Ministère de la Défense
jusqu'au 04/06/2026
openVacancies
3postes
Code de sélection
AFG26125
Langue
Français
Diplôme
Master
Type de contrat
Statutaire
Niveau de fonction
A1
Type de recrutement
Recrutement externe
Durée
Durée indéterminée
Lieu de travail
1000 Bruxelles
6700 Arlon
Temps plein/temps partiel
À temps plein
Résumé
Contenu de la fonction
Vous avez une passion pour l’éducation, un désir d'améliorer l’apprentissage et la qualité de la formation prodiguée au sein de la Défense ? Alors rejoignez-nous !
Le Ministère de la Défense recherche 3 nouveaux pédagogues pour compléter ses équipes. En fonction de votre profil, différentes affectations sont possibles :
Affectation 1 : Collège de Défense situé sur le campus de l'Ecole Royale Militaire à Bruxelles au sein de la Cellule "Learning and Development" :
Cette cellule est responsable de la mise en œuvre d’une politique pédagogique cohérente et moderne au sein du Collège de Défense. Elle s’occupe également de l’accompagnement pédagogique du corps enseignant. Cette équipe sera à terme composée de TROIS pédagogues afin de fournir un appui complet à la qualité de l’enseignement dispensé.
Dans ce contexte, vous participerez aux tâches quotidiennes du service :
Vous mettez en œuvre les stratégies pédagogiques définies par la Défense et le Collège de Défense ;
Vous élaborez et rédigez des directives pédagogiques ;
Vous formulez des avis et conseils pour l’amélioration de la qualité de la formation ;
Vous maîtrisez les outils, plateformes et applications didactiques;
Vous développez les nouvelles méthodes d’apprentissage ainsi que les évolutions techno-pédagogiques ;
Vous accompagnez et formez le corps enseignant par des visites de classes, du coaching, des formations ;
Vous organisez et animez des formations et ateliers thématiques au profit du corps enseignant;
Vous participez aux différents projets et groupes de travail concernant les problématiques pédagogiques au niveau de la Défense.
Affectation 2 : Ecole Royale Militaire à Bruxelles au sein de la Cellule "Performance Coaching" :
Le pédagogue au sein de la Cellule Performance Coaching joue un rôle clé dans l’accompagnement global des étudiants, en veillant à optimiser leur réussite académique ainsi que leur bien-être personnel.
Responsabilités principales:
Assurer un accompagnement individuel (1-to-1) des étudiants, de la 1ère année de bachelier jusqu’à la 2ème année de master, en les soutenant dans leur parcours académique et leur développement personnel.
Animer des moments d’intervision, notamment avec les étudiants de 1ère année de bachelier, afin de favoriser l’échange d’expériences et le développement de stratégies d’apprentissage efficaces.
Accompagner les étudiants dans l’optimisation de leurs méthodes de travail et de leurs performances académiques.
Soutenir les étudiants sur les plans de la performance, de la santé et du bien-être (wellbeing), en adoptant une approche globale et préventive.
Être présent lors des périodes de camps, afin de motiver, encadrer et accompagner les étudiants selon leurs besoins.
Collaborer étroitement avec une équipe pluridisciplinaire composée de psychologues et de pédagogues, notamment dans la conception et l’animation de workshops.
Participer aux commissions de délibération en apportant un avis pédagogique éclairé sur la situation des étudiants.
Assurer un rôle de relais entre les étudiants et la hiérarchie, en facilitant la communication et en veillant à une bonne circulation des informations.
Affectation 3 : Ecole d’Infanterie à Arlon au sein de la cellule pédagogique responsable de la qualité de la formation :
Dans ce contexte, vous accomplirez entre autres les tâches suivantes :
Vous contribuez au développement de la vision et de la stratégie éducative de l’unité. Dans ce cadre, vous participez aux différents projets inhérents aux problématiques pédagogiques au niveau de l’Ecole d'Infanterie (EI).
Vous élaborez et rédigez des directives pédagogiques ;
Vous organisez et donnez des ateliers thématiques (méthode de travail, gestion du stress, concentration, …) avec pour objectif d’améliorer le processus d’apprentissage des candidats ;
Vous accompagnez les instructeurs au niveau pédagogique, didactique et technique par des visites, du coaching, une aide à l’utilisation des différentes plateformes d’apprentissage ;
Vous formulez des avis et conseils pour l’amélioration de la qualité de la formation et coachez les instructeurs si nécessaire ;
Vous participez au processus d'évaluation des cours et formations organisés au sein de l’EI. Vous détectez et analysez les points à améliorer pour optimiser les formations ;
Vous contribuez à l'amélioration de l'attractivité et de l'efficacité des formations ;
Vous formulez des propositions pour améliorer les compétences pédagogiques des formateurs en fonction du domaine (ex : approche par compétence, division pédagogique des cours, dynamique du cours, etc…) ;
Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.
Le devoir de neutralité étant un élément indispensable à l'exercice de la fonction (cf. articles 7 et 8 de l’Arrêté royal du 2 octobre 1937).
Le personnel (militaire et civil) est tenu de se conformer au principe de neutralité et dès lors de ne pas porter ou exhiber de signes religieux ostensibles.
Important : Vous êtes prêt à travailler en milieu militaire et à vous soumettre à une vérification de sécurité (Loi du 11 décembre 1998 relative à la classification, aux habilitations, aux certificats de sécurité, aux conseils de sécurité et au service public réglementé).
En rejoignant le Ministère de la Défense, vous reconnaissez et acceptez qu’une enquête de sécurité puisse être requise à tout moment durant la durée de votre emploi, en fonction des exigences liées à la sécurité nationale. Vous vous engagez à vous soumettre à ces enquêtes de sécurité, y compris celles de nature périodique, conformément aux lois et règlements en vigueur, notamment la loi du 11 décembre 1998 relative à la classification et aux habilitations, attestations et avis de sécurité, telle que modifiée par la loi du 3 mai 2005.
Plus d’info sur la fonction ?
Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".
Employeur
Il y a 3 postes vacants à pourvoir au sein du Ministère de la Défense.
Affectation 1 :
Au sein du Collège de Défense de l'Ecole Royale Militaire, située 8, Rue Hobbema à 1000 Bruxelles.
Le Collège de Défense est l’une des divisions de l’Ecole Royale Militaire (ERM). Il est responsable de la formation continuée du personnel au sein de la Défense. Il a pour mission de développer chez les officiers et civils de grade équivalent les compétences professionnelles et fonctionnelles requises à différents niveaux de leur carrière, afin de leur permettre d’exécuter des fonctions de commandement et d’état-major au sein d’une unité, d’un état-major ou d’un organisme national ou international.
Affectation 2 :
Au sein de la cellule Performance Coaching de l'Ecole Royale Militaire, située 8, Rue Hobbema à (1000) Bruxelles.
L’École Royale Militaire (ERM) est une institution d'enseignement universitaire militaire dédiée à la formation académique, militaire et sportive des futurs officiers, ainsi qu’à la formation continue des officiers en service actif au sein de la Défense. En plus de ces missions éducatives, l’ERM mène des recherches scientifiques de haut niveau dans le cadre de projets financés par la Défense ou des sources externes.
Affectation 3 :
Au sein de la cellule pédagogique de l'Ecole d'Infanterie, située au Camp Général Bastin, 88 Route De Bouillon, 6700 Stockem (Arlon).
L’École d’Infanterie forme les Officiers et Sous-officiers tout au long de leur carrière, notamment dans l’emploi des systèmes d’armes terrestres.
Située au Camp Général Bastin à Arlon, elle dispense des formations tactiques et techniques reconnues pour leur qualité, en cohérence avec la devise : « Exemplo ».
Le Ministère de la Défense est responsable de la défense du territoire national, de l'organisation des missions à l'étranger dans un contexte international et dans le cadre de l'assistance à la population lors de catastrophes tant sur le territoire national qu'à l'étranger.
La Défense a une structure et une culture particulières et est, avec quelque 29.000 collaborateurs, un des plus grands employeurs de notre pays.
Le Ministère de la Défense constitue un environnement de travail mixte, occupant du personnel civil et militaire, tant masculin que féminin et provenant d'un des trois régimes linguistiques officiels belges.
Conditions de participation
Votre profil :
Vous avez un diplôme de master en sciences de l'éducation (ou équivalent) sans expérience requise
Vous avez tout autre diplôme de master ET vous possédez au minimum 1 an d’expérience dans le domaine 'Enseignement - Formation'
Vous êtes capable de mettre en place des dispositifs pédagogiques pour améliorer la qualité des formations
Une bonne connaissance du Néerlandais est un atout.
Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.
Procédure
En bref :
Nous examinons votre diplôme
Nous vérifions votre expérience professionnelle
Vous passez plusieurs tests informatisés au SPF BOSA à Bruxelles
Attention! S'il y a peu de candidats, cette étape ne sera pas organisée.
Vous passez un entretien avec une étude de cas à l'Ecole Royale Militaire, Rue Hobbema, 8, 1000 Bruxelles ou au SPF BOSA, Boulevard Simon Bolivar, 30, 1000 Bruxelles.
Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.,
Vous souhaitez ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.
Our offer
Offre
Statut et grade
Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A1) avec le barème de traitement correspondant NA11.
Rémunération
Traitement de départ minimum : € 47.363,63€ (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.
Valorisation de l'expérience professionnelle
En ce qui concerne l'ancienneté de service et pécuniaire, l'administration prend automatiquement en compte vos années de service dans le secteur public.
Pour l'ancienneté pécuniaire, il est possible de prendre en compte les services prestés dans le secteur privé ou comme indépendant si l'expérience acquise est pertinente pour la fonction qui sera exercée dans l'administration.
La demande de valorisation de l'expérience professionnelle acquise dans le secteur privé (ou en qualité d'indépendant) doit être introduite dans les 3 premiers mois suivant votre entrée en service. Celle-ci sera analysée par le service compétent uniquement après l’entrée en service.
Avantages
Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :
Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
possibilité de télétravail
26 jours minimum de congés, plus 3 jours de dispense de département, et fermeture entre Noël et Nouvel An
2 jours de congé supplémentaires : le 15 Novembre (fête du Roi), et le 15 avril (Anniversaire du Roi)
crèche subsidiée au sein du quartier militaire
accessibilité aisée via les transports en commun
possibilité d’utilisation des infrastructures sportives durant les heures de service
Plusieurs possibilités d’auto-développement
nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
nombreuses opportunités de carrière
Avantages financiers
Chèques repas d’une valeur de 6€
indemnité téléphonique (15€/mois)
possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
assurance hospitalisation avantageuse et remboursement du ticket modérateur des consultations chez les médecins, dentistes et kinés agréés par la Défense
gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
réduction de 50% pour les déplacements privés via la SNCB, et de 20 à 30% pour le TEC
possibilité de recevoir une prime pour les déplacements à vélo
possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
Divers avantages sociaux
droit aux services offerts par L'Office Central d'Action Sociale et Culturelle de la Défense (Def+), ce dernier fournit divers services et organise des avantages qui facilitent la vie du personnel de la Défense ou la rendent moins chère comme, par exemple, des vacances à prix réduit, des réductions par le biais de leur boutique en ligne, un logement à proximité du lieu de travail et un service social.
mise à disposition d’un ordinateur portable
restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.
Qui contacter?
Sur le contenu de la fonction
Major BONNEWIJN Xavier
Chief Learning & Development
ERM - College Defence - Ministère de la Défense
02.441.45.32
[email protected]
Capitaine VANDENHAUTE Audrey
Chef Cellule Performance Coaching
ERM - Cellule Performance Coaching - Ministère de la Défense
/
[email protected]
Major BRUNEAU Mathieu
Executive Officer - Adjoint au Chef de Corps
Ecole d'Infanterie - Arlon - Ministère de la Défense
02.441.46.43
[email protected]
Sur la procédure
BENNOUR Hanène
Attachée Recrutement & Sélection
DG HR - Ministère de la Défense
02.441.40.02
[email protected]
Description complète
Contenu de la fonction
Vous avez une passion pour l’éducation, un désir d'améliorer l’apprentissage et la qualité de la formation prodiguée au sein de la Défense ? Alors rejoignez-nous !
Le Ministère de la Défense recherche 3 nouveaux pédagogues pour compléter ses équipes. En fonction de votre profil, différentes affectations sont possibles :
Affectation 1 : Collège de Défense situé sur le campus de l'Ecole Royale Militaire à Bruxelles au sein de la Cellule "Learning and Development" :
Cette cellule est responsable de la mise en œuvre d’une politique pédagogique cohérente et moderne au sein du Collège de Défense. Elle s’occupe également de l’accompagnement pédagogique du corps enseignant. Cette équipe sera à terme composée de TROIS pédagogues afin de fournir un appui complet à la qualité de l’enseignement dispensé.
Dans ce contexte, vous participerez aux tâches quotidiennes du service :
Vous mettez en œuvre les stratégies pédagogiques définies par la Défense et le Collège de Défense ;
Vous élaborez et rédigez des directives pédagogiques ;
Vous formulez des avis et conseils pour l’amélioration de la qualité de la formation ;
Vous maîtrisez les outils, plateformes et applications didactiques;
Vous développez les nouvelles méthodes d’apprentissage ainsi que les évolutions techno-pédagogiques ;
Vous accompagnez et formez le corps enseignant par des visites de classes, du coaching, des formations ;
Vous organisez et animez des formations et ateliers thématiques au profit du corps enseignant;
Vous participez aux différents projets et groupes de travail concernant les problématiques pédagogiques au niveau de la Défense.
Affectation 2 : Ecole Royale Militaire à Bruxelles au sein de la Cellule "Performance Coaching" :
Le pédagogue au sein de la Cellule Performance Coaching joue un rôle clé dans l’accompagnement global des étudiants, en veillant à optimiser leur réussite académique ainsi que leur bien-être personnel.
Responsabilités principales:
Assurer un accompagnement individuel (1-to-1) des étudiants, de la 1ère année de bachelier jusqu’à la 2ème année de master, en les soutenant dans leur parcours académique et leur développement personnel.
Animer des moments d’intervision, notamment avec les étudiants de 1ère année de bachelier, afin de favoriser l’échange d’expériences et le développement de stratégies d’apprentissage efficaces.
Accompagner les étudiants dans l’optimisation de leurs méthodes de travail et de leurs performances académiques.
Soutenir les étudiants sur les plans de la performance, de la santé et du bien-être (wellbeing), en adoptant une approche globale et préventive.
Être présent lors des périodes de camps, afin de motiver, encadrer et accompagner les étudiants selon leurs besoins.
Collaborer étroitement avec une équipe pluridisciplinaire composée de psychologues et de pédagogues, notamment dans la conception et l’animation de workshops.
Participer aux commissions de délibération en apportant un avis pédagogique éclairé sur la situation des étudiants.
Assurer un rôle de relais entre les étudiants et la hiérarchie, en facilitant la communication et en veillant à une bonne circulation des informations.
Affectation 3 : Ecole d’Infanterie à Arlon au sein de la cellule pédagogique responsable de la qualité de la formation :
Dans ce contexte, vous accomplirez entre autres les tâches suivantes :
Vous contribuez au développement de la vision et de la stratégie éducative de l’unité. Dans ce cadre, vous participez aux différents projets inhérents aux problématiques pédagogiques au niveau de l’Ecole d'Infanterie (EI).
Vous élaborez et rédigez des directives pédagogiques ;
Vous organisez et donnez des ateliers thématiques (méthode de travail, gestion du stress, concentration, …) avec pour objectif d’améliorer le processus d’apprentissage des candidats ;
Vous accompagnez les instructeurs au niveau pédagogique, didactique et technique par des visites, du coaching, une aide à l’utilisation des différentes plateformes d’apprentissage ;
Vous formulez des avis et conseils pour l’amélioration de la qualité de la formation et coachez les instructeurs si nécessaire ;
Vous participez au processus d'évaluation des cours et formations organisés au sein de l’EI. Vous détectez et analysez les points à améliorer pour optimiser les formations ;
Vous contribuez à l'amélioration de l'attractivité et de l'efficacité des formations ;
Vous formulez des propositions pour améliorer les compétences pédagogiques des formateurs en fonction du domaine (ex : approche par compétence, division pédagogique des cours, dynamique du cours, etc…) ;
Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.
Le devoir de neutralité étant un élément indispensable à l'exercice de la fonction (cf. articles 7 et 8 de l’Arrêté royal du 2 octobre 1937).
Le personnel (militaire et civil) est tenu de se conformer au principe de neutralité et dès lors de ne pas porter ou exhiber de signes religieux ostensibles.
Important : Vous êtes prêt à travailler en milieu militaire et à vous soumettre à une vérification de sécurité (Loi du 11 décembre 1998 relative à la classification, aux habilitations, aux certificats de sécurité, aux conseils de sécurité et au service public réglementé).
En rejoignant le Ministère de la Défense, vous reconnaissez et acceptez qu’une enquête de sécurité puisse être requise à tout moment durant la durée de votre emploi, en fonction des exigences liées à la sécurité nationale. Vous vous engagez à vous soumettre à ces enquêtes de sécurité, y compris celles de nature périodique, conformément aux lois et règlements en vigueur, notamment la loi du 11 décembre 1998 relative à la classification et aux habilitations, attestations et avis de sécurité, telle que modifiée par la loi du 3 mai 2005.
Plus d’info sur la fonction ?
Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".
Employeur
Il y a 3 postes vacants à pourvoir au sein du Ministère de la Défense.
Affectation 1 :
Au sein du Collège de Défense de l'Ecole Royale Militaire, située 8, Rue Hobbema à 1000 Bruxelles.
Le Collège de Défense est l’une des divisions de l’Ecole Royale Militaire (ERM). Il est responsable de la formation continuée du personnel au sein de la Défense. Il a pour mission de développer chez les officiers et civils de grade équivalent les compétences professionnelles et fonctionnelles requises à différents niveaux de leur carrière, afin de leur permettre d’exécuter des fonctions de commandement et d’état-major au sein d’une unité, d’un état-major ou d’un organisme national ou international.
Affectation 2 :
Au sein de la cellule Performance Coaching de l'Ecole Royale Militaire, située 8, Rue Hobbema à (1000) Bruxelles.
L’École Royale Militaire (ERM) est une institution d'enseignement universitaire militaire dédiée à la formation académique, militaire et sportive des futurs officiers, ainsi qu’à la formation continue des officiers en service actif au sein de la Défense. En plus de ces missions éducatives, l’ERM mène des recherches scientifiques de haut niveau dans le cadre de projets financés par la Défense ou des sources externes.
Affectation 3 :
Au sein de la cellule pédagogique de l'Ecole d'Infanterie, située au Camp Général Bastin, 88 Route De Bouillon, 6700 Stockem (Arlon).
L’École d’Infanterie forme les Officiers et Sous-officiers tout au long de leur carrière, notamment dans l’emploi des systèmes d’armes terrestres.
Située au Camp Général Bastin à Arlon, elle dispense des formations tactiques et techniques reconnues pour leur qualité, en cohérence avec la devise : « Exemplo ».
Le Ministère de la Défense est responsable de la défense du territoire national, de l'organisation des missions à l'étranger dans un contexte international et dans le cadre de l'assistance à la population lors de catastrophes tant sur le territoire national qu'à l'étranger.
La Défense a une structure et une culture particulières et est, avec quelque 29.000 collaborateurs, un des plus grands employeurs de notre pays.
Le Ministère de la Défense constitue un environnement de travail mixte, occupant du personnel civil et militaire, tant masculin que féminin et provenant d'un des trois régimes linguistiques officiels belges.
Compétences
Compétences comportementales
Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes :
Evaluer des informations complexes et arriver à une conclusion
Communiquer : Echanger et transmettre des idées, des opinions, des informations et choisir le style et les canaux de communication adaptés au contexte et au public cible :
Partager des opinions et adapter sa communication
Être orienté résultats : Prendre des décisions et entreprendre des actions pour atteindre des résultats et en assumer la responsabilité :
Prendre des décisions et définir les priorités
Se développer : Développer ses compétences en fonction de ses propres besoins et des besoins de l’organisation :
Chercher à se développer et actualiser ses compétences
Cette fonction vacante fait partie de la famille de fonction expert thématique et est de niveau A1.
Vous trouverez sur la page Compétences plus de détails sur les familles de fonctions, les compétences évaluées et leurs niveaux de maîtrise.
Compétences techniques
Mettre en place des dispositifs pédagogiques pour améliorer la qualité de la formation : Concevoir et déployer des stratégies, des outils et des trajets d’accompagnements fondés sur les principes de la pédagogie afin de soutenir la qualité des formations et la prise en charge des apprenants et des enseignants.
Posséder une large connaissance de la matière, être autonome sur des cas complexes et pouvoir conseiller sur la matière.
Une bonne motivation est également importante.
Attention ! Si votre motivation ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection.
La compétence en gras aune valeur plus importante dans le score final (x2).
Atouts
Vous êtes prêt à travailler dans un environnement bilingue (Français/ Néerlandais).
La connissance du néerlandais constitue un plus.
Vous avez de bonnes connaissances en Anglais (pour le poste à l'ERM).
Vous avez une connaissance approfondie du logiciel Microsoft Excel.
Vous portez un intérêt à la découverte et la connaissance des nouvelles formes d’apprentissage (E-learning, Blended Learning).
Conditions de participation
Votre profil :
Vous avez un diplôme de master en sciences de l'éducation (ou équivalent) sans expérience requise
Vous avez tout autre diplôme de master ET vous possédez au minimum 1 an d’expérience dans le domaine 'Enseignement - Formation'
Vous êtes capable de mettre en place des dispositifs pédagogiques pour améliorer la qualité des formations
Une bonne connaissance du Néerlandais est un atout.
Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.
Diplôme requis à la date limite d’inscription :
Option 1 – SANS expérience requise :
Diplôme de base de 2ème cycle (par exemple master/licencié) reconnu et délivré par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés dans l'une des orientations suivantes : Sciences de l'éducation, Sciences pédagogiques.
Si vous possédez l'un de ces diplômes, vous n'avez pas besoin d'une expérience professionnelle spécifique pour pouvoir participer à cette procédure de sélection.
Option 2 – AVEC 1 année d’expérience requise (cf point suivant) :
Diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
Diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole
Certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.
Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.
Si vous possédez l'un de ces diplômes, vous devez disposer d'une expérience professionnelle pertinente de minimum 1 an (voir rubrique expérience professionnelle).
Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.
Vous souhaitez à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection. Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue‘.
Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. A défaut, il ne sera pas tenu compte de votre candidature.
Vous êtes étudiant en dernière année de l’année académique 2025-2026 ?
Vous pouvez participer sous réserve. Téléchargez au moment de votre attestation d’inscription de l’année en cours reprenant les années académiques, l’année d’études et la spécialisation académique de vos études.
Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis et vous l’avez téléchargé dans votre compte en ligne.
Expérience requise à la date limite d’inscription :
Option 1 :
Aucune expérience n’est requise.
Options 2 :
Une expérience professionnelle utile de minimum 1 an en 'Enseignement-Formation' au cours de laquelle vous avez réalisé au moins 2 des tâches suivantes :
Guider, coacher, accompagner des élèves/apprenants d'un point de vue méthodologique ou pédagogique
Former, coacher et évaluer des enseignants/professeurs d'un point de vue méthodologique ou pédagogique
Développer des projets en lien avec la pédagogie/l'enseignement
Mettre en place des stratégies ou outils afin d’améliorer la qualité d’une formation ou d’un cours
Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique « Expérience professionnelle » et ce avant la date limite d’inscription.
Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.
Offre
Statut et grade
Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A1) avec le barème de traitement correspondant NA11.
Rémunération
Traitement de départ minimum : € 47.363,63€ (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.
Valorisation de l'expérience professionnelle
En ce qui concerne l'ancienneté de service et pécuniaire, l'administration prend automatiquement en compte vos années de service dans le secteur public.
Pour l'ancienneté pécuniaire, il est possible de prendre en compte les services prestés dans le secteur privé ou comme indépendant si l'expérience acquise est pertinente pour la fonction qui sera exercée dans l'administration.
La demande de valorisation de l'expérience professionnelle acquise dans le secteur privé (ou en qualité d'indépendant) doit être introduite dans les 3 premiers mois suivant votre entrée en service. Celle-ci sera analysée par le service compétent uniquement après l’entrée en service.
Avantages
Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :
Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
possibilité de télétravail
26 jours minimum de congés, plus 3 jours de dispense de département, et fermeture entre Noël et Nouvel An
2 jours de congé supplémentaires : le 15 Novembre (fête du Roi), et le 15 avril (Anniversaire du Roi)
crèche subsidiée au sein du quartier militaire
accessibilité aisée via les transports en commun
possibilité d’utilisation des infrastructures sportives durant les heures de service
Plusieurs possibilités d’auto-développement
nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
nombreuses opportunités de carrière
Avantages financiers
Chèques repas d’une valeur de 6€
indemnité téléphonique (15€/mois)
possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
assurance hospitalisation avantageuse et remboursement du ticket modérateur des consultations chez les médecins, dentistes et kinés agréés par la Défense
gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
réduction de 50% pour les déplacements privés via la SNCB, et de 20 à 30% pour le TEC
possibilité de recevoir une prime pour les déplacements à vélo
possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
Divers avantages sociaux
droit aux services offerts par L'Office Central d'Action Sociale et Culturelle de la Défense (Def+), ce dernier fournit divers services et organise des avantages qui facilitent la vie du personnel de la Défense ou la rendent moins chère comme, par exemple, des vacances à prix réduit, des réductions par le biais de leur boutique en ligne, un logement à proximité du lieu de travail et un service social.
mise à disposition d’un ordinateur portable
restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.
Conditions d'affectation
Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :
être Belge ou citoyen d'un autre Etat faisant partie de l'Espace économique européen (ou citoyen assimilé sous conditions) ou citoyen de la Confédération suisse
jouir des droits civils et politiques
être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction
ne pas être personnellement dans une situation de conflit d'intérêts
ne pas avoir été licencié pour motif grave ou démis d'office de ses fonctions ou révoqué à la suite d'une procédure disciplinaire dans le service fédéral recruteur dans les trois années qui suivent la décision de licenciement ou le prononcé définitif de la peine disciplinaire
Important : Vous êtes prêt à travailler en milieu militaire et à vous soumettre à une vérification de sécurité (Loi du 11 décembre 1998 relative à la classification, aux habilitations, aux certificats de sécurité, aux conseils de sécurité et au service public réglementé).
En rejoignant le Ministère de la Défense, vous reconnaissez et acceptez qu’une enquête de sécurité puisse être requise à tout moment durant la durée de votre emploi, en fonction des exigences liées à la sécurité nationale. Vous vous engagez à vous soumettre à ces enquêtes de sécurité, y compris celles de nature périodique, conformément aux lois et règlements en vigueur, notamment la loi du 11 décembre 1998 relative à la classification et aux habilitations, attestations et avis de sécurité, telle que modifiée par la loi du 3 mai 2005.
Vous n'êtes pas encore fonctionnaire ? Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.
Vous êtes déjà nommé et vous satisfaites les conditions d'entrer en service sur base de la mobilité fédérale (marché interne) ? Alors vous pouvez choisir le moyen de votre affectation :
Soit une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.
Soit un stage d'une année débute. Vous serez nommé auprès de l'organisation qui recrute après avoir accompli avec succès la période de stage requise.
Procédure
En bref :
Nous examinons votre diplôme
Nous vérifions votre expérience professionnelle
Vous passez plusieurs tests informatisés au SPF BOSA à Bruxelles
Attention! S'il y a peu de candidats, cette étape ne sera pas organisée.
Vous passez un entretien avec une étude de cas à l'Ecole Royale Militaire, Rue Hobbema, 8, 1000 Bruxelles ou au SPF BOSA, Boulevard Simon Bolivar, 30, 1000 Bruxelles.
Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.,
Le devoir de neutralité étant un élément indispensable à l'exercice de la fonction, cet aspect sera abordé au cours de l'entretien (cf. articles 7 et 8 de l’Arrêté royal du 2 octobre 1937).
Important :
Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.
Égalité des chances et aménagements raisonnables :
L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.
Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.
Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :
Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée à l'égalité des chances.
Étape 1 : Vérification du diplôme
Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.
Étape 2 : Vérification de l’expérience requise
Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. Nous ne tenons pas compte de documents téléchargés dans la partie « Mes atouts » de votre compte.
A quoi devez-vous être attentif ?
Complétez votre C.V. en français. Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis.
Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.
Vous avez aussi postulé pour une sélection néerlandophone ?
Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle - > Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.
Étape 3 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 1h)
Cette épreuve sera organisée en fonction du nombre de candidats ayant réussi l’étape précédente.
Les compétences suivantes seront mesurées à l'aide d'un test de jugement situationnel :
Penser de manière critique
Communiquer
Cette épreuve se déroulera vers Mi-Juin 2026 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.
Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100 (par test et au total pour l'ensemble des 2 tests). Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 20 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.
Attention : Ces tests sont obligatoires. Vous devez donc présenter l'ensemble des tests informatisés dans les délais impartis, faute de quoi vous ne pourrez plus participer à la suite de la procédure de screening.
Étape 4 : Screening spécifique - entretien (+/-1h + 1h de préparation préalable)
L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.
L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.
Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.
Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.
Si l’étape 3 n’est pas organisée, cette épreuve se déroulera vers Fin Juin 2026 (sous réserve).
Si l’étape 3 est organisée, cette épreuve se déroulera vers Début Juillet 2026 (sous réserve).
Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.
Résultat final
Si vous êtes lauréat ?
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'Etape 4 - Screening Spécifique 'Entretien'. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.
Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.
Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de tous les lauréats, valable 1 an, sera établie.
Épreuve complémentaire
Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.
Priorité pour les personnes en situation de handicap
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne en situation de handicap. Vous trouverez plus d'information sur notre page Priorité à l'engagement.
Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.
Aménagements du poste de travail
Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.
Vous souhaitez ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.
Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 04 Juin 2026 inclus.
Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.
Vous ne pouvez pas via fax ou e-mail.
Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘Contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.
Vous êtes étudiant(e) en dernière année ?
Téléchargez votre attestation d’inscription mentionnant clairement l’année d’étude, l’année académique et l’orientation du diplôme avant la date limite d’inscription.
Informations supplémentaires
Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.
Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.
Un compte-rendu de vos résultats ?
Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.
Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure.
Tests et évaluation ?
Sur notre site web, vous trouverez plus d’infos sur le déroulement des tests et comment vous préparer.
Vous y trouverez également plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.
Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Envoyez une plainte via ce lien.
Sur cette page
Prendre contact
Sur le contenu de la fonction
Major BONNEWIJN Xavier
Chief Learning & Development
ERM - College Defence - Ministère de la Défense
02.441.45.32
[email protected]
Capitaine VANDENHAUTE Audrey
Chef Cellule Performance Coaching
ERM - Cellule Performance Coaching - Ministère de la Défense
/
[email protected]
Major BRUNEAU Mathieu
Executive Officer - Adjoint au Chef de Corps
Ecole d'Infanterie - Arlon - Ministère de la Défense
02.441.46.43
[email protected]
Sur la procédure
BENNOUR Hanène
Attachée Recrutement & Sélection
DG HR - Ministère de la Défense
02.441.40.02
[email protected]
Adresse et coordonnées générales
SPF BOSA – Travaillerpour.be
WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1
1000 Bruxelles
Comment ?
Consultez la description complète de l'offre d'emploi
Vérifiez les conditions de participation
Complétez votre cv en ligne et téléchargez vos diplômes
Posez votre candidature jusqu'au 04/06/2026 inclus
Vous ne pouvez pas par e-mail
Egalité des chances
L’administration fédérale entend être le reflet de la diversité au sein de la société. C’est pourquoi nous prônons l’inclusion en offrant à chaque personne l’opportunité de démontrer son potentiel.
Découvrez les initiatives que nous prenons en matière d'égalité des chances et d'accès au monde du travail.
Vous souffrez d’un handicap, d’un trouble de l’apprentissage ou d’une maladie? N’hésitez pas à demander des aménagements raisonnables de votre procédure de sélection afin que vous puissiez valoriser au mieux vos talents.
