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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Avantages

Travail à domicile

Qualifications

AutoCAD
Chaudière
Microsoft Excel
Visio
Gestion de projet
Expérience sur les chantiers de construction
CVC
Compétences en informatique
Microsoft Project

Description complète du poste

Cette offre d'emploi n'est plus active et est actuellement utilisée comme réserve de recrutement pour nos besoins futurs.

CDI - Temps plein – Fernelmont – Salarié ou indépendant

Vous êtes responsable des projets d’installation de chaufferies bois chez nos clients. Vous prenez en charge le projet de A à Z : du premier contact client, en passant par la signature du contrat, la réalisation du projet dans sa globalité jusqu’à la réception.

En travaillant chez Coopeos, vous participez activement à la construction d’un monde plus durable et plus éthique ! Si vous aimez la technique, et que vous voulez vous engager dans un métier d’avenir qui a du sens : vous êtes à la bonne place !

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

Vous accompagnez les prospects depuis le premier contact jusqu’à la signature du contrat
Vous réalisez des études pour établir la faisabilité d’un projet de chaudière bois (aspects techniques, économiqes et environnementaux).
Vous établissez l’offre, le contrat et les documents commerciaux
Sur le plan technique, vous êtes amené·e à poser les choix pour les différentes techniques mises en œuvre dans le projet, à effectuer le design et le dimensionnement de certains composants.
Vous gérez le budget du projet.
Vous planifiez et procédez aux achats des composants majeurs de l’installation (chaudières, équipements de stockage, convoyage…). Vous planifiez les interventions des équipes de Coopeos et des sous-traitants, pour un bon déroulement du chantier, tout en respectant les délais contractuels.
Vous coordonnez les différents intervenants : bureau d’études, terrassement, petit génie civil, maçonnerie, manutention (container, silo, vis de convoyage, chaudières…), tuyautage, câblage électrique… Vous définissez les cahiers des charges, sélectionnez les sous-traitants, planifiez leur intervention et êtes leur interlocuteur pour la réalisation d’un travail de qualité.
Vous représentez Coopeos auprès de nos clients et incarnez les valeurs de l’entreprise.
Vous participez au rôle de garde (24/24 – 7/7, réparti entre tous les membres de l’équipe technique).

PROFIL RECHERCHÉ

Vous avez un diplôme d’ingénieur en électromécanique ou avez développé une expérience équivalente.
Vous faites preuve d’une grande polyvalence dans les domaines techniques et disposez ou êtes prêt·e à acquérir les compétences en HVAC, hydraulique, chaudières, combustion, régulation, lecture de PID, dimensionnement et sélection de composants,…
Vous disposez d’une connaissance générale des automates et des principes de régulation.
Vous avez de l’expérience concluante en gestion de projet et vous êtes à l’aise dans le suivi de budgets et de plannings.
Vous maîtrisez les outils bureautique courants (Excel, Word,…). Des connaissances en MS-project ou équivalent, Autocad, Fusion et Visio constituent un atout.

COMPÉTENCES REQUISES

La sécurité sur les chantiers est pour vous un point d’attention de tous les jours.
Bon gestionnaire, vous travaillez de manière systématique et précise et êtes capable de coordonner une multitude de tâches et de travaux.
Vous avez une bonne écoute et un bon esprit d'analyse pour détecter et comprendre les besoins des clients.
Vous pratiquez l’autocritique et apprenez de vos erreurs, ainsi que des réactions des autres.
Vous êtes dynamique et résistez au stress. Orienté·e solutions, vous prenez des initiatives lorsque vous rencontrez des difficultés.
Vous savez collaborer avec l’ensemble de l’équipe afin d’atteindre un objectif commun.
Vous partagez pleinement les valeurs de Coopeos et adhérez à la charte de Coopeos. Vous avez un intérêt pour l’esprit coopératif et les problématiques environnementales et énergétiques.

NOTRE OFFRE

Vous rejoignez une équipe aujourd’hui constituée de 20 personnes.
Nous évoluons dans une organisation en mode de gouvernance participative où nous avons choisi en équipe d’appliquer l’égalité salariale.
Possibilité de télétravail.
Activité en équipe tous les mois et tous les vendredis après 16h00 pour terminer la semaine.
1/3 des bénéfices de l’année est reversé à l’ensemble de l’équipe.

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