Organisatie
Als regionaal ziekenhuis werken we slim, met veel inzet en passie en vernieuwen we ons continu. Zo blijven we een uniek ziekenhuis met betrokken en gedreven medewerkers en specialisten.
Dichtbij medewerkers. Dichtbij patiënten.
Als je deel wordt van ons team kies je voor een persoonlijke zorg voor patiënten, korte communicatielijnen en een sterke samenwerking met artsen. Grijp de kans om jezelf uit te dagen en te groeien in je job, we kijken er naar uit je te ontmoeten.
Functiebeschrijving
Op onze geriatrische afdeling verblijven patiënten met een geriatrisch profiel, dat wil zeggen: patiënten ouder dan 75 jaar met veelal een combinatie van aandoeningen en problematieken.
- Je verleent 's nachts kwalitatief hoogstaande verpleegkundige zorg aan oudere zorgvragers.
- Je neemt actieve rol op in het zorgprogramma voor de geriatrische patiënt.
- Je voert stipt de voorgeschreven opdrachten uit en je geeft een accuraat verslag in het digitaal patiëntendossier.
- Bij de uitoefening van je functie pas je of hou je op een professionele wijze rekening met de in het ziekenhuis opgestelde en geldende procedures, protocollen en standing orders.
- Je bouwt mee aan een goed georganiseerde omgeving en een positieve uitstraling van het ziekenhuis.
Profiel
- Je bezit een diploma van Bachelor of HBO5 Verpleegkunde.
- Je hebt een hart voor ouderenzorg.
- Je bent een gedreven en dynamisch persoon.
- Je wilt zorg verlenen vanuit een holistische mensvisie en je hebt een groot inlevingsvermogen.
- Je bent in staat om zelfstandig te werken.
- Kwaliteit en deskundigheid zijn je stokpaardjes.
- Je toont je leergierig en je bent bereid je in te scholen en/of je verder te ontwikkelen in de diverse domeinen van ouderenzorg.
- Je gaat discreet en zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en patiëntgegevens. Betrouwbaarheid vinden we erg belangrijk.
Wij bieden
Bij ons kan je rekenen op betrokken collega's in een "dichtbij beter"-werkomgeving. Onze erkenning als Top Employer bevestigt onze inzet voor een aangename werkomgeving, sterke samenwerking en de groei van onze medewerkers. Daarom bieden we tal van opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Daarnaast mag je jaarlijks rekenen op verschillende medewerkersactiviteiten en attenties die de teamspirit versterken.
We bieden een contract van onbepaalde duur met een bespreekbaar tewerkstellingspercentage tijdens de nacht. Een inwerkperiode van een 3-tal maanden overdag is noodzakelijk. De verloning gebeurt volgens de ziekenhuisbarema´s aangevuld met extralegale voordelen waaronder:
- Verzekeringen: groepsverzekering, gratis hospitalisatieverzekering, hospitalisatieverzekering voor gezinsleden aan een erg voordelig tarief;
- Mobiliteit: vergoeding woon-/werkverkeer, gratis parkeerplaats, terugbetaling openbaar vervoer, fietslease en fietsvergoeding;
- Bijkomende verlofdagen en anciënniteitsdagen;
- Eindejaarspremie, vakantiegeld, aansluiting bij Samenaankoop KU Leuven;
- Lekker en gezond lunchen tegen voordelige tarieven.
Bij ons telt wie je bent en wat je kan. We werven op basis van competenties en geven iedereen gelijke kansen – ongeacht leeftijd, gender, afkomst of achtergrond.
Contact
Interesse? Solliciteer dan vandaag nog online!
Voor meer informatie kan je contact opnemen met Veronique Marcelis, Verantwoordelijke werving en selectie van het Regionaal ziekenhuis Heilig Hart, Naamsestraat 105, 3000 Leuven. Tel: 016 20 93 68.
