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Détails de l'emploi

Qualifications

Français
Anglais
Master
Leadership
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Description complète du poste

LE TRAVAIL

Souhaites-tu, grâce à ton expertise technique, contribuer directement à la sécurité ferroviaire, où chaque décision a un impact concret sur le terrain ?

Chez Infrabel, tu diriges les contrôles techniques et la certification des véhicules ferroviaires spéciaux et des engins de travail. Tu combines management d’équipe et expertise technique pour garantir une mise en service sûre, conforme et performante.

Ton rôle

Traduire la vision, les priorités et les objectifs en matière de certification et de contrôles techniques en une organisation efficace des activités et des ressources, avec un accent sur la qualité et la durabilité.
Évaluer des dossiers techniques et prendre des décisions finales concernant des véhicules/engins complexes ou atypiques, y compris l’octroi de certificats légaux, en concertation avec les parties prenantes internes (notamment pour les autorisations d’exploitation).
Développer, mettre à jour et garantir des procédures, instructions de travail et mécanismes de contrôle assurant une application uniforme et conforme au sein de l’organisation.
Analyser et évaluer les risques techniques, écarts et non-conformités ; définir des solutions ou conditions acceptables afin de protéger l’infrastructure, les opérations et les utilisateurs.
Encadrer, coacher et faire évoluer une équipe spécialisée de contrôleurs techniques (± 8 personnes) et veiller à la qualité et à la cohérence des évaluations.
Collaborer avec des parties prenantes internes et externes (entrepreneurs, fournisseurs, services opérationnels, services sécurité, entreprises ferroviaires, ports…) et agir comme point de contact central pour aboutir à des décisions solides et partagées.
Traduire les normes techniques, la législation et les besoins opérationnels en conditions concrètes d’utilisation et en directives pour une exploitation sûre sur le terrain.
Gérer le site de formation et d’essais (contrats, maintenance, mise à disposition) et organiser des tests sur le matériel roulant en toute sécurité et conformité.
Organiser et suivre des visites de chantiers et des contrôles terrain afin de garantir le respect des prescriptions techniques et des exigences de sécurité.

TON PROFIL

Diplôme de master (ou expérience équivalente) dans un domaine technique (p. ex. mécanique, électromécanique) ou discipline pertinente.
Expérience démontrée dans un environnement technique fortement réglementé (de préférence ferroviaire, matériel roulant, engins lourds/OTM, inspection, sécurité…).
Connaissance de la réglementation ferroviaire européenne, nationale et interne, ou capacité à l’assimiler rapidement.
Idéalement, bases en technique ferroviaire, mécanique, physique, pneumatique et géométrie de la voie.
Excellente capacité analytique pour évaluer des dossiers complexes, argumenter les risques et documenter clairement les décisions.
Connaissances de base en gestion financière.
Langues : tu communiques couramment en néerlandais ou en français (C2) et tu as une bonne connaissance de l’autre langue nationale (B2). Tu peux également communiquer de manière professionnelle en anglais (B1).

Compétences comportementales

Leadership de coaching : inspirer, déléguer et faire grandir ton équipe.
Forte capacité d’organisation, de planification et d’orientation résultats.
Communication claire et persuasive, y compris dans des discussions techniques ou avec des intérêts divergents.
Esprit collaboratif et sensibilité aux parties prenantes.
Maturité émotionnelle et capacité de décision dans des situations critiques en matière de sécurité.

Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap.

NOTRE OFFRE

Un job passionnant et varié.
Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur.

Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos.

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

Ton lieu de travail est Bruxelles.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

Postule en ligne.

CV screening.

Nous prenons contact avec toi.

Tu remplis un questionnaire de personnalité.

Entretien de recrutement.

Visite médicale + test psychotechnique.

Bienvenue chez Infrabel!

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir.

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Sur le contenu du job :
Tim Peeters | [email protected]

Sur la procédure de sélection :
Svea Martens – Talent Acquisition Specialist | [email protected]

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