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Responsable Maintenance F/H/X [FPI FLA - CCGT]
TotalEnergies —Marchienne-au-Pont
- Anglais
- Sens de l'organisation
Chef de chantier HVAC | Énergie Renouvelable
Equans —Nivelles
- Temps plein
- Chantier
- Anglais
- Certificat de l'enseignement secondaire supérieur
- Remboursement des frais de téléphone
Technicien en réfrigération
Jan de Nul Group —Florennes
- Travail les jours fériés
- Hôpital
Site Manager - Infra
Cegelec —Charleroi
- Temps plein
- Chantier
- Certificat de l'enseignement secondaire supérieur
- Sens de l'organisation
Technicien en mécanique
ENGIE —Charleroi
- 3 351,40 € par mois
- De garde
- Microsoft Excel
- Pas d'expérience requise
- Anglais
Technicien de Maintenance
Lotus Bakeries —Courcelles
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Electricien HVAC
VMA —Charleroi
- Télétravail
- Hôpital
- Certificat de l'enseignement secondaire supérieur
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Technicien Frigoriste Dépanneur
VMA —Charleroi
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technicien énergie jobs near charleroi, wal

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Responsable Maintenance F/H/X [FPI FLA - CCGT]

TotalEnergies -
Marchienne-au-Pont

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Détails de l'emploi

Qualifications

Anglais
Sens de l'organisation

Description complète du poste

Contexte et environnement

Sous la

responsabilité

fonctionnelle et hiérarchique du Directeur de Centrale, dans le respect de l’ensemble des

réglementation

s en vigueur.

Objectif principal : garantir la

disponibilité,

la fiabilité et la performance des

installations.

Le poste fait partie des membres du Comité de Direction.

Encadrement & Organisation des équipes

Le Responsable Maintenance encadre une équipe composée de 12 c

ollaborateurs,

structurée autour de pôles techniques :

Équipe directe :

Contremaître Maintenance Electricité,

Instrumentatio

n, Automatismes & IT
Contremaître Maintenance Mécanique
Technicien de Maintenance Générale
Magasinier

Gestion des prestataires :

Supervision des sous‑traitants intervenant sur le site
Coordination et suivi des contrats de maintenance annuels

Dimension budgétaire

➜ Inclut la gestion complète des arrêts techniques.

Dimension géographique & conditions de travail

Poste basé à la Centrale électrique de M

archienne-au-P

ont

Travail en horaire de journée

Participation au système d’astreintes

Effectif global de la Centrale

Environ 40 salariés

Activités

Bienvenue chez Flexible, Power & Integration (FPI) au sein de la [1] Branche Gas Renewables and Power (GRP) !

Cette BU nouvellement transformée a pour objectif de renforcer la position mondiale de TotalEnergies sur l'ensemble de la chaîne de valeur de

l'électricité,

en ligne avec l'objectif de neutralité carbone à l'horizon 2050.

Ici, nous croyons en la puissance de l'innovation, de l'énergie collective et notre équipe recherche un(e) Responsable Maintenance, c'est peut-être vous ?

Voici les missions qui vous seront confiées :

1. Gestion et supervision de la maintenance

Réviser et contrôler la mise en œuvre des plans de maintenance.
Superviser le personnel de maintenance ainsi que les prestataires externes.
Participer à l'élaboration du planning de maintenance préventive et corrective via la GMAO.
Superviser, coordonner et assurer la qualité et la maîtrise des coûts des

interventions.

Coordonner réparations et modifications avec les équipes d'exploitation dans le respect des règles HSE.

2. Conformité, sécurité et qualité

Veiller au respect strict du workflow des permis de travail.
Garantir la conformité réglementaire et interne de toutes les

interventions.

Participer aux audits sécurité, qualité et procédures.
Contribuer à l'amélioration continue de la mise en sécurité de la centrale.
Être garant de l'intégrité de la centrale (gestion des SECE).

3. Processus, méthodes et optimisation

Piloter la définition des procédures et spécifications internes de maintenance.
Élaborer, mettre à jour et améliorer les processus de maintenance.
Identifier et optimiser les coûts de maintenance ; participer à la construction du budget.
Garantir une gestion optimale des stocks de pièces de rechange.

4. Analyse technique et amélioration continue

Animer et participer aux activités de

troubleshootin

Réaliser des analyses de causes profondes lors de pannes ou de dégradations.
Évaluer les risques et proposer des plans d'amélioration continue.

5. Management des équipes

En tant que

manager-coach,

développer les compétences des collaborateurs et accompagner leur progression.

6. Gestion des arrêts programmés

En coordination avec Maintenance, Opérations et le siège Power Generation :

Établir le plan d'exécution, le budget et le planning prévisionnel des arrêts.
Mettre en place et manager les équipes de préparation

multidisciplin

aires.

Assurer la préparation technique et matérielle des arrêts.
Sélectionner, avec les Achats, les entreprises les mieux-disantes (qualité, sécurité, fiabilité, coût).
Participer à la mise en œuvre des règles de sécurité.
Assurer la liaison entre la phase d'arrêt et le redémarrage.
Constituer les dossiers de fin d'arrêt.
Assurer la gestion et l'archivage des

modifications,

et formaliser le retour d'expérience.

Cela vous semble-t-il intéressant, correspond il à vos attentes, ou souhaitez vous obtenir plus d'informations ?

Profil du candidat

Quel est le profil de notre candidat(e) idéal(e) ?

Qualifications / Savoirs

Diplôme d’ingénieur (Bac +5) ou équivalent dans le domaine de l’énergie.

Expérience minimale souhaitée :
5 ans sur un poste similaire, ou
10 ans d’expérience dans l’un des domaines de la maintenance (électricité,

instrumentatio

n, mécanique).

Maîtrise des outils informatiques : Pack Office, GMAO, PI, etc.
Maîtrise de l’anglais technique et opérationnel.

Aptitudes / Savoir‑être

Rigueur, sens de l’organisation et méthode.
Excellent relationnel.
Pragmatisme, calme, et capacité à prendre de la hauteur.
Réactivité et aptitude à gérer les imprévus.

️ Compétences / Savoir‑faire

Excellente communication écrite et orale.
Capacité éprouvée à manager, à fédérer et à déléguer.
Capacité à construire, piloter et optimiser un budget.

Si cette offre répond à vos aspirations et fait écho à votre palette de compétences, n'attendez plus une seconde. Postulez vite et donnez un nouveau souffle à votre carrière ! Vous avez l’énergie pour rejoindre une équipe dynamique.

Avec toutes les clés en main, come and get the power, réalisez vos ambitions en commençant dès maintenant une nouvelle aventure chez GRP ! Nous avons hâte de vous rencontrer !

Informations supplémentaires

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Pour bien commencer, GRP place la sécurité au cœur de chacune de nos activités. La sécurité pour moi, pour vous, pour tous !

Comment fonctionne une CCGT ?

Responsable maintenance et bien plus encore !

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Prenez quelques minutes pour découvrir exactement ce qui se passe au sein de GRP !

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Vous avez désormais tout ce qu'il faut pour insuffler une nouvelle énergie à votre carrière en commençant dès maintenant une nouvelle aventure chez GRP ! Nous avons hâte de vous rencontrer.

Tout au long de votre rôle, votre Talent Developer jouera un rôle clé dans le soutien de votre développement professionnel en vous aidant à réfléchir à votre évolution de carrière comme en organisant des stages sur invitation, des bilans professionnels et en soutenant les changements organisationnels. Votre TD sera également impliqué(e) dans les projets liés à Better Together, le suivi de l'engagement, la présentation de nouveaux métiers, ainsi que les opportunités de développement et les perspectives de carrière au sein de la Branche et de la Compagnie.

« Le comité exécutif a décidé de rendre chaque collaborateur acteur de ses orientations en matière de formation professionnelles...

Au-delà des programmes Sécurité, Conformité, Ethique et Droits Humains, des grands programmes collectifs comme Visa pour TotalEnergies et des formations nécessaires à la tenue du poste, chacun aura la possibilité de s'inscrire jusqu'à 3 jours de formation de son choix chaque année dans les domaines qu'il considère importants pour son développement et cela sans requérir la validation de son manager. L'objectif du Comité Exécutif est que chaque collaborateur puisse consacrer au moins 5 jours par an à sa formation professionnelle... » (Extrait de la note de janvier 2023 signée par Patrick Pouyanné).

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