De internationale Groep SEA-invest nv, met hoofdzetel in Gent-Zeehaven, is gespecialiseerd in de op- en overslag van bulkgoederen (dry & liquid) en fruit in diverse zeehavens in Europa en Afrika.
In België is SEA-invest actief in de zeehavens van Antwerpen, Gent en Zeebrugge, waarbij we op een twintigtal sites in opdracht van onze klanten zeer diverse goederen laden, lossen en tijdelijk opslaan. Deze goederen variëren van ertsen, mineralen, biomassa,… (dry bulk) tot benzine, gasolie, biodiesel, natuurlijke oliën,… (liquid bulk) en bananen, kiwi's,… (fruit).
Om onze verdere groei en professionalisering te ondersteunen zoeken wij binnen SEA-invest Groep een
SENIOR RECRUITMENT SPECIALIST
FUNCTIEBESCHRIJVING:
Als Senior Recruitment Specialist heb je een sleutelrol in het aantrekken van zowel operationeel, technisch als management talent binnen onze organisatie. Naast de rekrutering voor een business unit heb je een coördinerende rol binnen SEA-invest Groep met betrekking tot rekrutering en talent acquisition. Je werkt nauw samen met business leaders, hiring managers en HR-collega’s om de personeelsbehoeften binnen onze haven- en logistieke activiteiten te vertalen naar effectieve recruitmentstrategieën.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
-
Zelfstandig beheren van end-to-end selectieprocedures.
-
Actief sourcen via diverse kanalen (LinkedIn, jobboards, netwerken, campus recruitment).
-
Optimaliseren van recruitmentprocessen waarbij je continu stuurt op kwaliteit, efficiëntie, snelheid en candidate experience.
-
Opzetten van employer branding initiatieven.
-
Uitbouwen van een duurzame talent pipeline voor kritische functies.
-
Optimaliseren van het gebruik van het Applicant Tracking System (Recruitee) met het oog op analyseren van recruitmentdata.
-
Monitoren en rapporteren van recruitment KPI’s (time-to-hire, cost-per-hire, quality-of-hire, candidate experience).
-
Bewaken van rekruteringsbudgetten en externe partners (selectiebureaus, jobboards, jobevents).
Je maakt deel uit van het HR team van SEA-invest Groep waar je heel nauw samenwerkt met je HR collega’s en rapporteert aan de HR Director.
PROFIEL:
-
Master werk- en denk niveau (HR, Psychologie, Bedrijfskunde).
-
Minstens 6 jaar ervaring in recruitment of talent acquisition.
-
Ervaring met het rekruteren van technische, operationele en management profielen.
-
Affiniteit met logistiek, maritieme sector of industrie.
-
Sterke stakeholdermanagementvaardigheden.
-
Ervaring met sourcing tools (bv. LinkedIn Recruiter) en ATS-systemen.
-
Analytisch sterk en procesmatig ingesteld.
-
Uitstekende kennis van Nederlands (Engels en Frans is een plus).
-
Positivisme, flexibiliteit en stressbestendigheid.
Gezien je voornamelijk zal werken in Antwerpen en Gent ben je idealiter woonachtig tussen Antwerpen en Gent.
WIJ BIEDEN:
-
Een uitdagende rol binnen een internationale en toonaangevende maritieme logistieke organisatie.
-
Een competitief salarispakket met extralegale voordelen.
-
Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
-
Een dynamische werkomgeving in de Belgische havenregio.
-
Lidmaatschap van een enthousiast HR team.
Wil jij bijdragen aan het aantrekken van talent voor één van de belangrijkste spelers in de maritieme logistieke sector? Aarzel dan niet en solliciteer online. Voor bijkomende vragen kan je terecht bij Leen Van Audenaerde, HR Director ([email protected]).
Voor deze vacature kunnen enkel rekruteringskantoren met wie een samenwerkingsovereenkomst 2026 werd afgesloten kandidaten voorstellen.
