Zin om nieuwe uitdagingen aan te gaan, in een wereld die echt in beweging is? Bij STEF, Europees marktleider op het gebied van transport en logistiek voor voedingsmiddelen, voorzien we elke dag miljoenen mensen in Europa van voedsel. Sluit je aan bij onze 25.000 medewerkers, die al vertrouwen in ons hebben en ga mee op avontuur. Bij ons kun je je elke dag ontplooien in een gezellige sfeer. We wachten alleen nog op jou!
STEF zoekt voor haar filiaal in Lummen, met ongeveer 180 medewerkers en gespecialiseerd in temperatuurgecontroleerde logistiek en transport, een HR Business Partner (V/M/X) voor een contract van onbepaalde duur.
Uw rol ?
Als HR Business Partner bent u een sleutelfiguur binnen onze vestiging in Lummen. U fungeert als strategische partner voor het management en als aanspreekpunt voor medewerkers. In een context van groei begeleidt u de verdere ontwikkeling van het HR-beleid en ondersteunt u leidinggevenden bij de dagelijkse HR-uitdagingen in samenwerking met 2 HR-assistenten.
Talent acquisition en personeelsplanning
- U beheert het rekruteringsproces voor operationele en ondersteunende functies.
- U ontwikkelt en onderhoudt talentpools en ondersteunt interne mobiliteit.
- U bouwt mee aan een sterke employer branding in een competitieve arbeidsmarkt.
Talentontwikkeling en performance management
- U begeleidt managers bij het identificeren en ontwikkelen van talent.
- U ondersteunt de jaarlijkse evaluatie- en ontwikkelingscycli.
- U werkt mee aan opleidings- en opvolgingsplannen voor medewerkers en leidinggevenden.
Coaching en ondersteuning van leidinggevenden
- U adviseert managers over arbeidsrechtelijke en HR-gerelateerde vraagstukken.
- U begeleidt leidinggevenden bij veranderingsprocessen, conflictbeheer en disciplinaire dossiers.
- U fungeert als vertrouwenspersoon en gesprekspartner voor medewerkers en management.
HR-strategie en organisatieontwikkeling
- U neemt actief deel aan het directiecomité van de site.
- U vertaalt de HR-strategie van STEF naar concrete acties binnen de lokale context.
- U draagt bij aan initiatieven rond betrokkenheid, welzijn en retentie.
Administratie, rapportering en compliance
- U verzekert een correcte toepassing van de sociale wetgeving en interne procedures.
- U volgt HR-indicatoren op zoals verloop, absenteïsme, opleidingsbudgetten en personeelsbezetting.
- U stelt rapporteringen en HR-analyses op ter ondersteuning van managementbeslissingen.
- U waakt over de naleving van de geldende arbeidsrechtelijke en sociale regelgeving.
Uw profiel ?
- U heeft een bachelor of master in HR, psychologie, rechten of gelijkwaardig
- U heeft minstens 5 jaar ervaring als HRBP, HR Manager of in een gelijkaardige generalistische HR-rol
- Een eerste ervaring in de logistieke sector is een plus
- U heeft goede kennis van de Belgische sociale wetgeving
- U bent vlot tweetalig Nederlands-Frans (zowel mondeling als schriftelijk)
- U bent vertrouwd met rekrutering en talentmanagement
- U bent vlot met Office en HR-systemen
- U bent analytisch, met sterke hands-on en strategische aanpak
- U bent proactief en resultaatgericht in een dynamische omgeving
Waarom bij ons komen werken?
- De mogelijkheid om uitdagingen aan te gaan in de kern van de agrovoedingssector.
- Deel uitmaken van een hecht team dat gericht is op klanttevredenheid binnen een snelgroeiende onderneming die vooruitzichten biedt voor ontwikkeling.
- Aandeelhouder worden van uw bedrijf, net als 10.000 andere van onze medewerkers!
Wacht niet langer! Bouw aan je toekomst bij STEF en draag bij aan de ontwikkeling en de toekomst van onze groep ! https://www.stef.jobs/
