La Clinique Saint-Pierre Ottignies : un hôpital de référence au cœur du Brabant wallon
Souvent qualifié d’hôpital « à taille humaine », notre institution se distingue par la solidarité qui unit ses collaborateur.trice.s et ses équipes, ainsi que par l’attention toute particulière portée à chacun.e de nos patients. Pour nous, chaque patient.e est unique.
À la CSPO, nos valeurs inspirent et orientent chacune de nos actions : le respect et l’écoute, l’excellence médicale et professionnelle, l’innovation au service des patients, ainsi qu’un véritable esprit d’équipe. Ces principes constituent le socle de notre identité et nous permettent de construire, jour après jour, une clinique résolument tournée vers l’avenir.
Rejoignez la CSPO et donnez du sens à votre carrière en participant à une mission collective dédiée à la santé et au bien-être des patient.e.s.
- Nettoyer les locaux de l'institution ainsi que certains dispositifs médicaux afin d'en garantir l'hygiène, l'ordre et la propreté ;
- Débarrasser et reconditionner la literie des patients, les plateaux repas dans les chambres d’hospitalisation ainsi que le matériel infirmier.
Découvrez le métier de Technicien·ne·s de surface – Polyvalent·e·s entretien à la CSPO en cliquant ici.
- Toute expérience préalable dans le nettoyage (titres services, maison de repos) ou l’horeca est un plus ;
- Connaissances des différents produits, matériels et machines d’entretien ainsi que des règles et procédures concernant l’hygiène, l’ordre et la propreté ;
- Aptitude à travailler dans le secteur hospitalier ou en collectivité ;
- Faire preuve de rigueur, d’autonomie, d’esprit d’équipe et de motivation.
- Un CDD de 3 mois - 50% (19h00/semaine) - Entrée en fonction : octobre 2026 ;
- 5 postes à pourvoir dans les deux équipes dont
- 3 postes pour le MATIN : Horaire variable (3h48/jour) compris entre 5h et 12h30 - 1 WE sur 4;
- 2 poste pour le SOIR : Horaire variable (3h48/jour) compris entre 12h et 22h00 - 1 WE sur 4;
- Une rémunération selon les barèmes IFIC - Catégorie 6 (montant de départ : 2563,35€ pour un 100% -38h/semaine) ;
- Des avantages extra-légaux tels que : 13ème mois, chèques-repas (après 6 mois d’ancienneté), chèque cadeau et éco-chèque octroyés selon les règles d’attribution prévues par le règlement ou CCT d’entreprise ;
- Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement 100% SNCB), un site proche des grands axes avec parking gratuit et abris vélos et un accès rapide à la gare (bus et train) d’Ottignies.
En rejoignant la CSPO, vous trouverez un emploi qui
- a du sens au sein d’un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
- vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ;
- prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, etc.
- vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.).
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, au plus tard pour le 23/08/2026 à Madame Laetitia DE POTTER, Partenaire RH, exclusivement via notre site www.cspo.be.
