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Brigadier peintre
VERDON —Courcelles
- De 20 € à 25 € de l’heure
- Temps plein
- Expérience en supervision
- Sens de l'organisation
- En présentiel
- Carte essence
- Assurance groupe
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il y a 13 jours
Peintre industriel
VERDON —Bouffioulx
- De 16,65 € à 17,00 € de l’heure
- Temps plein
- En présentiel
- Formation continue
- Indemnité kilométrique
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Peintre en bâtiment
Résidence Nouvelle le Châtelet —Châtelet
- De 15,85 € à 40,00 € de l’heure
- En présentiel
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Ouvrier polyvalent – Peintre / Poseur de sol
CHIREC —Braine-l'Alleud
- Temps plein
- Chantier
- Hôpital
- Construction et rénovation
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Chef d'équipe - département peinture (H/F/X)
Village n°1 ENTREPRISES —Braine-le-Château
- Expérience en supervision
- Gestion d'équipe
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Ouvrier polyvalent Production - Couvertures de Piscines - Coverseal - H/F/X
Coverseal by Becoflex —La Louvière Strépy-Bracquegnies
Veiller à informer le client des bonnes pratiques d’utilisation de la Coverseal. Utilisation d’outils tels que perceuse, foreuse.
15,83 € de l’heure
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Technicien Installateur (ouvrier polyvalent) - Couvertures de Piscines - Coverseal - H/F/X
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Brigadier peintre

VERDON -
Courcelles

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
De 20 € à 25 € de l’heure
Il y a 13 jours

Avantages

Cadeau de Noël
Carte essence
Éco-chèques
Voiture de société
Chèques repas
Assurance hospitalisation
Événements d'entreprise
Formations en entreprise
Ordinateur de fonction
Assurance groupe

Qualifications

Peinture en bâtiment
Expérience en supervision
Construction métallique
Sens de l'organisation
Leadership

Description complète du poste

Le Chef d’équipe / Brigadier sera le responsable opérationnel de la ligne, garant de la production, de la qualité des traitements et de la gestion de son équipe. Il/elle devra être capable de piloter le flux de production de bout en bout, du grenaillage à la sortie four.

Le process de thermolaquage et peinture liquide se décompose en étapes successives que le chef d’équipe devra maîtriser :

Étape 1 — Préparation de surface (grenaillage)

Chargement des pièces sur le convoyeur/tapis de la grenailleuse automatique
Grenaillage : projection de grenaille métallique par turbines pour éliminer rouille, calamine et impuretés
Contrôle visuel de la propreté de surface et de la rugosité (profil d’ancrage)
Soufflage et dépoussiérage des pièces avant transfert

Étape 2 — Application de la peinture poudre et liquide.

Accrochage des pièces sur les balancelles du convoyeur aérien
Projection électrostatique de peinture poudre (thermodurcissable) via pistolets et de peinture liquide.
Contrôle de la régularité du dépôt de poudre / peinture liquide et des zones difficiles d’accès
Gestion des changements de teinte (RAL) et nettoyage de la cabine

Étape 3 — Polymérisation au four

Passage des balancelles dans le four de cuisson (± 180-200°C)
Suivi des courbes de température et des temps de polymérisation
Contrôle qualité en sortie : épaisseur de couche, adhérence, aspect visuel, finition
Décrochage, tri, identification et stockage des pièces finies

MISSIONS PRINCIPALES :

3.1 Pilotage de la production :

Gérer le flux de production de la ligne de peinture (entrée grenailleuse → sortie four)
Planifier et ordonnancer les séries de pièces en fonction des priorités de production
Optimiser les cadences et réduire les temps de changement de teinte
Assurer le suivi de la production journalière (quantités, temps, rebuts)
Anticiper les approvisionnements en poudre, grenaille et consommables

3.2 Qualité & contrôle :

Garantir la conformité des traitements de surface aux exigences clients et normes
Réaliser ou superviser les contrôles : épaisseur de couche, test d’adhérence, aspect visuel
Identifier les non-conformités et mettre en place les actions correctives
Veiller au respect des paramètres process (températures, temps, réglages pistolets)
Tenir à jour la documentation qualité et les fiches de suivi de production

3.3 Management d’équipe:

Encadrer et animer deux équipes de 2-3 opérateurs de ligne sur deux pauses (6-14h /14-22h)
Former les équipiers aux équipements, aux gestes techniques et aux règles de sécurité
Répartir les tâches et organiser les postes de travail
Gérer les plannings, présences et congés
Participer activement aux opérations (« mettre la main à la pâte »)

3.4 Maintenance de premier niveau & sécurité:

Assurer la maintenance préventive de premier niveau de la ligne (nettoyage, graissage, remplacement de pièces d’usure)
Diagnostiquer les dysfonctionnements courants et coordonner avec l’équipe maintenance si nécessaire
Veiller au respect strict des consignes de sécurité (EPI, normes ATEX pour la cabine, risques thermiques)
S’assurer du bon fonctionnement des systèmes de ventilation, filtration et dépoussiérage

4. PROFIL RECHERCHÉ :

Formation technique en peinture industrielle, traitement de surface, métallurgie ou équivalent
Expérience significative (5 ans minimum) sur une ligne de peinture poudre / thermolaquage
Expérience en encadrement d’équipe (chef d’équipe, brigadier, leader de ligne)
Connaissance du process complet : grenaillage, préparation de surface, projection électrostatique, polymérisation
Expérience en milieu industriel métallique (construction métallique, chaudronnerie, piping) fortement appréciée.
Maîtrise des techniques de peinture poudre électrostatique et des paramètres de polymérisation
Maîtrise des techniques de peinture liquide
Connaissance du fonctionnement d’une grenailleuse automatique (turbines, recyclage grenaille)
Capacité à régler les pistolets de projection (débit, tension, distance)
Connaissance des systèmes de convoyage aérien / balancelles
Contrôle qualité : utilisation d’un mesureur d’épaisseur, tests d’adhérence, contrôle visuel
Lecture des fiches techniques peinture et des cahiers des charges clients
Notions de maintenance de premier niveau (mécanique, pneumatique)
Sensibilité aux normes ATEX (environnement poudre) et règles de sécurité Compétences comportementales
Leadership terrain : savoir entraîner une équipe tout en participant aux opérations
Sens de l’organisation et gestion des priorités de production
Rigueur et souci de la qualité
Esprit d’amélioration continue (optimisation des process, réduction des rebuts)
Bonne communication : reporting vers la hiérarchie, coordination avec les ateliers
Autonomie et sens de l’initiative
Réactivité face aux aléas de production
Participation à la mise en route d’un outil de production neuf — opportunité de construire depuis zéro Autonomie et responsabilité sur la ligne de production

Ce que nous offrons :

De vraies valeurs fortes : confiance, coopération, reconnaissance et intelligence collective au cœur de notre culture.
un CDI
Statut ouvrier
Prestation de 38h/semaine (22 jours de congé par an)
Horaire de jour du lundi au vendredi (7h-15h30)
Salaire horaire à négocier selon le profil
Divers avantages extra-légaux : camionnette de société, frais net de 10 euros lié à la fonction, frais nets de 15 euros par jours presté, chèques repas de 10 euros, assurance groupe etc.
Prime de fin d’année.
Chèques cadeaux annuels.
Evènements d’entreprise.
Participation à des formations internes pour développer vos compétences, via la Verdon Academy.

Rémunération : 20,00€ à 25,00€ par heure

Avantages :

Assurance groupe
Assurance hospitalisation
Cadeau de Noël
Carte essence
Chèques repas
Éco-chèques
Événements d'entreprise
Formations en entreprise
Ordinateur de fonction
Voiture de société

Lieu du poste : En présentiel

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