1 meilleure offre (métiers du management de la qualité industrielle, eupen, wal) (à pourvoir)

Pilote de projet d'amélioration F-H
Safran —Herstal
- Temps plein
- Bilingue
- Master
- Génie civil
- Remboursement des frais de téléphone

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Pilote de projet d'amélioration F-H
Safran —Herstal
Un horaire de 36h/semaine, avec 31 jours annuels de congé et un jour de congé par tranche de 4 ans d'ancienneté. Cadrer les projets avec le sponsor.
Ingénieur Projet - Pilote d'industrialisation F-H
Safran —Herstal
Piloter les projets d'industrialisation : coordination multi-métiers, gestion du planning, animation des revues, suivi des jalons (QCD).

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métiers du management de la qualité industrielle jobs near eupen, wal

Chargé De Projet, Namen (provincie) : emplois

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Pilote de projet d'amélioration F-H

Safran -
Herstal

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Avantages

Remboursement des frais de téléphone
GSM de fonction

Qualifications

Bilingue
Français
Six Sigma Black Belt
Master
Génie civil

Description complète du poste

Published 08.03.2026

Company : Safran Aero Boosters Job field : Project management Location : Herstal , Region of Wallonia , Belgium Contract type : Permanent Contract duration : Full-time Required degree : MASTER Required experience : More than 3 years Professional status : Professional, Engineer & Manager Spoken language(s) : French Bilingual English Intermediate

# D2026R3-181073

Published 08.03.2026

Job Description

En tant que Pilote de projet d'amélioration F/H, supporte/aide les directions de Safran Aero Boosters dans la conduite de leur plan d'amélioration.

Notre Pilote de projet d'amélioration F/H, à la demande d'un sponsor, il mène des projets qui contribuent à améliorer la performance d'un processus ou d'une activité. De par son expérience transverse, il apporte aux équipes une méthodologie, des outils et un regard extérieur sur la problématique rencontrée. Il crée les conditions pour promouvoir l'amélioration, l'innovation et les outils associés et organise le partage des meilleures pratiques.

Vos missions sont de :

Cadrer les projets avec le sponsor
Mettre en place la structure de pilotage de projet
Identifier les besoins en ressources et négocier leur mise à disposition auprès du sponsor
Implémenter des projets d'amélioration ambitieux et utilisant des méthodes dont le Lean Sigma
Piloter des projets en intégrant la conduite du changement
Embarquer les parties prenantes du projet
Partager les retours d'expérience avec d'autres pilotes de projet
Promouvoir One Safran et la démarche d'excellence opérationnelle Selon les besoins,
Animer l'innovation participative
Coacher des équipes dans le lancement de QRQC
En tant que Black Belt, accompagner et coacher le chef de projet GB et en développant ses compétences.

Vous rejoindrez une équipe à taille humaine composée de deux collaborateurs expérimentés au sein de notre département DQP. Vous intégrerez également une équipe plus large avec laquelle vous collaborerez quotidiennement afin de traiter différents sujets, coordonner les ordres de réalisation et faciliter les tâches liées aux services Achats, Production, Qualité, Configuration, etc.

Votre manager est Isabelle Houben .

Isabelle encourage la montée en compétences de son équipe et valorise les prises d'initiative.
Son approche managériale favorise un climat de confiance, d'entraide et de responsabilisation.
Isabelle accorde une grande importance à la communication et au bien-être de son équipe au quotidien.
Proche du terrain, Isabelle reste impliqué dans les projets et soutient activement ses collaborateurs dans leurs défis quotidiens.
Isabelle sait créer une dynamique d'équipe positive grâce à son énergie, sa disponibilité et son approche humaine.
Elle favorise un cadre de travail où chacun peut évoluer, apprendre et gagner rapidement en autonomie.

Job Requirements

Vos compétences techniques :

Master d'ingénieur civil/industriel
Expérience de minimum 3 ans
Expérience du pilotage fonctionnel transverse d'équipes plurisidisciplinaires
Connaissances dans le secteur de l'industrie
Certification Lean Sigma (Green ou Black belt) est un atout

Vos soft skills:

Communication & collaboration : vous communiquez de manière claire et constructive et favorisez des relations de travail positives avec vos différents interlocuteurs.
Organisation & gestion des priorités : vous structurez efficacement votre travail, gérez plusieurs tâches simultanément et adaptez vos priorités en fonction des urgences.
Autonomie & prise d'initiative : vous êtes capable de travailler de manière indépendante tout en proposant des solutions et des améliorations lorsque cela est nécessaire.
Esprit d'équipe : vous appréciez le travail collaboratif et contribuez activement à une bonne dynamique d'équipe.

Comment se passe la suite ?

Vous postulez car vous pensez être la personne idéale pour cette fonction !
Vous serez rapidement recontacté par Julien, chargée de recrutement interne, pour un échange plus approfondi.
Vous avez ensuite des entretiens avec votre ligne hiérarchique – Isabelle Houben pour découvrir le métier et l'entreprise.
Ça colle entre vous et Safran Aero Boosters ? Bienvenue à bord !

But what else? (advantages, specific features, etc.)

Ce que Safran Aero Boosters vous offre :

Un contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible
Un horaire de 36h/semaine, avec 31 jours annuels de congé et un jour de congé par tranche de 4 ans d'ancienneté
Un package salarial attractif comprenant de nombreux avantages extra-légaux : chèques-repas, double pécule, connexion internet à domicile ou abonnement smartphone, 13ème mois, CCT90, bonus individuel, assurances hospitalisation et groupe
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine
Un panel complet de formations continues à la fois techniques et humaines grâce à nos experts de terrain et Safran University
Un « grand terrain de jeu » pour votre carrière, via la mobilité interne et la multitude de métiers techniques représentés
Des activités annuelles telles que des clubs et challenges sportifs (padel, vélo, karting, plongée, course à pieds, mini foot…)
Des services supplémentaires (repassage, paniers de producteurs locaux, don de sang, bibliobus…)
Un accès aisé (grand parking, arrêt de bus et navette depuis la gare de train, bornes de recharge, local à vélo)

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