Bent u klaar om de strategische interface te vormen tussen Allianz en de meest invloedrijke corporate brokers van België? Allianz zoekt een Sales Manager Non-Life om de nationale relatie met corporate brokerhuizen te verdiepen en de groei van complexe Non-Life portefeuilles structureel te verankeren.
Dit is een commercieel-strategisch mandaat waarbij u rechtstreeks rapporteert aan de Sales Director, met een scherpe focus op capaciteitspositionering, panelmanagement en het maximaliseren van de Allianz-appetite binnen het corporate brokersegment.
In deze rol overstijgt u de traditionele verkoop en fungeert u als strategisch sparringpartner en business architect voor de grootste brokerhuizen van het land.
Uw kernverantwoordelijkheden
Panel Relationship Management: Het positioneren en verankeren van Allianz als preferred insurer op de panelen van nationale en internationale corporate brokers (Marsh, Aon, WTW, Vanbreda, e.a.), met focus op langetermijnpartnerships.
Commerciële Strategie: Het vertalen van de wereldwijde Allianz-groepsstrategie naar een concrete nationale aanpak voor het corporate Non-Life segment, inclusief appetite management en capaciteitsallocatie.
Expert Consulting: Het verstrekken van technisch hoogstaand advies over complexe verzekeringsoplossingen, waaronder industriële Property, Aansprakelijkheid, Fleet en multinationale programma's.
Performance Portfolio Steering: Het monitoren van nationale portefeuilleresultaten, schaderatio's en hit-ratio's per brokerhuis, inclusief datagedreven rapportage aan de Sales Director om de gezondheid en winstgevendheid van de corporate portefeuille te waarborgen.
Market Intelligence Positioning: Het identificeren van markttrends, concurrentiebewegingen en nieuwe plaatsingsmogelijkheden om de concurrentiepositie van Allianz binnen het corporate brokersegment proactief te versterken.
Uw Profiel
Wij zoeken een strategisch denker met commerciële slagkracht. De ideale kandidaat beschikt over:
- Ervaring: 7–12 jaar bewezen commercieel succes binnen de verzekeringssector, bij voorkeur in een corporate broker-omgeving (brokerhuis of maatschappijzijde in corporate lines).
- Technische Diepgang: Uitgebreide expertise in complexe PC-oplossingen — industriële risico's, multinationale programma's, facultatieve herverzekering — en een diepgaand inzicht in het Belgische en internationale verzekeringslandschap.
- Netwerk: Een robuust bestaand netwerk binnen de Belgische corporate brokermarkt en de relevante besluitvormingsniveaus (placement teams, producers, risk managers).
- Talenkennis: Volledige professionele taalvaardigheid in het Nederlands, Frans en Engels.
- Competenties: Een ondernemende instelling met het vermogen om te navigeren in complexe stakeholder-omgevingen, intern alignment te creëren (underwriting, claims, operations) en te sturen op winstgevende groei.
Ons Aanbod
Allianz biedt een omgeving met een hoge mate van autonomie, gericht op stabiliteit en innovatie:
- Remuneratie: Een competitief salarispakket, inclusief firmawagen, tankkaart en een attractief prestatiegericht bonusplan.
- Voordelen: Uitgebreide groeps-, hospitalisatie- en ongevallenverzekering, aangevuld met maaltijdcheques.
- Flexibiliteit: Een cultuur van hybride werken die professionele autonomie en een gezonde work-life balans ondersteunt.
- Innovatie: Toegang tot een moderne werkomgeving die gebruikmaakt van AI en geavanceerde data-analyse om de toekomst van verzekeringen vorm te geven.
Bij Allianz zijn we altijd op zoek naar mensen die enthousiast zijn over AI en Data-analyse om innovatie te stimuleren en de toekomst van onze organisatie vorm te geven.
Allianz Group is een van de meest vertrouwde verzekerings- en vermogensbeheerbedrijven ter wereld. Zorg voor onze medewerkers, hun ambities, dromen en uitdagingen is wat ons tot een unieke werkgever maakt. Samen kunnen we een omgeving creëren waarin iedereen zich gesterkt voelt en het vertrouwen heeft om te ontdekken, te groeien en een betere toekomst te vormen voor onze klanten en de wereld om ons heen.
Bij Allianz staan we voor eenheid: we geloven dat een verenigde wereld een welvarendere wereld is, en we zetten ons in om consequent te pleiten voor gelijke kansen voor iedereen. En de basis hiervoor is onze inclusieve werkplek, waar mensen en prestaties beide belangrijk zijn, en een cultuur koestert die is gebaseerd op integriteit, eerlijkheid, inclusie en vertrouwen.
Daarom verwelkomen we sollicitaties ongeacht etniciteit of culturele achtergrond, leeftijd, geslacht, nationaliteit, religie, sociale klasse, handicap of seksuele geaardheid, of andere kenmerken die beschermd zijn onder de toepasselijke lokale wetten en regelgeving.
Sluit u bij ons aan. Let's care for tomorrow.
