offre d'emploi 2026/097CR
La Faculté de Médecine – ULB Center for Diabetes Research recrute :
Une technicienne spécialisée en biologie cellulaire et techniques in vivo / Un technicien spécialisé en biologie cellulaire et techniques in vivo (F/H/X)
Pour un contrat de remplacement à temps plein
Contexte :
L’Université libre de Bruxelles est l’un des plus grands employeurs de la Région Bruxelles-Capitale, avec plus de 6 000 employé·es (hors Hôpital Erasme) et compte près de 38 000 étudiant·es. Ses principales missions sont l’enseignement, la recherche et le service à la communauté.
Le diabète affecte aujourd’hui 589 millions de personnes. Dix à quinze pour cent des patient·es sont affecté·es par le diabète de type 1, causé par une destruction auto-immunitaire des cellules β productrices d’insuline. Une large majorité (>80%) des patient·es a un diabète de type 2. Le risque de cette forme de diabète augmente avec l’âge, l’obésité et l’historique familial. Les formes de diabète monogénique, causées par la mutation d’un seul gène, sont moins communes (< 3%). La dysfonction des cellules β pancréatiques est centrale dans le développement de quasi tous les types de diabète. Elle est peu comprise et les décisions thérapeutiques restent essentiellement empiriques. Les cellules souches pluripotentes induites (induced pluripotent stem cells, iPSCs) constituent un nouvel outil pour étudier les maladies d'une manière spécifique à une espèce, à une cellule ou à une pathologie. Cette technologie a été établie à l’ULB Center for Diabetes Research dans le but d’étudier le diabète. A cet effet, des fibroblastes de peaux ou des cellules mononucléaires sanguines de personnes saines et de personnes diabétiques sont reprogrammés en iPSCs, leur conférant la qualité de pluripotence. Ces iPSCs sont ensuite différenciées « in vitro » en cellules β pancréatiques.
Cette dernière décennie, nous avons établis un large laboratoire iPSC totalement équipé et fonctionnel. Les iPSCs d’individus sains et de patient·es diabétiques y sont différenciées avec succès. Ce modèle révolutionnaire de la « maladie dans une boîte » est actuellement utilisé pour :
Étudier les mécanismes pathogéniques du diabète.
Découvrir de nouveaux biomarqueurs pour la dysfonction et la mort des cellules β.
Développer des outils d’imagerie clinique pour les cellules β.
Tester de nouvelles approches thérapeutiques.
Les iPSCs humaines sont également transplantées dans des souris immunodéficientes, fournissant un modèle « in vivo » utilisé pour l’administration à long terme de médicaments hypoglycémiants.
Cette activité hautement spécialisée est aujourd’hui en plein développement et nécessite une personne responsable, hautement qualifiée, au minimum de niveau master et dotée d’une expertise dans les différentes méthodes utilisées dans ces projets.
Cette fonction relève de la famille de valorisation F dans la cartographie interne de l'ULB.
Missions essentielles :
Plus spécifiquement, nous recherchons une personne qui assurera les fonctions et tâches suivantes :
Responsabilité et supervision de toutes les tâches liées aux cellules souches (gestion de la biobanque, maintien de lignées cellulaires, contrôle de qualité, gestion du stock de cellules, préparation des milieux, molécules et substrats de culture, différentiation en cellules bêta, développement et test de nouveaux protocoles, …). Cela inclut une participation active aux expériences scientifiques dans le cadre de collaborations internes, nationales et internationales, ainsi qu’une assistance technique aux chercheur·euses en cas de besoin.
Personne de référence pour la formation (théorique et pratique), l’encadrement et la supervision des chercheur·euses, stagiaires, visiteur·euses et assistant·es de recherche quant à la manipulation des cellules souches. Planification des présences pour les week-ends, périodes de congés et jours fériés. Encadrement du travail des assistant·es au laboratoire iPSCs en étroite collaboration avec la responsable opérationnelle.
Développement de l’activité cellules souches à travers la mise au point de nouvelles technologies au sein du laboratoire et gestion de projet(s) de recherche. Le/la titulaire du poste devra à cet effet gérer la rédaction des protocoles, la commande des réactifs et matériel nécessaires, la réalisation des expériences, les observations finales, l’interprétation des résultats et leur présentation.
Personne de référence pour l’utilisation du système de « live cell imaging » et des techniques d’expérimentation in vivo, ceci incluant la manipulation et élevage de souris transgéniques, la dissection et microchirurgie (transplantations, néphrectomies).
Participation active aux réunions de laboratoire (présentation d’articles scientifiques et de résultats), ainsi que communication scientifique lors d’évènements nationaux et internationaux (articles, abstracts, posters, communications orales, …).
Profil :
Être titulaire d’un Master reconnu par la FWB en sciences biomédicales ou équivalent.
Avoir un Certificat en Sciences et Techniques des Animaux de Laboratoire (FSTAL) la formation peut être initiée au début de la période d’engagement.
Avoir une expérience de minimum un an est un atout.
Les personnes possédant un diplôme étranger et/ou ayant une équivalence de la Communauté flamande, devront obtenir une équivalence de leur diplôme par la Fédération Wallonie-Bruxelles : (Demander une équivalence de diplôme en Fédération Wallonie-Bruxelles - Equivalences de diplômes).
Connaissances et compétences générales et spécifiques au métier :
Requis :
Connaissance et respect des BPL Bonnes Pratiques de Laboratoire (le travail en laboratoire de type L2 est un atout).
Expérience de minimum 2 ans en culture cellulaire.
Anglais niveau minimum B1.
Autonomie et excellente organisation.
Sens aigu des responsabilités.
Capacité décisionnelle importante.
Esprit d’équipe.
Atouts :
Aptitude à travailler avec des animaux de laboratoire (souris) en animalerie.
Connaissances sur la législation en matière de bien-être animal.
Fournir 2 références professionnelles.
Nous offrons :
Un cadre de travail agréable et convivial au sein d'une institution avec des valeurs sociétales fortes.
Un environnement de travail dynamique sur des campus verdoyants et faciles d’accès, au cœur de la capitale de l'Europe.
Des avantages extra légaux (régime de congés attrayant, possibilité d'affiliation à une assurance hospitalisation, pension complémentaire, intervention dans les frais de déplacement…).
L’accès à une formation permanente.
Des restaurants universitaires éthiques et durables.
Un accès privilégié aux bibliothèques, à la culture et aux infrastructures sportives.
Politique d'égalité des chances :
A l'ULB, nous plaçons la diversité et l'égalité des chances au cœur de notre politique RH. Notre priorité est de valoriser les compétences et le potentiel de chaque candidat·e, sans distinction d'âge, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine, de nationalité, de convictions ou de situation de handicap.
Nous croyons en la richesse de toutes les différences.
Aménagements raisonnables de la procédure de sélection :
Vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?
N’hésitez pas à prendre contact avec notre équipe, [email protected], en charge de l’inclusion et de la diversité pour le personnel administratif, technique, de gestion et spécialisé. Nous envisagerons avec vous, les adaptations des tests de sélection et celles des conditions de l’entretien.
Soyez assuré·e de la confidentialité de cette information.
Décision administrative
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Postuler
Type contrat : Contrat de remplacement Temps de travail : Temps plein
Campus : Erasme Date de parution : 14/07/2026
Date limite de réception : 11/08/2026 [Référence 2026/097CR]
Lieu du poste : En présentiel
