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Auxiliaire de la Petite Enfance - Puericulteur·rice

Commune d'Auderghem -
Auderghem

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Détails de l'emploi

Temps plein

Avantages

Assurance hospitalisation

Qualifications

Certificat de l'enseignement secondaire supérieur

Description complète du poste

La Commune d’Auderghem recherche régulièrement des auxiliaires de la Petite Enfance / puériculteur·trice à temps plein pour travailler au sein de ses quatre crèches communales. Des postes de remplacement sont régulièrement à pourvoir, avec possibilité éventuelle de contrat CDI.

RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX

Grade : Assitant(e) technique ou adjoint(e) technique

Niveau : C ou D

Service : Petite Enfance (Crèches)

Formation/expérience requise : être porteur du certificat d’enseignement secondaire supérieur et d’un certificat de qualification « Auxiliaire de l’Enfance » ou « puériculteur.rice.

DÉFINITION DU POSTE

L’auxiliaire de la Petite Enfance / puériculteur.rice est chargé.e de prendre en charge un nombre variable d’enfants de 3 mois à 3 ans dont les missions sont détaillées ci-dessous et qui lui sont propres.

MISSIONS

assume le suivi quotidien des enfants accueillis sous le contrôle et la direction de l’Infirmière-Directrice ;
est attentif.ve au développement global de chaque enfant dans son individualité ;
est un soutien à la parentalité ;
respecte les règles d’hygiène dans le milieu d’accueil ;
est l’interlocuteur.rice privilégié.e des parents quant au déroulement de la journée de l’enfant ;
administre les repas et les collations aux enfants ;
prodigue des soins (change, toilette …) aux enfants ;
aménage l’espace d’accueil et l’entretient ;
administre les médicaments sous prescriptions ainsi que les médicaments élémentaires autorisés par l’ONE ;
prépare les biberons ;

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES REQUISES (SAVOIR-FAIRE)

montre un esprit d’initiative, d’organisation et d’autonomie dans le travail ;
montre de la motivation et de l’intérêt pour sa fonction ;
respecte le devoir de neutralité, reste impartial ;
est capable de ménager autant l’intérêt communal que celui de l’ONE ainsi que les nécessités des enfants qui lui sont confiés.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS PERSONNELLES ET SOCIALES (SAVOIR-ÊTRE)

entretient de bonnes relations avec les parents, le personnel administratif, ouvrier et paramédical ;
parle poliment et sans énervement en toute occasion ;
témoigne d’une flexibilité dans les horaires et s’adapte au travail qui se présente.

CONDITIONS D’ACCÈS - PROFIL

être porteur du certificat d’enseignement secondaire supérieur et d’un certificat de qualification « Auxiliaire de l’Enfance » ou « puériculteur.rice.
jouir de ses droits civils et politiques
avoir les aptitudes physiques requises
être en possession d’un certificat de bonnes vie et mœurs (modèle 2) datant de maximum 3 mois
une expérience probante dans le métier est un atout
satisfaire à l’entretien oral qui doit permettre d’apprécier la faculté de raisonnement des candidats.es ainsi que leur aptitude à transposer dans le domaine pratique la formation requise.

CONTRAT PROPOSÉ PAR LA COMMUNE D’AUDERGHEM

Salaire conforme aux barèmes communaux (niveau C pour les puériculteur.rice ou D pour les auxiliaires de la petite enfance) ;
Prise en compte de l’ancienneté du secteur public et privé ;
Cadre de travail agréable ;
Allocation de fin d’année ;
Pécule de vacances ;
Horaires flexibles (37h30/semaine) ;
Gratuité de l’abonnement STIB ;
Remboursement des frais pour les autres transports en commun à hauteur de 88 % ;
Prime vélo et piéton ;
Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par le SELOR ou tout autre organisme de certification linguistique agréé ;
Tickets repas de 8 € ;
Assurance hospitalisation (intervention de l’employeur ou gratuité pour la formule de base) ;
Possibilités de formations ;
Constitution d’une réserve de recrutement valable trois ans

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Sous peine de nullité, les candidatures accompagnées d’un CV, d’une copie du diplôme et d’un extrait de casier judiciaire de moins de 3 mois doivent obligatoirement être adressées par courriel à [email protected]

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