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Data Protection Officer
SNCB —Sint-Gillis
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Taleo Consulting —Bruxelles
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Data Protection Officer
NMBS —Sint-Gillis
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IT Security Compliance Officer
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Senior AI Governance & Compliance Consultant
Digitaal Vlaanderen —Bruxelles
- De 4 840 € à 6 500 € par mois
- Temps plein
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Senior AI Governance & Compliance Consultant (Digitaal Vlaanderen)
Vlaanderen Connect. —Bruxelles
- De 4 840 € à 6 500 € par mois
- Temps plein
- Travail hybride
- Esprit d'analyse
- Intelligence artificielle
- Travail à domicile
- Assurance groupe
Third Party Risk Advisor
Deloitte —Zaventem
- Temps partiel
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- Services financiers
Consultant Gegevensbescherming
Digitaal Vlaanderen —Bruxelles
- De 4 840 € à 6 500 € par mois
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- Travail à domicile
- Assurance groupe
Consultant Gegevensbescherming (Digitaal Vlaanderen)
Vlaanderen Connect. —Bruxelles
- De 4 840 € à 6 500 € par mois
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Data architect-expert (DMOW)
Vlaanderen Connect. —Bruxelles
- De 4 840 € à 6 500 € par mois
- Temps plein
- Master
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- Travail à domicile
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QA Technician
Axon —Bruxelles
- Schémas
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Maintenir des relations étroites et constructives avec les directions opérationnelles, les services de support, le CISO, le service Compliance, le Risk, l’Audit…

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data privacy officer jobs near bruxelles

Data Protection Officer

SNCB -
Sint-Gillis

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Détails de l'emploi

Temps plein

Avantages

Indemnité kilométrique vélo
Assurance hospitalisation

Qualifications

Français
Droit
Anglais
Master
Néerlandais

Description complète du poste

Comment pouvez-vous faire la différence ?

La SNCB accorde une grande importance à la technologie, à l’innovation et à une gestion responsable et sécurisée des données, notamment en ce qui concerne la protection de la vie privée et des données personnelles de ses collaborateurs, clients et fournisseurs.

Nous recherchons un.e expert.e qui assumera le rôle de Data Protection Officer (DPO) indépendant. Cette fonction comporte une forte dimension stratégique : vous veillez au cadre juridique en matière de protection des données.

Quel est votre rôle à la SNCB ?

En tant que Data Protection Officer, vous évaluez si la SNCB met en œuvre les mesures nécessaires pour protéger la vie privée et les données personnelles. A partir de vos constats, vous conseillez la SNCB sur les règles applicables et leur interprétation par l’Autorité belge de protection des données et la Cour de justice de l’Union européenne.

Vous exercez votre rôle de DPO de manière indépendante au sein du service juridique, et vous agissez comme personne de contact et superviseur pour toutes les questions liées à la vie privée. Vous savez gérer les conflits d’intérêts de manière adéquate et vous préservez toujours votre indépendance.

Vos principales responsabilités en tant que DPO sont les suivantes :

Conseiller sur le respect du RGPD, de la réglementation ePrivacy et des législations associées ;
Suivre les évolutions sociétales et juridiques en matière de vie privée et de protection des données, et informer la SNCB de tout changement pertinent ;
Veiller à la bonne gestion des données personnelles dans tous les domaines d’activité de la SNCB ;
Evaluer les Data Protection Impact Assessments (DPIA) et autres analyses de risques pertinentes ;
Traiter les questions et plaintes des personnes concernées ainsi que celles de l’Autorité de protection des données ;
Rédiger des politiques, procédures et initiatives de sensibilisation, notamment des formations ;
Former et soutenir les Privacy Champions dans les différentes directions ;
Participer activement à divers organes et groupes internes à la SNCB tels que le Security Steering Group, le GDPR Governance Group, le AI Board,…
Conseiller sur le traitement des données dans des contextes spécifiques (par exemple, la loi relative à la réglementation de la recherche privée) ;
Maintenir des relations étroites et constructives avec les directions opérationnelles, les services de support, le CISO, le service Compliance, le Risk, l’Audit interne…

En tant que DPO, nous attendons que vous apportiez un soutien orienté solutions aux projets numériques et technologiques de la SNCB.

Une expérience et une connaissance des nouvelles règlementations européennes en matière de technologie (notamment l’AI Act, le Data Act, le Data Governance Act et leDigital Markets Act) constituent un atout.

Un job fait pour vous ?

Vous êtes titulaire d’un master en droit, idéalement avec une spécialisation en droit des technologies de l’information ou en droit de la vie privée / protection des données ou disposez d’une expérience équivalente.
Une certification en tant que DPO constitue un atout.
Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience pertinente dans les aspects juridiques de la protection des données, de la sécurité de l’information et de la gouvernance des données, en tant que DPO, juriste en droit de la vie privée ou juriste en droit des technologies.
Une bonne connaissance du droit des technologies de l’information et de la communication (ICT), du droit des contrats et de la législation numérique européenne constituent un atout.
Vous avez une bonne connaissance du néerlandais, du français et de l’anglais.
Vous êtes un bon communicateur, capable de traduire une réglementation (technique) complexe en conseils clairs, pratiques et accessibles pour le management et les équipes opérationnelles.
Vous avez de l’expérience en gestion des parties prenantes et en collaboration multidisciplinaire, et vous travaillez aisément avec le service juridique, l’IT, la sécurité et le business.
Vous êtes strictement objectif, intègre et vos conseils ne sont jamais influencés par la pression des services opérationnels ni par vos préférences personnelles.
Vous savez gérer les conflits d’intérêts et les traiter conformément aux procédures en vigueur.
Vous êtes proactif, orienté solutions et doté d’une pensée stratégique.
Vous êtes persévérant, patient et curieux d’apprendre.
Vous êtes naturellement calme, doté d’une pensée analytique et synthétique, et vous travaillez de manière rigoureuse et proactive.
Vous êtes résilient, résistant au stress et capable de vous adapter rapidement au changement.
Vous traitez les informations confidentielles avec la discrétion nécessaire.

Chaque personne est unique. Il est important pour nous que vous puissiez être vous-même. C’est ce qui rend la SNCB plus forte. C’est pourquoi nous accordons beaucoup d’importance à la diversité et à l’inclusion.

Qu'avons-nous à vous offrir ?

Choisir la SNCB, c’est choisir un environnement où vous pouvez apprendre et vous épanouir. Vous serez soutenu et entouré de chouettes collègues.

Nous vous offrons un package salarial qui se compose de :

Un salaire attractif (13.92), une indemnité forfaitaire, des chèques-repas et un bonus collectif et individuel.
Une partie du salaire est offerte sous forme de budget flexible. Vous pouvez opter pour la location d’un vélo, d’une voiture flex, pour le remboursement de l'épargne-pension, etc.
Une assurance hospitalisation et une assurance groupe.
Un horaire flexible, la possibilité de télétravailler et 33 jours de congés par an.
Un abonnement de train en Belgique, des réductions sur les lignes internationales et une indemnité vélo.
Des avantages pour votre famille comme des réductions sur les sorties en famille et dans les magasins.

Où allez-vous travailler ?

Vous travaillerez à Bruxelles, à quelques pas de la gare de Bruxelles-Midi.

What’s next ?

Les candidatures pour cette opportunité seront exclusivement traitées via notre partenaire de sélection You Connect :

Envoyez votre candidature par mail à : [email protected] avec le titre de mail suivant : SNCB – Data Protection Officer.

You Connect analyse votre CV et votre lettre de motivation. Si votre profil semble effectivement correspondre à notre recherche, vous serez recontacté par You Connect pour un screening téléphonique.

Si votre candidature est validée, vous serez convié à un premier entretien avec la SNCB. Pour préparer cet entretien, nous vous demanderons de remplir un questionnaire de personnalité.

Cette étape est suivie d’un business case et d'un entretien de motivation avec un panel de sélection SNCB. Cet entretien peut être complété ou précédé par un assessment.

Nous vous ferons une proposition de contrat.

Vous êtes prêt.e pour votre premier jour de travail !

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À propos de la procédure de sélection :

Morgane Smets

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