Vacatureomschrijving
Ben je bereid om net dat beetje meer te doen om een verkoop te realiseren? Vind je het leuk om te werken in een dynamische omgeving waar je steeds wordt uitgedaagd? En krijg je er een kick van om een team te leiden?
Dan is solliciteren voor het JYSK District Manager Trainee programma de juiste keuze!
WHAT’S IN IT FOR YOU?
Het opleidingsprogramma bereidt je voor om meerdere winkels te begeleiden en biedt je de mogelijkheid om een team te ontwikkelen en te leiden.
Daarnaast word je deel van JYSK en werkt in een klein, gezellig team voor een groot, internationaal familiebedrijf. Wat betekent dit?
-
Een hechte band met je collega’s
-
Talrijke ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden
-
Opleidingen en mentoring op maat
-
Betrokkenheid in de gehele organisatie
-
Uitdagende interne wedstrijden en een competitief bonussysteem met winstpremies
-
20% korting in alle winkels van JYSK en de Lars Larsen Group
-
Uitnodigingen voor teamactiviteiten en voor ons jaarlijks personeelsfeest met alle collega’s van JYSK België
Hiernaast ontvang je natuurlijk ook een mooi loon met extralegale voordelen, zoals een eindejaarspremie, maaltijdcheques en een hospitalisatieverzekering. Op termijn krijg je als District Manager ook een bedrijfswagen met Europese tankkaart.
Overtuigd? Lees dan zeker verder!
DE INHOUD VAN HET PROGRAMMA?
Het trainingsprogramma duurt 1 jaar en bestaat uit 5 midweken fysieke training. Na elke module sta je 2 maanden in de winkel waarin je alles toepast wat je tijdens de week hebt geleerd. De training vindt op 5 individuele weken plaats op een leuke locatie en wordt door alle trainees gevolgd. Je overnacht hier met je collega’s als deel van de teambuilding.
Tijdens je werk in de winkel:
-
Manage en coach je het team met de Store Manager
-
Volg je de KPI’s van de winkel op en stel je een actieplan op voor verbeteringen
-
Waak je over een correcte implementatie van de nieuwe procedures en concepten in de winkel
-
Straal je positiviteit uit en motiveer je je collega’s om hetzelfde te doen: je verkoopt onze producten met een lach
-
Zorg je ervoor dat de winkel er altijd tiptop uitziet
-
Zorg je voor een goed voorraadbeheer
-
Zie je de ontwikkelingsnoden van de collega’s en voorzie je hen samen met de Store Manager van de juiste trainingen
Het uiteindelijke doel van de opleiding is dat je na het traineeship voorbereid bent op toekomstige uitdagingen als District Manager.
Benieuwd naar meer? Kom meer te weten over de job als District Manager bij JYSK en ontmoet al enkele District Managers.
DE IDEALE DISTRICT MANAGER TRAINEE BIJ JYSK?
-
Wil zichzelf ontplooien en neemt verantwoordelijkheid in zijn/haar groei en carrière
-
Is een geboren motivator met een succesvolle ervaring in het managen en ontwikkelen van een team
-
Wilt zijn/haar team ontwikkelen en zorgt voor best practices in de hele organisatie
-
Is een goede communicator die een positieve werksfeer kan creëren
-
Is van nature een rolmodel en neemt graag de leiding
-
Kan zelfstandig beslissingen nemen in een drukke en dynamische omgeving
-
Is stressbestendig, houdt het hoofd koel en geeft richting als het nodig is
-
Kan prioriteiten stellen en plannen
-
Spreekt Engels en bij voorkeur Nederlands en/of Frans
-
Heeft een rijbewijs
GRIJP JE KANS! Solliciteer vandaag nog!
Aanwervingsprocedure voor JYSK België:
We verwerken sollicitaties op een continue basis. Kom je in aanmerking voor de functie? Dan ontvang je twee testen (logica- en persoonlijkheidstest). Zien we een potentiële match? Dan word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek waarbij we peilen naar je motivatie.
Aanvullende informatie
OVER ONS
Wij geloven dat onze werknemers de sleutel zijn tot ons succes. Sinds Lars Larsen in 1979 zijn eerste winkel in Denemarken opende, is JYSK uitgegroeid tot een wereldwijd bedrijf met winkels en webshops in meerdere landen. We zijn trots op de inzet en inspanningen van onze medewerkers en willen deze belonen. Daarom streven we naar ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden binnen JYSK.
De drie kernwaarden van JYSK – ondernemer, collega en betrokken bedrijfsgeest – geven weer waar we voor staan en wat we van elkaar mogen verwachten. Wij bouwen op elkaar en geloven dat iedereen zijn verantwoordelijk neemt in de vrijheid die we met alle plezier geven.
JYSK wil iedereen betrekken, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, ras, seksuele geaardheid, lichamelijke of geestelijke capaciteiten, etniciteit en ervaring. Samen zorgen we ervoor dat, in onze inclusieve cultuur, iedere stem wordt aangemoedigd en ondersteund, omdat een geweldige mix van talenten en persoonlijkheden ons tot een sterker team maakt.
Voor meer informatie kun je terecht op onze carrièrepagina.
Lees hoe we jouw data verwerken in ons Privacybeleid.
