1 meilleure offre (assistant ressources humaines, herstal, wal) (à pourvoir)

Assistant(e) RH (H/F/X) – Temps plein – Région de Liège
Merit —Liège
- Microsoft Excel
- Anglais
- Bachelier
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il y a 3 jours

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Assistant(e) RH (H/F/X) – Temps plein – Région de Liège
Merit —Liège
Opportunité d’évoluer dans un cadre professionnel structuré. Bonne connaissance de la législation sociale belge. Assurer le suivi des accidents de travail.
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il y a 3 jours
Chargé de recrutement (H/F/X)
Centrale de Services à Domicile (CSD) —Seraing
Assurer le suivi administratif des dossiers candidats ; L'opportunité d'intégrer une équipe RH expérimentée et solidaire ; Horaire temps plein de 8h30 à 16h36 ;
il y a 6 jours

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Assistant(e) RH (H/F/X) – Temps plein – Région de Liège

Merit
Liège

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Détails de l'emploi

CDI
Il y a 3 jours

Qualifications

Français
Microsoft Excel
Anglais
Bachelier
Sens de l'organisation
Ressources humaines
Néerlandais

Description complète du poste

Functie omschrijving
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Une entreprise dynamique en pleine croissance active dans les services aux entreprises recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour renforcer son équipe dans la région de Liège.

En tant qu’assistant(e) RH, vous jouez un rôle clé dans la gestion administrative du personnel et le support quotidien aux collaborateurs. Vous travaillez depuis le bureau de Flémalle et êtes en contact direct avec différents départements.

Vos responsabilités
Rédiger et assurer le suivi des contrats de travail
Vérifier les prestations et pointages des ouvriers en collaboration avec les inspecteurs
Gérer les dossiers du personnel et la correspondance administrative
Accueillir les nouveaux collaborateurs et faciliter leur intégration
Assurer le suivi des accidents de travail
Contrôler les factures des agences intérimaires
Être le point de contact RH pour les employés
Fournir un support et des conseils en matière de gestion du personnel
Participer au suivi des relations sociales (réunions syndicales)
Gezocht profiel
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Bachelier en Ressources Humaines ou équivalent par expérience
Une première expérience en administration du personnel ou en RH est un atout
Bonne connaissance de la législation sociale belge
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Très bonne connaissance du français (obligatoire)
Connaissances de base en néerlandais et anglais
Personnalité rigoureuse, discrète et organisée
Permis de conduire B
Aanbod
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Contrat à durée indéterminée (CDI)
Fonction variée dans un environnement en pleine expansion
Équipe dynamique et collaborative
Package salarial attractif, incluant des chèques-repas
Opportunité d’évoluer dans un cadre professionnel structuré

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