offre d'emploi 2026/113CDD
La Faculté Solvay Brussels of Economics & Management – Administration facultaire recrute :
Une conseillère en technologie à orientation pédagogique pour un projet d’innovation / Un conseiller en technologie à orientation pédagogique pour un projet d’innovation (F/H/X)
Vers l’éducation de demain : quand digitalisation et innovation redéfinissent l’apprentissage à Solvay
Pour un CDD d’un an à mi-temps
Contexte :
L’Université libre de Bruxelles est l’un des plus grands employeurs de la Région Bruxelles-Capitale, avec plus de 6 000 employé·es (hors Hôpital Erasme) et compte près de 38 000 étudiant·es. Ses principales missions sont l’enseignement, la recherche et le service à la communauté.
La Faculté Solvay Brussels School of Economics and Management est une Faculté importante de l’Université. La personne engagée dépendra hiérarchiquement de la Directrice de l’Administration facultaire (supérieure hiérarchique) et de la Doyenne (responsable opérationnel) qui est également le porteur du projet d’innovation. Elle travaillera aussi en collaboration avec les équipes ULB en charge de l’appui pédagogique et du déploiement de l’IA.
Cette fonction relève de la famille de valorisation D dans la cartographie interne de l'ULB.
Missions essentielles :
Gestion d’un projet d’innovation :
Le projet de la SBS-EM vise à renforcer la digitalisation et l'innovation pédagogique à travers trois axes principaux :
Développer des contenus numériques interactifs.
Former les enseignant·es et les étudiant·es aux nouvelles technologies.
Renforcer la collaboration interfacultaire.
Il prévoit la création de supports de cours numériques et de capsules vidéo en libre accès. Il met l'accent sur la formation des enseignant·es et des étudiant·es sur les nouvelles technologies dans le contexte de l’éducation et dans le développement des compétences pour pouvoir utiliser ces dispositifs d’une façon efficace et responsable. La coopération avec les autres facultés de l’ULB sera renforcée pour favoriser l’échange des pratiques pédagogiques et les projets interdisciplinaires. Des ressources pédagogiques numériques seront créées pour partager les savoirs de manière pérenne.
Profil :
Être titulaire d’un Master reconnu par la FWB en Sciences de l’éducation ou en Sciences économiques et de gestion ou en Sciences, avec une expérience utile du développement de solution mobilisant l’IA.
Avoir une expérience de 3 ans est requis.
Les personnes possédant un diplôme étranger et/ou ayant une équivalence de la Communauté flamande, devront obtenir une équivalence de leur diplôme par la Fédération Wallonie-Bruxelles : (Demander une équivalence de diplôme en Fédération Wallonie-Bruxelles - Equivalences de diplômes)
Connaissances et compétences générales et spécifiques au métier :
Requis :
Connaissance du fonctionnement et des outils IA et LMS.
Connaissance ou au minimum intérêt fort en pédagogie.
Compétence en gestion de projet.
Excellente maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais (niveau B2 minimum).
Esprit de synthèse.
Atouts :
Rigueur, méthode et sens des responsabilités.
Autonomie et esprit d’initiative.
Esprit d’équipe.
Orienté·e « qualité ».
Sens du service et de l’écoute.
Connaissance de l’environnement universitaire et de ses différentes dimensions (recherche, enseignement, administration).
Nous offrons :
Un cadre de travail agréable et convivial au sein d'une institution avec des valeurs sociétales fortes.
Un environnement de travail dynamique sur des campus verdoyants et faciles d’accès, au cœur de la capitale de l'Europe.
Des avantages extra légaux (régime de congés attrayant, possibilité d'affiliation à une assurance hospitalisation, pension complémentaire, intervention dans les frais de déplacement…).
L’accès à une formation permanente.
Possibilité de télétravailler (1jour/semaine au bout de minimum 6 mois d’ancienneté dans la fonction - à aménager selon les impératifs du service).
Des restaurants universitaires éthiques et durables.
Un accès privilégié aux bibliothèques, à la culture et aux infrastructures sportives.
Politique d'égalité des chances :
A l'ULB, nous plaçons la diversité et l'égalité des chances au cœur de notre politique RH. Notre priorité est de valoriser les compétences et le potentiel de chaque candidat·e, sans distinction d'âge, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine, de nationalité, de convictions ou de situation de handicap.
Nous croyons en la richesse de toutes les différences.
Aménagements raisonnables de la procédure de sélection :
Vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?
N’hésitez pas à prendre contact avec notre équipe, [email protected], en charge de l’inclusion et de la diversité pour le personnel administratif, technique, de gestion et spécialisé. Nous envisagerons avec vous, les adaptations des tests de sélection et celles des conditions de l’entretien.
Soyez assuré·e de la confidentialité de cette information.
Décision administrative
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Postuler
Type contrat : Contrat à durée déterminée Temps de travail : Mi-temps
Campus : Solbosch Date de parution : 14/07/2026
Date limite de réception : 11/08/2026 [Référence 2026/113CDD]
Lieu du poste : En présentiel
