.text-block p { margin-top: 0px; }
Digitale transformatie draait niet alleen om technologie. Het gaat vooral over mensen die nieuwe manieren van werken omarmen. Daarom zijn we binnen onze Digital Business-divisie op zoek naar een ervaren Change Manager die organisaties begeleidt bij complexe verandertrajecten. In deze rol help je klanten om nieuwe processen, applicaties en werkwijzen succesvol te implementeren. Je brengt mensen samen, creëert draagvlak en zorgt ervoor dat veranderingen niet alleen worden uitgerold, maar ook daadwerkelijk worden opgenomen. Je werkt daarbij samen met business stakeholders, projectteams en management binnen uitdagende digitale transformatieprogramma's.
Je analyseert de impact van veranderingen op mensen, processen, systemen en organisatiestructuren.
Je ontwikkelt change management strategieën, roadmaps en adoptieplannen die bijdragen aan duurzame resultaten.
Je brengt stakeholders in kaart en bouwt actief aan draagvlak op alle niveaus van de organisatie.
Je ontwikkelt en coördineert communicatieplannen die betrokkenheid creëren tijdens het volledige verandertraject.
Je faciliteert workshops, impactanalyses en interactieve sessies om stakeholders mee te nemen in de verandering.
Je monitort adoptie, veranderbereidheid en weerstand, en neemt acties om risico's te beperken.
Je ondersteunt management en sponsors bij het versterken van engagement en eigenaarschap.
Je werkt nauw samen met projectmanagers, business analisten, architecten en productteams om change-activiteiten te integreren in de projectaanpak.
Wat breng jij mee?
Je hebt minstens 5 jaar ervaring binnen Change Management, Organizational Change Management (OCM), Business Transformation of een gelijkaardige rol.
Je hebt ervaring met digitale transformatieprogramma's, IT-implementaties of procesoptimalisatietrajecten.
Je voert zelfstandig stakeholderanalyses en change impact assessments uit.
Je weet hoe je stakeholders op verschillende niveaus betrekt en draagvlak creëert voor verandering.
Je beschikt over sterke communicatie- en presentatievaardigheden en past je boodschap aan je doelgroep aan.
Je faciliteert workshops en interactieve sessies die leiden tot alignment en betrokkenheid.
Je vertaalt complexe veranderingen naar duidelijke en bruikbare communicatie.
Je gaat proactief om met weerstand en risico's en formuleert passende acties.
Je bouwt gemakkelijk sterke relaties op tussen business- en IT-teams.
Je voelt je thuis in een Agile omgeving en werkt graag samen binnen multidisciplinaire teams.
Kennis van change management-methodologieën zoals Prosci of ADKAR is een plus.
Ervaring binnen internationale of multiculturele organisaties is mooi meegenomen.
Je communiceert vlot in het Engels. Kennis van het Nederlands is een troef.
Wat hebben wij jou te bieden?
We vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug! Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat alle medewerkers hun potentieel kunnen realiseren.
Je start bij een Top Employer!
Wij hanteren een framework met het oog op eerlijke verloning, waarbij medewerkers worden verloond op basis van hun functie, ervaring en prestaties, onafhankelijk van gender of andere niet-werkgerelateerde kenmerken. Een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding, een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent te geven dankzij ons Flex Reward Plan.
Flexibele werkuren én een mooie work/life balans.
Een top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steeds welkom zijn! Team-events, happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bij.
Begeleiding op maat: doorheen jouw carrière word je begeleid door onze people managers. Zo heb je een aanspreekpunt, een persoonlijke coach én een sparringpartner.
Continu bijleren: door innovation centers, leesgroepen, knowledge sharing meetings, hackatons, deelname aan conferenties en externe opleidingen zetten we kennisdeling en bijleren centraal.
Mogelijkheid tot groei: afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden.
Hybride werken: je werkt vanuit het Cegeka kantoor in Hasselt of Gent, maar ook bij onze klant in Evere, gecombineerd met thuiswerk.
We hechten waarde aan duurzaamheid door CO2-neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter. We ontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op milieu, mens en maatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gewaardeerd en gehoord wordt.
Wil jij instappen als freelancer? Geen probleem! Dan bieden wij jou een marktconform dagtarief en tal van voordelen aan.
