L’administration communale de Forest est à la recherche d’un agent administratif (M/F/X) pour la gestion des permis d’environnement au sein du département Travaux publics et urbanisme.
Mi-temps – Niveau C
Candidature externe : CDR
Agents contractuels ou statutaires de Forest : réaffectation temporaire
Mission du service
Le service Urbanisme Environnement a pour mission de veiller au bon aménagement du territoire de la commune, tant sur le plan urbanistique (architecture, patrimoine), environnemental et en matière de sécurité et de bien-être des habitants dans le respect des dispositions légales et réglementaires.
Mission
En tant qu’assistant administratif en matière de permis d’environnement (M/F/X), vous êtes chargé(e) du suivi des dossiers de déclarations et des demandes de permis d’environnement.
Dans le respect de la législation, des procédures en vigueur et des lignes directrices de la hiérarchie, vous assurez la gestion administrative des matières environnementales.
Vos principales activités
- Assurer la gestion administrative des déclarations et demandes de permis d’environnement
- Analyser les dossiers au regard des réglementations en vigueur et des archives
- Soumettre, en concertation avec la hiérarchie, les projets d’avis au Collège des Bourgmestre et Échevins
- Assurer un service de qualité aux citoyens, aux services communaux et aux différents interlocuteurs :
- Informer les demandeurs sur les réglementations et les procédures en vigueur
- Orienter les citoyens dans leurs projets et démarches
- Assurer une veille réglementaire et intégrer les évolutions en matière d’environnement
- Participer, en fonction des besoins du service, à d’autres missions, notamment des contrôles
Candidature externe : CDR
Réaffectation temporaire : pour les agents contractuels ou statutaires de Forest
Être engagé ou nommé en qualité de C
Compétences techniques
- Intérêt pour la législation environnementale régionale (ordonnance relative au permis d’environnement)
- Bonne connaissance (ou volonté de l’acquérir) des réglementations environnementales
- Bonne connaissance (ou volonté de l’acquérir) du fonctionnement d’une administration communale
- Excellentes compétences en communication orale (capacité à transmettre des informations techniques)
- Excellentes capacités rédactionnelles (orthographe, grammaire, clarté)
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, etc.)
- La connaissance de BOS, Nova, Irisbox et eSign constitue un atout
Parfaite maîtrise du français ou du néerlandais et connaissance de l’autre langue.
En vertu des dispositions de l'arrêté royal du 18 juillet 1966 portant coordination des lois sur l'emploi des langues en matière administrative (Art. 21, §§ 2 et 5), les candidats devront satisfaire à un examen portant sur la connaissance écrite et orale de la langue néerlandaise. L'examen de seconde langue est organisé par Selor (Bureau de Sélection de l’Administration fédérale). L'inscription se fait en ligne sur le site internet www.selor.be.
- Emploi à mi-temps dans le cadre d’un remplacement (18 h/semaine) – niveau C.
- Engagement souhaité le plus rapidement possible
- Rémunération conforme aux barèmes de la fonction publique locale (Niv C)
- Possibilité de valoriser l’ancienneté dans le privé (max 4 ans pour les agents de niveau A et 6 ans pour les autres) et dans le public (sans limitation) selon les conditions du statut pécuniaire de l’AC Forest.
- Prime de bilinguisme sur la base des attestations délivrées par le SELOR
- Remboursement (100 %) des frais de transports en commun et indemnité des déplacements piéton, vélo et trottinette entre le domicile et le travail
- Pécule de vacances – allocation de fin d’année – système de congé flexible
- Chèques repas d’une valeur de 8 euros
- Possibilité de suivre des formations
- Possibilité de télétravailler
La commune de Forest mène une politique de diversité, non-discrimination et d'égalité des droits. Nous garantissons l’égalité de traitement et d’accès aux sélections pour tous les candidats. Les compétences sont déterminantes, et ce, indépendamment de l’âge, de l’origine, du handicap, du genre ou de l’orientation sexuelle.
En ce sens, les titres de compétences professionnelles et certificats de reconnaissance des compétences, requis pour le niveau et la fonction à pourvoir, acquises hors diplômes, délivrés par le SELOR ou tout autre organisme compétent, sont assimilés au diplôme ou au certificat pour les niveaux D, C et B.
Par ailleurs, si vous avez besoin d’un aménagement, quel que soit votre handicap, et ce pour la phase de sélection à cette fonction ou après celle-ci, n’hésitez pas à nous en informer.
