Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.
Fedasil recrute :
Assistant prévention (h/f/x)
Pour le centre de Marcinelle
Sélection interne / externe / réserve
Numéro de référence : 9081-017
Fonction
But
Vous soutenez le centre d’accueil dans la planification, la mise en œuvre, le contrôle et l’évaluation des politiques de prévention et de sécurité, afin de promouvoir le bien-être et la sécurité général des résidents et du personnel du centre d’accueil et de se conformer aux dispositions réglementaires de l’agence.
Vous mettez en œuvre la politique du centre en termes de bien-être et de prévention et veillez à l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et le respect d’un plan global de prévention – sécurité.
Contexte
Le centre d’accueil de Marcinelle est un centre d’accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité de 250 places pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant.
Une équipe de près de 35 collaborateurs, répartis en plusieurs services est présente pour assurer l’encadrement de ces personnes et réaliser les différentes missions du centre.
Les membres du personnel veillent sur l'accompagnement des résidents, ils ont la charge d'un grand nombre de tâches et disposent de plusieurs profils pour s’inscrire dans un travail pluridisciplinaire. Ensemble ils se chargent des différents services du centre tels: l'accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation, les éducateurs, …
En tant qu’assistant en prévention vous travaillez au sein du service prévention.
(Si vous souhaitez apprendre davantage sur ce centre, nous vous conseillons de consulter: www.fedasil.be).
Contenu
Vous êtes le point de contact du conseiller en prévention de l’Agence et référent pour le centre d’accueil de Marcinelle.
Vous contribuez à faire vivre et évoluer le plan global de prévention ainsi que le plan annuel d’actions, en veillant à leur élaboration, leur suivi et leur mise en œuvre concrète conformément à la législation sur le bien-être et la sécurité au travail. Cela inclut la rédaction et l’application de procédures ainsi que l’organisation de contrôles internes et la préparation aux contrôles légaux externes, ainsi que le suivi administratif.
En tant que collaborateur de terrain, vous signalez tout dysfonctionnement constaté et contribuez ainsi activement au bien-être et à la sécurité des collaborateurs et des résidents.
Vous organisez et supervisez les exercices d’évacuation incendie. Vous dispensez des formations internes sur, entre autres, les risques auxquels les travailleurs sont exposés, l’utilisation des extincteurs et des dévidoirs, les principes d’ergonomie sur un poste de travail, la connaissance des procédures d’urgence propre à l’agence.
En tant qu’assistant en prévention, vous apportez, si nécessaire, un appui au service catering pour veiller à l’application des règles d’hygiène et au respect des normes HACCP.
Vous contribuez à l’analyse des risques professionnels en identifiant et évaluant les situations à risque, en participant à l’analyse des accidents de travail et en ajustant le plan annuel d’actions.
En collaboration avec le service RH du centre d’accueil, vous participez au suivi des formations EPI et Secourisme.
En collaboration avec la direction du centre, vous mettez en œuvre des mesures visant à renforcer et optimiser la prévention ainsi que la sécurité de l’ensemble des personnes présentes sur le site.
Vous conseillez la direction et formulez des recommandations relatives aux conditions et postes de travail, à l’utilisation des machines, des équipements de travail, aux installations, aux aspects relatifs à l’hygiène etc.
Vous fournissez des conseils pratiques, diffusez des informations et sensibilisez le personnel.
Vous assurez la surveillance des travaux et chantiers réalisés par les techniciens du centre ainsi que par les différents corps de métier intervenant sur le site, afin de garantir leur déroulement dans des conditions optimales de sécurité et en conformité avec les règles de prévention.
Vous maintenez le contact et assurez le suivi avec divers partenaires, tels que les entreprises spécialisées, les services de pompiers, la police, les organismes externes de contrôle…
Profil
Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.
Diplôme et expériences
Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur (CESS), de préférence dans une orientation technique.
Vous disposez d’une expérience professionnelle pertinente dans une fonction similaire.
Compétences techniques
Exigences
- Vous disposez des connaissances dans les domaines suivants :
- sécurité applicable sur différents lieux de travail ;
- mise en service et utilisation de machines, appareils et d’équipements de travail ;
- produits dangereux ;
- analyse des accidents du travail ;
- réglementation applicable aux installations électriques ;
- ergonomie applicable aux différents postes de travail ;
- protection de l’environnement (notamment stations d’épuration, gestion des déchets, etc.).
- Vous maîtrisez les bases de la suite MS Office (Word, Excel, Powerpoint).
- Vous êtes familier avec le travail en milieu résidentiel et/ou au sein d’équipes pluridisciplinaires.
Atouts
- Vous possédez un brevet de secouriste d’entreprise à jour et/ou EPI (équipier de première intervention - incendie).
- Vous manifestez de l’intérêt pour le travail auprès d’un public multiculturel en situation de vulnérabilité.
- Vous parlez anglais et/ou d’autres langues étrangères
- Vous êtes capable de gérer le stress et faites preuve de diplomatie dans les conflits.
- Vous êtes autonome et structuré (savoir définir des priorités et systématiser les méthodes de travail).
- Vous êtes ordonné et rigoureux sur le plan administratif.
- Vous avez le sens des responsabilités et de l’organisation.
- Vous êtes serviable, communicatif et avez le sens de l’écoute.
Compétences génériques
Atteindre les objectifs: s'investir, montrer la volonté et l'ambition pour atteindre les résultats, se porter garant pour la qualité postulée.
Analyser les informations : analyser les données de manière ciblée et juger l'information d'un œil critique.
Résoudre des problèmes: savoir traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.
Soutenir et accompagner les collègues, en se positionnant comme exemple à suivre et en les aidant dans leur quotidien.
Offre
Type de convention
Contrat de travail à durée indéterminée à temps plein.
Le temps de travail à temps plein est fixé à 38h par semaine.
Horaire de catégorie A : système reposant sur un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.
Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans. Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil francophones.
Lieu du travail
Centre FEDASIL de Marcinelle.
Rue Cité de l’Enfance 45
6001 Marcinelle.
Salaire
Vous serez embauché dans un niveau C1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est € 2.574,91 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter https://bosa.belgium.be/fr
Avantages
26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).
Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.
Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.
Chèques-repas électroniques.
Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.
Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.
Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.
Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).
Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.
Vous souhaitez postuler ?
Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ?
Posez votre candidature au plus tard le 09/08/2026 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.
Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :
- une lettre de motivation
- un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
- une copie du diplôme exigé
Diplôme étranger et/ou dans une autre langue
Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de www.travaillerpour.be
Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien. Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue
Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature.
Attestations juridiques
Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.
Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.
Diversité
Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.
Procédure de sélection
Présélection
La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.
Sélection
L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit. L’épreuve se déroulera le mardi 08 septembre 2026. Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.
Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Empain Amandine, gestionnaire RH du centre de Marcinelle, par email : [email protected]
