Qui sommes-nous ?
EURAKOR est une Entreprise de Travail Adapté (ETA) dont la mission est de favoriser l’intégration professionnelle de personnes en situation de handicap dans un environnement de travail humain, performant et valorisant.
Nos valeurs :
✔ Bien-être
✔ Performance
✔ Reconnaissance
✔ Créativité
✔ Qualité
✔ Retour sur Investissement
EURAKOR, c’est aujourd’hui plus de 200 collaborateurs, dont 170 travailleurs en situation de handicap, actifs dans différents secteurs : production industrielle, conditionnement, entretien d’espaces verts, services administratifs et nettoyage professionnel.
Afin de renforcer notre département logistique, nous recrutons un Chef d’équipe Logistique (H/F/X).
Véritable relais entre le Directeur opérationnel et les équipes terrain, vous assurez l’organisation quotidienne des opérations logistiques et l’encadrement de l’équipe de magasiniers et caristes.
Vous veillez à l’atteinte des objectifs en matière de sécurité, qualité, coûts, délais et environnement, tout en garantissant un fonctionnement efficace des flux logistiques.
Nous recherchons une personne de terrain, capable d’accompagner, développer et motiver ses équipes tout en assurant une organisation rigoureuse des opérations.
Responsabilités
Gestion et accompagnement des équipes :
- Superviser, soutenir et accompagner les membres de l’équipe au quotidien.
- Répartir les tâches et responsabilités de manière optimale.
- Veiller à la bonne compréhension des instructions de travail.
- Motiver et mobiliser les équipes autour des objectifs.
- Faire respecter les règles de sécurité, le règlement de travail et les procédures en vigueur.
- Anticiper et gérer les situations conflictuelles.
- Assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Organisation et planification :
- Organiser les opérations logistiques en fonction des objectifs fixés.
- Affecter les travailleurs selon leurs compétences et éventuelles restrictions médicales.
- Organiser les rotations de postes et assurer une répartition équilibrée de la charge de travail.
- Communiquer rapidement les modifications d’organisation aux équipes.
- Veiller à l’approvisionnement des matières premières et consommables.
- Contrôler la disponibilité et la mise à jour de la documentation nécessaire.
- Garantir la propreté, le rangement et la sécurité des zones de travail.
- Apporter un support opérationnel lors des tâches complexes.
Suivi de la performance :
- Veiller au respect des standards de sécurité, qualité, coûts, délais et environnement.
- Contrôler les flux logistiques et ajuster les opérations lorsque nécessaire.
- Identifier les risques et mettre en place des actions préventives.
- Remonter les anomalies au management.
- Promouvoir une culture de performance au sein des équipes.
- Suivre, analyser et communiquer les indicateurs de performance (KPI).
Formation et développement :
- Identifier les besoins en formation et en polyvalence.
- Participer à l’évaluation des collaborateurs.
- Définir et suivre les plans de développement des compétences.
- Assurer la transmission des savoirs et savoir-faire.
- Agir comme coach et référent auprès des équipes.
Expérience :
- Expérience réussie de minimum 5 ans comme chef d’équipe, contremaître, responsable logistique ou superviseur dans un environnement opérationnel.
- Expérience confirmée dans la gestion d’équipes ouvrières.
- Expérience dans un environnement logistique, industriel, de production ou d’entrepôt.
- Bonne connaissance des réalités du terrain et des contraintes opérationnelles.
- Expérience dans la gestion des flux, du stockage, des réceptions et des expéditions.
Compétences :
- Bonne maîtrise des processus logistiques et des flux de marchandises. Connaissance de l’organisation d’un entrepôt et des méthodes de stockage.
- Bonne connaissance des opérations de réception, préparation, inventaire et expédition.
- Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office).
- Connaissance d’un ERP, idéalement Navision Business Central.
- Permis de conduite d’engins (chariot élévateur) constitue un atout important.
Savoir-être :
- Leadership et exemplarité.
- Esprit d’équipe.
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Réactivité et proactivité.
- Orientation résultats et solutions.
- Communication claire et pédagogique.
- Patience, écoute et diplomatie.
- Capacité à fédérer et développer une équipe.
- Un contrat à temps plein à durée indéterminée.
- Horaire de jour avec possibilité de travail en pauses selon les besoins de l’entreprise.
- Une fonction à responsabilités au sein d’une entreprise à forte valeur humaine.
- L’opportunité de contribuer à un projet social porteur de sens.
- Un salaire en lien avec votre expérience et les barèmes du secteur.
- Lieu de travail : Leuze-en-Hainaut
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Ou envoyez-nous votre candidature à :
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