20 meilleures offres (payroll advisor, brussels, bru) (à pourvoir)

Payroll Advisor
Mutualité Chrétienne —Schaarbeek
- De 3 200 € à 4 000 € par mois
- Travail les jours fériés
- Microsoft Excel
- Anglais
- Microsoft Office
- Travail à domicile
Payroll Admin Expert
Group S —Bruxelles
- Bureau
- En présentiel
Payroll Advisor PME Wavre
Acerta BV —Wavre
- Travail les jours fériés
HR Professional
Siemens Healthineers —Dilbeek
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
Junior Payroll Advisor
Deloitte —Zaventem
- Temps partiel
- Anglais
- Bachelier
Payroll Consultant On Site
Group S —Bruxelles
- Bilingue
- Anglais
- Bureau
- Carte essence
Payroll Consultant Expert
Group S —Bruxelles
- Microsoft Excel
- En présentiel
- Carte essence
- Remboursement des frais de téléphone
Payroll Advisor
Christelijke Mutualiteit —Schaarbeek
- De 3 200 € à 4 000 € par mois
- Microsoft Excel
- Bachelier
- Ressources humaines
- Assurance groupe
Payroll Consultant - HR & Outsourcing
Deloitte —Zaventem
- Temps partiel
- Master
- Expérience administrative
- Bachelier
Payroll Advisor
Partena Professional —Bruxelles
- Temps plein
- Travail hybride
- Formation continue
- Assurance groupe
Postuler rapidement
Senior Payroll Advisor
Deloitte —Zaventem
- Temps partiel
- Master
- Gestion de projet
- Ressources humaines
Payroll Specialist
Deloitte —Zaventem
- Temps partiel
- Master
- Bachelier
- Ressources humaines
Consultant Immigration And Social Security
Deloitte —Zaventem
- Temps partiel
- Microsoft Excel
Senior HR Business Partner – International
Stanley/Stella —Auderghem
- Temps plein
- Espagnol
- Master
- Bachelier
Global Mobility Advisor
Deloitte —Zaventem
- Temps partiel
- Anglais
- Master
- Gestion de projet
Legal Manager Social Law
Grant Thornton —Bruxelles
- Master
- Développement commercial
- Leadership
Compensation & Benefits Manager
ENTSO-E —Bruxelles
- Travail hybride
- Bureau
Postuler rapidement
Senior Manager HR Advisory
Deloitte —Zaventem
- Temps partiel
- Anglais
- Compétences en communication
Compensation and Benefits Consultant - HR & Outsourcing
Deloitte —Zaventem
- Temps partiel
- Master
- Bachelier
Employment Tax Consultant
Deloitte —Zaventem
- Temps partiel
- Anglais
- Master
- Gestion de projet

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Mutualité Chrétienne -
Schaarbeek

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Détails de l'emploi

CDI
De 3 200 € à 4 000 € par mois

Avantages

Jours de congés supplémentaires
Indemnité kilométrique vélo
Assurance hospitalisation
Travail à domicile

Qualifications

Français
Microsoft Excel
Anglais
Microsoft Office
Bachelier
Sens de l'organisation
Traitement des informations
Néerlandais

Description complète du poste

La MC participe au bien-être et à la santé de plus de 4,5 millions d’affiliés. Vous aussi, vous voulez exercer une fonction qui a du sens et qui fait bouger la société ? Chaque emploi à la MC a un impact positif sur la vie de millions de Belges. C’est ce qui nous donne de l’énergie et nous motive chaque jour. À la MC, vous travaillerez dans un environnement bienveillant et stimulant. Où vous pourrez compter sur vos collègues et échanger vos idées. Où vous pourrez apprendre et évoluer. À la MC, chaque jour compte. Pour les gens, pour la société et pour vous.

Les défis à relever

Avec vos collègues, vous assurez le suivi correct et ponctuel des dossiers du personnel qui vous sont attribués. Vous êtes responsable d’un certain nombre de départements pour lesquels vous gérez l’administration salariale de A à Z ;
Vous contribuez à assurer une intégration (onboarding) fluide des nouveaux collaborateurs ;
Vous répondez aux questions pratiques des collaborateurs et des responsables concernant leur dossier du personnel (rémunération, assurances, enregistrement du temps de travail, avantages, etc.) et entretenez également des contacts étroits avec les HR Business Partners pour toute question relative à l’application de la législation sociale ;
Vous faites partie de l’équipe Payroll qui, en collaboration avec les autres équipes RH, contribue au bon déroulement de l’ensemble des services RH ;
Vous participez volontiers à des groupes de projets au sein desquels l’expertise est partagée dans une optique d’optimisation des processus ;
Vous rejoignez un environnement dynamique qui vous offre les défis nécessaires pour continuer à vous développer.

Le candidat idéal

Vous êtes titulaire au minimum d’un diplôme de bachelier (graduat), de préférence en gestion des ressources humaines, en gestion du personnel, ou disposez d’une expérience équivalente ;
Vous avez de l’expérience dans le conseil aux collaborateurs et aux responsables en matière de payroll, d’administration salariale et de législation sociale, et êtes capable d’expliquer des questions complexes de manière claire et orientée client ;
La discrétion dans le traitement des informations confidentielles et la rigueur dans le travail sont des qualités qui vous caractérisent ;
Vous vous distinguez par votre sens de l’organisation, votre sens des responsabilités et votre capacité à gérer des délais serrés ainsi que des périodes de forte activité ;
Vous appréciez autant le travail en équipe que le travail autonome ;
Vous accordez de l’importance à une communication ouverte et au maintien de bonnes relations ;
Vous possédez une excellente maîtrise de la suite MS Office, notamment Excel, et vous vous adaptez facilement aux nouveaux outils ;
Une expérience avec des logiciels de gestion de la paie constitue un atout ;
Vous maîtrisez couramment le néerlandais, le français et l’anglais.

Notre proposition

Un package salarial attractif : vous bénéficiez d’un contrat à durée indéterminée (ou à 80 %) et d’un ensemble d’avantages intéressants. Nous offrons un salaire mensuel brut compris entre € 3200 et € 4000 (en fonction de votre expérience pertinente).
Et ce n'est pas tout : chèques-repas, 13e mois, prime supplémentaire en juillet, une indemnité forfaitaire nette des frais de travail à domicile, indemnité vélo, allocations familiales supplémentaires, assurance groupe, assurance hospitalisation, assurance revenu garanti, location de vélos, ...
Travail flexible : temps plein de 38 heures par semaine avec horaires flexibles, possibilité de télétravail (combinaison domicile et Schaerbeek), possibilité de prendre une demi-journée de congé flexible, 20 jours de congé légaux, 4 jours fériés supplémentaires, 12 jours de RTT et des jours de congé supplémentaires en fonction de votre ancienneté.
Un impact social : à La MC, vous ne faites pas que travailler. Avec vos collègues, vous contribuez directement ou indirectement à la santé de nombreuses personnes. Votre travail a un vrai impact.
Formation et possibilités de développement : à La MC, vous êtes aux commandes de votre carrière. Vous avez la possibilité d'évoluer dans votre travail et dans l'organisation. De nombreuses formations vous permettent également d'améliorer vos connaissances et vos compétences.

Envie de relever ce défi ?

Nous attendons votre candidature avec intérêt.

Des questions ? N’hésitez pas à contacter Andreas Driesen , collaborateur Recrutement & Sélection, à l’adresse suivante : [email protected] .

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