Description du poste:
En tant que leader mondial de l’assurance, AXA s’engage à protéger les particuliers et les entreprises dans 56 pays. AXA adopte une approche unique de la protection financière : le soutien à la recherche, l’anticipation des risques et la prévention, combinés à un accompagnement personnalisé et à long terme des victimes. En Belgique, AXA emploie 4 000 collaborateurs engagés qui aident 2,8 millions de clients à mener une vie sereine.
AXA applique une culture d’entreprise basée sur la confiance et le service, encourageant ses collaborateurs à progresser et à trouver des opportunités pour développer leur potentiel personnel, dans un environnement de travail flexible.
AXA valorise l’inclusion, la diversité et la responsabilité sociétale, qui constituent ses priorités fondamentales : la diversité est importante pour AXA. Votre identité importe peu – ce sont vos talents qui font la différence.
Le paysage applicatif au sein du département Corporate Insurance d’AXA Belgique connaît une transformation remarquable. Auparavant composé d’un ensemble hétérogène d’applications legacy, AXA se concentre désormais sur la construction d’un ensemble cohérent d’applications autour d’un domaine commun, chacune étant adaptée aux besoins spécifiques de ses utilisateurs.
Au sein du département IT, nous cherchons à renforcer le domaine P&C Corporate Sales, responsable des applications « Commercial Lines ». Ces applications s’adressent à différents interlocuteurs, notamment les courtiers, les clients finaux et les utilisateurs internes. Parallèlement, notre équipe pilote un programme de transformation global sur plusieurs années. Celui-ci comprend l’implémentation d’une nouvelle application d’offre, ainsi qu’une révision et modernisation approfondies de la roadmap produit, du paysage applicatif et des processus métiers.
L’environnement technique de l’équipe est composé des outils et technologies suivants :
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Front-end en Angular 20
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Back-end en Java 17
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Applications déployées sur AWS
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Gestion de versions via GitHub et GitHub Flow
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Collaborer avec l’Epic Manager, l’Architecte Solution, les Requirement Engineers, les System Analysts et les Business Analysts
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Leadership & qualité du code : écrire un code propre et documenté, établir des standards, effectuer des revues de code et encadrer les développeurs juniors
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Coordination transverse : faire le lien entre les équipes de développement, les product managers et les parties prenantes métier
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Gestion des dépendances : identifier, documenter et gérer activement les dépendances techniques avec d’autres équipes
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Résolution de problèmes : piloter l’analyse et la résolution de problèmes techniques complexes
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Communication avec les parties prenantes : communiquer régulièrement sur les progrès, risques et délais
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Bonnes pratiques & innovation : proposer des améliorations et adopter de nouvelles solutions pertinentes
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Responsabilité de livraison : garantir la livraison dans les délais tout en maintenant la qualité
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Faire preuve de flexibilité et soutenir l’équipe si nécessaire
Diplôme en informatique, ingénierie ou domaine connexe
Expérience dans des environnements techniques complexes est un plus
Capacité à analyser et implémenter des processus de bout en bout
Expérience dans la banque ou l’assurance est un plus
Esprit analytique, proactivité, bonnes compétences en communication et leadership
Compétences techniques :
Front-end (Angular)
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Angular : maîtrise approfondie (composants, modules, services, injection de dépendances)
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TypeScript : excellente maîtrise
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HTML/CSS : design responsive, SCSS, méthodologie BEM
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State management : Signals, RxJS (NgRx est un plus)
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Tests : Jasmine/Karma, Playwright ou Protractor (un plus)
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API REST
Back-end (Java)
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Java 17+
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Spring Boot, Spring MVC, Spring Data
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Bases de données : PostgreSQL, MongoDB
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Maven, Git
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Hibernate
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Sécurité : OAuth2, JWT
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Développement d’API REST
Compétences transversales
Git, CI/CD (Jenkins, Azure DevOps)
Outils de build (Maven, Gradle, Webpack, NPM)
Swagger/OpenAPI
Optimisation des performances
Anglais courant + au moins une langue nationale (FR/NL)
Minimum 5 ans d’expérience pertinente
AXA souhaite refléter la diversité de la société dans laquelle nous vivons et mène donc depuis des années une politique active en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Dans ce cadre, nous garantissons un suivi égal et un accès équitable au recrutement, indépendamment de l'âge, de l'origine, du contexte culturel, du handicap, du genre, de l'orientation sexuelle ou d'autres caractéristiques.
Nous sommes plus de 3000 employés, travaillant dans nos bureaux modernes situés à Bruxelles, Anvers, Eupen et Liège. Nous servons 3 millions de clients en partenariat avec 3200 courtiers et nous sommes fiers d’être le premier assureur auto du pays. Notre ambition est de ne pas seulement être un payeur, mais plutôt un véritable partenaire pour nos clients.
Nos quatre valeurs principales nous poussent chaque jour à donner le meilleur de nous-mêmes pour nos clients, tout en collaborant efficacement avec nos collègues: Customer First, Integrity, Courage et One AXA
Chez AXA, nous rejetons toute forme de discrimination déloyale ou illégale. Plus d’informations sur notre politique de Diversité et d’Inclusion.
Une rémunération et des avantages en lien avec votre travail
Vous bénéficierez d’un salaire compétitif, complété éventuellement d’un bonus discrétionnaire lié au résultat personnel et d’un bonus collectif, avec des chèques-repas, des écochèques, du remboursement total des transports en commun et un plan cafétaria.
Tous les avantages d’un assureur comme employeur
Vous bénéficierez d’une assurance pension et d’une assurance hospitalisation et soins ambulatoires (également à un tarif préférentiel pour les membres de votre ménage) ainsi que d’une réduction allant jusqu'à 30 % sur nos autres produits d'assurance.
Un emploi qui s'adapte à votre vie et à vos rêves
Un horaire flexible de 35 heures par semaine, 36 jours de congé par an pour vous ressourcer, ainsi que la possibilité de travailler partiellement depuis la maison.
Vous bénéficierez de cours de sport au travail, de programmes de bien-être pour les employés et de formations, afin de vous maintenir en pleine forme, tant physiquement que mentalement.
