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Aides-soignants - Maison de repos et/ou de soins (M/F)
Vivalia —Virton
- Temps partiel
- Sens de l'organisation
- Remboursement des frais de voyage
- Aide au transport quotidien
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Aide-Soignant(e)
Le Chemin des Mimosas —Vaux-sur-Sûre
- Temps partiel
- Sens de l'organisation

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Aides-soignants - Maison de repos et/ou de soins (M/F)
Vivalia —Virton
N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations ! Avoir des compétences relationnelles et le sens de l’écoute ; + 3 jours fériés extra-légaux garantis.
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Infirmiers (M/F) pour les maisons de repos et de soins
Vivalia —Virton
Possibilités d’évolution de carrière et de promotion selon le type de carrière. La possibilité de bénéficier d’un Service Social Collectif (primes et/ou aides).
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Aides-soignants - Maison de repos et/ou de soins (M/F)

Vivalia -
Virton

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Détails de l'emploi

Temps partiel | Temps plein

Avantages

Remboursement des frais de voyage
Aide au transport quotidien

Qualifications

AVQ
Sens de l'organisation

Description complète du poste

DESCRIPTION DES MISSIONS:

En MR/MRS, l’aide-soignant(e) sera amené(e) à réaliser les prestations telles que définies par l’Arrêté royal n°78 . Il s’agit entre autres de :

D’accompagner les résidents dans la réalisation des activités de la vie quotidienne ;
De participer au soutien psychosocial des résidents et de leurs proches ;
De collaborer au développement de la qualité du séjour ;
De participer à l’organisation interne ;
De créer un environnement agréable autour du résident;
D’exécuter les tâches ménagères telles que distribution des repas, petites préparations (tartiner le pain, réchauffer des repas etc.).

PROFILS RECHERCHES:

Via recrutement / mobilité interne :

Aides-soignants :

- Être titulaire du titre et du VISA d’aide-soignant(e)

Pas encore diplômé? Vous pouvez joindre une attestation de l’établissement scolaire justifiant que vous êtes en cours de formation. Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) le diplôme requis.

Constituent des atouts pour occuper la fonctioné :

Avoir des compétences relationnelles et le sens de l’écoute ;
Connaître les techniques de travail, les règles de sécurité, les règles d’hygiène ;
Avoir le sens de l’organisation ;
Avoir une capacité d’adaptation ;
Faire preuve de maîtrise de soi ;
Avoir un esprit d’équipe.

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

LES CONTRATS PROPOSES :

MRS "Résidence des Oliviers" - Saint-Mard

Home "Saint Jean-Baptiste" - Villers-Devant-Orval

MRS "Val des Seniors" - Chanly

MRS "La Bouvière" - Vielsalm

MRS "Domaine de L'Ambra" - Amberloup

Home "La Concille" - Florenville

Type de contrat

1 Contrat de remplacement à 75%

1 Contrat de remplacement à 75% (1 an)

1 Contrat de remplacement à 75%

Réserve de recrutement- CDI, CDD, CDR – temps plein / temps partiel
Niveau barémique conforme au modèle IF-IC :
- Aide-soignant en soins résidentiels personnes âgées : Fonction 6372 Barème 11RW
26 jours de congés annuels
- +10 jours fériés / an garantis
- + 3 jours fériés extra-légaux garantis
Allocation de foyer ou résidence ;
Valorisation de l’expérience professionnelle selon les conditions de statut ;
Octroi de titres-repas ;
Intervention dans les frais de déplacement ;
L’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque) ;
Un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité ;
Possibilité de bénéficier d’un Service Social Interne (primes et/ou aides) ;
Possibilité d'inscrire vos enfants dans l’une de nos trois crèches (Arlon, Libramont, Marche) en fonction du taux d’occupation en cours.

Encore une hésitation ? N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations ! Nous vous mettrons en contact avec nos responsables pour les sites souhaités.

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