/ILC, le ou la gestionnaire de données a pour fonctions de :

Superviser la chaîne de traitement nécessaire à la constitution de corpus oraux et écrits (acquisition des données, documentation des métadonnées, transcription et annotation, versement dans les bases de données existantes, standardisation et contrôle des formats utilisés).
Développer, adapter et utiliser des outils de prétraitement et de traitement des données linguistiques (segmentation, alignement texte-son, alignement texte-texte, annotation automatique ou semi-automatique, etc.), en fonction des besoins des projets de recherche.
Assurer une veille technologique et méthodologique dans le domaine des technologies linguistiques et des infrastructures de données (outils d’acquisition, de traitement et d’analyse des données, automatic speech recognition, tokenisation, modèles de traitement automatique du langage, etc.), évaluer leur pertinence et accompagner leur intégration dans les workflows de recherche.
Veiller à l’interopérabilité, à la pérennisation et à la réutilisation des données linguistiques, en garantissant leur documentation et leur traitement selon les standards internationaux (notamment ceux promus par CLARIN, OLAC, ORTOLANG, etc.).
Veiller au respect des cadres juridiques et éthiques liés à la collecte, au traitement, au partage et à la publication des données (notamment le RGPD et les principes de science ouverte), ainsi qu’à l’utilisation de plateformes de diffusion adaptées (par exemple Dataverse).
Représenter l’UCLouvain dans différents consortiums et réseaux internationaux actifs dans le domaine des données linguistiques.
Assurer le suivi des demandes d’information, d’accompagnement et de support adressées au centre K CLARIN pour les corpus d’apprenants.
Apporter un soutien méthodologique et technique aux activités de recherche du projet ARC « PostAILanguage », consacré à l’analyse du langage produit par les grands modèles de langue (LLM) et à l’étude de leur impact sur les usages langagiers humains (30–40 % du temps).

Cette description de fonction n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de l'entité.

Qualifications et aptitudes requises

Le ou la candidat·e répondra aux qualifications suivantes :

Titulaire d’un diplôme de Master en Sciences du langage, Traitement automatique du langage ou Linguistique.
Compétences de programmation : maîtrise de Python, bonne connaissance du XML ; des compétences en développement web constituent un atout.
Compétences en traitement automatique du langage (NLP), notamment dans l’utilisation de méthodes et d’outils d’analyse linguistique automatique (par exemple parsing, tagging, modèles de deep learning).
Capacité à traiter et analyser des données langagières en français ainsi que dans au moins une des langues suivantes : anglais, néerlandais, espagnol, allemand, ou italien.
Connaissance de l’anglais (B2) et en particulier de l’anglais académique (pour participer à des réunions internationales et éventuellement contribuer à des publications scientifiques).
Capacité à travailler en équipe, sens de l’écoute, aptitude à analyser les besoins des chercheur·es et réactivité dans l’accompagnement des projets.
Des compétences en statistiques appliquées aux données linguistiques constituent un atout.

Seules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l'offre d'emploi pourront être prises en considération.

Pour plus d'informations sur le contenu de la fonction, vous pouvez écrire à Mme Magali Paquot à l'adresse suivante : [email protected]

Les candidat·es seront, le cas échéant, sélectionné·es pour un entretien qui se fera normalement la semaine du 21 septembre.

Notre offre

Une rémunération évolutive basée sur les barèmes de la Fédération Wallonie Bruxelles ;
Des congés légaux, extralégaux et une fermeture collective entre Noël et Nouvel An ;
Assurance groupe, complément d’allocations familiales, allocation de fin d’année, remboursement des frais de transport en commun, indemnité kilométrique vélo, etc. ;
Un cadre de travail dynamique au contact de la recherche et de l’enseignement ;
L’opportunité de continuer à vous former, de développer vos compétences et de bénéficier de mobilité interne ;
La possibilité de vous impliquer dans une institution à haute valeur sociétale où chaque fonction a du sens ;
Un environnement de travail agréable et facilement accessible (ville piétonne à LLN, espaces verts…) ;
Et plus encore, consultez notre page « Avantages » via ce lien.

L’UCLouvain met en œuvre une politique RH qui promeut l’égalité des genres, est attentive et respectueuse de la diversité et à l’égalité des chances.
Si, en raison d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie, vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de recrutement, merci de nous contacter à l’adresse [email protected]. Nous relayerons votre demande de manière confidentielle à la personne en charge de ces questions.

Les valeurs qui sous-tendent notre politique du personnel sont visibles en suivant ce lien :
Politique du personnel | UCLouvain

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