Medewerkers die aan specifieke gezondheidsrisico's worden blootgesteld, moeten opgevolgd worden door een arbeidsarts. Attentia staat in voor dit gezondheidstoezicht (het vroegere medisch toezicht).
Onze prioriteit? Ziektes voorkomen en werkgelerateerde aandoeningen opsporen met als hoofddoelstelling het welzijn van de medewerkers van onze klanten.
Onze klantenbeheerders spelen een cruciale rol in de planning en organisatie van het gezondheidstoezicht! Om ons team van klantenbeheerders zoeken we enthousiaste collega's die geboeid is door gezondheid en graag in een mensgericht domein wenst te werken. Momenteel hebben we opportuniteiten in ons kantoor van Gent.
Zo ziet jouw nieuwe job eruit:
Als eerste aanspreekpunt voor onze klanten die bij ons aangesloten zijn geef jij met je dienstverlenende mindset je klant het gevoel dat ze voor jou centraal staan! Als ambassadeur van Attentia luister je naar je klanten en zorg je voor een uniforme en kwalitatieve dienstverlening die hun verwachtingen overtreft.
Het takenpakket bestaat uit:
-
Plannen en organiseren van medische onderzoeken, vaccinatiecampagnes, bedrijfsbezoeken, vergaderingen, … voor de klant;
-
Voorbereiding van de dossiers van de medische onderzoeken;
-
Centraal aanspreekpunt voor de klant: Uitbouwen van een vertrouwensrelatie;
-
Opvolging facturatie van onze diensten;
-
up to date houden van het klantenbestand in ons softwaresysteem ;
-
1 of meerdere klantenbezoeken per jaar samen met de Account Manager of Service Delivery Manager.
Herken je jezelf hierin?
-
Bachelor diploma of relevante ervaring
-
Zeer goede kennis van het Nederlands én Frans
-
Planner in hart en nieren die graag uitgedaagd wordt door prioriteiten, deadlines en dat tikkeltje gezonde stress
-
Je wilt graag werken in een warm team waar collegialiteit belangrijk is en men voor de volle 100% op elkaar kan rekenen
Word Attentiaan en ervaar ‘Feeling good works great’:
Attentia is dé HR en Well-being partner voor bedrijven in België. Door onze kwalitatieve en innoverende adviezen, dienstverlening en solutions zorgen wij ervoor dat de medewerkers van onze klanten zich geconnecteerd, gezond, veilig en rewarded voelen in een organisatie die compliant en performant is. Want gelukkige medewerkers zijn de kracht achter succesvolle organisaties. Ruim 815 Attentianen zetten zich dagelijks in om dit te realiseren.
Feeling good works great is niet alleen een belofte naar onze klanten, maar ook wat we intern, binnen Attentia, willen waarmaken. We doen dit, onder andere, door:
-
De werkervaring zo aangenaam mogelijk te maken. Werk je in onze kantoren dan geniet je van alle digitale en ergonomische comfort. Onze kantoren zijn niet alleen functioneel zo ingericht dat je alles hebt om je job goed te doen, maar het zijn ook echte ontmoetingsplekken. De ingerichte coffee corners met gratis koffie zijn een geliefde plek voor een babbel met collega’ en de lounge nodigt dan weer uit om op vrijdag een glaasje te drinken met de collega’s. De meeste van onze kantoren zijn vlot bereikbaar. Indien de job het toelaat is het mogelijk om af en toe van thuis uit te werken. Hier worden concrete afspraken gemaakt met jouw manager en de teamleden.
-
Bij Attentia vinden we duurzaamheid belangrijk. Duurzaam groeien als organisatie, duurzaam groeien als medewerker, met aandacht voor milieu en maatschappij. We organiseren tal van initiatieven om jouw ontwikkeling te ondersteunen. Je geeft zelf richting aan je ontwikkeling in de jaarlijkse welzijns-, ontwikkel- en groeigesprekken. Er zijn vele en diverse opleidingsmogelijkheden én je hebt onbeperkte toegang tot ons online leerplatform. Niet alleen formeel leren wordt gestimuleerd maar ook informeel leren. Van je collega’s en onze experten leer je elke dag wel iets nieuws.
-
We dragen CSR (corporate social responsibility) hoog in het vaandel. We nemen concrete initiatieven om onze samenleving en omgeving een stukje mooier te maken zoals een plant-een-bos-actie, groene bedrijfswagens, projecten in ontwikkelingssamenwerking.
Maar onze grootste troef? Dat zijn onze medewerkers, je toekomstige collega’s. Solliciteer en ontmoet hen, je zult je ongetwijfeld welkom voelen.
Ons aanbod
-
Een voltijdse job waarbij je recht hebt op 6 ADV-dagen en 3 extralegale vakantiedagen aanvullend op jouw wettelijke verlof.
-
Een competitief salaris aangevuld met extralegale voorwaarden zoals maaltijdcheques, eindejaarspremie en vakantiegeld, groepsverzekering. De hospitalisatieverzekering wordt voorzien voor jou en jouw gezin
Ik ben overtuigd, wat nu?
_______________________________________
